Ciao, sono Jonanmaru.
Dato che questo è un account dedicato agli appassionati di immobiliare, ho sempre tenuto una certa distanza dai temi delle startup, ma ultimamente le tendenze del settore sono diventate interessanti e, visto che anche il mio lavoro quotidiano è collegato, ne ho parlato su X e ho ricevuto molte reazioni.
https://x.com/10000jonan/status/2075947921435165145
In precedenza avevo scritto un Note come questo, che è stato molto letto.
https://x.com/10000jonan/status/1983106686819922379
Questo è un ambito che conosco in modo approfondito per la mia carriera personale, e penso sia uno dei pochi argomenti di cui posso parlare con la stessa passione che metto nell'immobiliare lol.
Nella descrizione dell'abbonamento avevo accennato a "qualche volta parlare di carriera...", quindi spero mi perdonerete, e allo stesso tempo ho pensato che potesse valere la pena di essere letto da molti, per cui questo articolo è completamente gratuito.
Indice
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Introduzione
Prima di tutto, le startup sono meravigliose.
Ho iniziato la mia carriera professionale in una startup e la mia vita è diventata più ricca.
Uno studente normale, che non sarebbe mai riuscito nemmeno ad avvicinarsi a un'azienda di alto livello, è entrato in un'azienda che sembrava divertente per qualche motivo, ha potuto immergersi nel lavoro con l'energia in eccesso dei suoi vent'anni, ha acquisito esperienza di successi e fallimenti grazie a situazioni decisionali con budget e discrezionalità, e ha inoltre ottenuto significativi ritorni economici tramite le SO (Stock Options).
Grazie alla fortuna di aver pescato un biglietto vincente per la carriera, penso di essere dalla parte di chi ha una certa flessibilità economica tra le persone comuni sulla trentina (tra l'altro, gli appassionati di immobiliare sono fuori di testa, quindi io sono nel 10% più basso tra di loro lol).
Su X si vedono spesso recensioni critiche delle startup, ma nella maggior parte dei casi vengono lanciate da persone al di fuori del mondo delle startup.
Penso che sia inevitabile in un certo senso.
Quelli che lanciano pietre sono probabilmente "dipendenti" che percorrono carriere di alto livello in aziende tradizionali giapponesi, società di consulenza o aziende straniere.
Rispetto a queste persone, il numero di "dipendenti" che sono stati ricompensati nelle startup è chiaramente piccolo (soprattutto economicamente).
Penso che sia inevitabile che la risoluzione dei modelli di successo sia bassa.
E posso essere d'accordo con alcune di quelle opinioni esterne.
Sebbene una startup sia una nave, sento che è giunto il momento di guardare al fatto che l'"imprenditore" e il "dipendente" che compongono quella nave hanno strategie di sopravvivenza completamente diverse.
Con la diffusione delle startup grazie agli imprenditori e ai VC che hanno aperto la strada, molti eccellenti "dipendenti" stanno ora affluendo.
È comune che questi eccellenti dipendenti finiscano per dire "non era quello che pensavo" e diventino talenti che saltano da una startup all'altra (che io personalmente certifico come il peggior tipo di professionisti).
Voglio ridurre il più possibile il numero di queste persone patetiche.
Anche se non posso definirmi un esperto, ho molte opportunità di toccare i mercati dei capitali e sono orgoglioso di aver osservato le startup con una visione d'insieme, senza dipendere dal mio pregiudizio di successo.
Scriverò le mie impressioni per coloro che attualmente appartengono a una startup o che sono interessati alle startup.
Impressioni sulle Startup
Il resto è nel seguente Note! (È completamente gratuito)
