NotebookLM è dotato di nove funzionalità "divine" chiamate Studio.
Panoramica Audio, Panoramica Video, Mappa Mentale, Report, Flashcard, Quiz, Infografica, Slides e Tabella Dati. Basta inserire i tuoi materiali e premere un pulsante per generare automaticamente questi output. Onestamente, poter accedere a queste funzionalità gratuitamente sembra un bug del sistema.
Ma lasciatemi essere chiaro: Quasi nessuno sta davvero padroneggiando queste nove funzionalità.
Il motivo è semplice: la maggior parte delle persone si ferma a "premere il pulsante e usare quello che esce." È comodo, ma l'output è nella media. Finisci per pensare: "Non è proprio giusto," e alla fine lo rifai da solo. Queste fantastiche funzionalità vengono sprecate.
Quindi, questa volta, ho raccolto prompt aziendali pratici per tutte le funzionalità che ti permetteranno di padroneggiare questi nove strumenti semplicemente copiando e incollando. Non sono richieste conoscenze specialistiche. Basta inserire i tuoi materiali e incollare i prompt di questo articolo. Solo questo trasformerà l'output in qualcosa di completamente diverso.
C'è un motivo per cui questo è diventato possibile.
In un aggiornamento recente, sono state implementate le "Istruzioni Personalizzate" per tutte le funzionalità di Studio. Ha finalmente raggiunto lo strumento Mappa Mentale, completando il set. In altre parole, se fornisci la tua intenzione tramite un prompt, NotebookLM agirà di conseguenza. Una macchina di produzione di massa media si trasforma nella tua macchina di esecuzione dedicata. Questi prompt sono la chiave.
L'uso base per ogni funzionalità è trattato in "Scrivere tutto sulle funzionalità di NotebookLM per davvero [Edizione Completa 2026]," quindi questa volta ci concentreremo interamente sulla pratica: "Allora, come dovrei dare esattamente le istruzioni?"
https://x.com/ai_jitan/status/2029032869738496135
Iniziamo.
Capitolo 1: Perché "Istruzioni Personalizzate per Tutte le Funzionalità" è Così Importante
Prima di tutto, capire questo renderà i prompt molte volte più efficaci.
Cosa succede se generi usando le impostazioni predefinite?
La risposta è semplice: "Non importa chi preme il pulsante, esce quasi la stessa cosa." Un output innocuo e nella media. È utile, ma non si adatta al contesto del tuo lavoro specifico.
Vuoi usarlo per una riunione del consiglio, ma ti dà un rapporto troppo formale, come se fosse per un orientamento dei nuovi assunti. Vuoi pubblicarlo sui social media, ma ti dà un'infografica che sembra un documento A4. Per colmare questo "divario sottile," finivamo per correggerlo a mano.
Le istruzioni personalizzate eliminano fondamentalmente questo divario.
Io lo chiamo "Installare un Pensiero." Dopo aver immagazzinato la tua filosofia, il pensiero del tuo capo o la visione del CEO, fornisci prompt in anticipo: "Per chi," "Per quale scopo," "Con quale struttura," e "Cosa proibire." Poi, NotebookLM produce l'output che avevi in mente al primo tentativo, invece di qualcosa di nella media.
E ora, questo è stato implementato anche per la Mappa Mentale.
La mappa mentale è una funzionalità per "pensare attraverso la struttura." Il fatto che le istruzioni ora funzionino qui significa che puoi controllare il modo in cui le informazioni sono organizzate. Che tu voglia esaminare i punti di contesa, organizzare il processo decisionale o costruire una sequenza di apprendimento, puoi produrre strutture completamente diverse dalla stessa fonte a seconda del tuo scopo. Questo può sembrare sottile, ma è una rivoluzione.
Prima di Iniziare: Una Regola da Seguire Assolutamente
Prima di introdurre i prompt, una cosa. Questa è una regola non negoziabile.
Prima di inserire materiali aziendali in NotebookLM, rendi sempre anonime le informazioni riservate.
Numeri riservati, nomi di clienti, informazioni personali. Dovresti assolutamente evitare di caricare materiali che li contengono in un contesto aziendale. Cambia i nomi delle aziende in "Azienda A," gli importi in "scala di decine di milioni," e i nomi individuali in "Persona X." Prendi l'abitudine di campionare o rendere anonimo prima.
Non importa quanto migliori l'accuratezza con le istruzioni personalizzate, tutto è vano se la base di sicurezza è compromessa. Per favore, sii scrupoloso su questo.
Ora, esaminiamo le funzionalità singolarmente.
Capitolo 2: Rendere i Materiali "Accattivanti" — Slides e Infografiche
Iniziamo con le funzionalità che comunicano visivamente. Qui è dove l'effetto delle istruzioni personalizzate è più evidente.
Slides — 3 Modelli per Trasformare una "Bozza" in un "Prodotto Finito"
La funzionalità che mi ha più scioccato in NotebookLM sono le Slides. I compiti per cui prima mi affannavo per 3 ore in PowerPoint ora finiscono con una generazione di bozza di 3 minuti più 30 minuti di regolazione.
Tuttavia, generare con le impostazioni predefinite lascia una sensazione "simile all'IA." Il tono è piatto, i messaggi importanti sono sepolti e non è chiaro quale sia il punto principale.
Le istruzioni personalizzate cancellano questo. Ecco tre tipi per caso d'uso.
① Slides per Guidare il Processo Decisionale
Un modello per ottenere un "Sì" da capi o dirigenti. L'essenza è progettare come vengono presentati i materiali decisionali piuttosto che perfezionare il design.
Per favore, trasforma questa fonte in una slide decisionale che permetta al management di prendere una decisione immediata "Sì/No." ■ Struttura ・Conclusione (Proponi in una frase / Specifica la decisione richiesta) ・Dati di Supporto (Cita sempre i numeri dalla fonte e includi note a piè di pagina per le fonti) ・Rischi Presunti e Contromisure (Affrontali in anticipo) ・Azioni Raccomandate e Prossimi Passi (Chi, quando e cosa fare) ■ Divieti: Niente espressioni ambigue, niente decorazioni eccessive, massimo 2 messaggi per slide. Attenersi rigorosamente a un messaggio per slide. ■ Tono: Conclusione prima di tutto, assertivo. Fornisci solo i materiali affinché il lettore possa esprimere un giudizio.
La chiave sono i "Divieti." L'IA tende a decorare troppo, quindi aggiungere divieti la stringe immediatamente.
② Slides per Seminari e Formazione
I materiali per parlare davanti a un pubblico devono essere facili da vedere. Ottimizza per la proiezione con un proiettore.
Per favore, trasforma questa fonte in una slide esplicativa per un seminario per principianti di IA. ■ Design: Sfondo bianco. Usa testo grande e limita le informazioni per slide in modo che sia facile da leggere anche quando proiettato. ■ Tono: Riformula i termini tecnici in una frase ogni volta che compaiono. Usa molte analogie legate al lavoro quotidiano. ■ Struttura: Includi una slide "Cosa imparerai in questo capitolo" all'inizio di ogni capitolo e una slide "Riepilogo finora" alla fine di ogni capitolo. ■ Divieti: Vieta l'uso di composti kanji difficili e spiegazioni che richiedono conoscenze pregresse.
Dire semplicemente "Sfondo bianco" cambia drasticamente la leggibilità. Provalo.
③ Slides per Commuovere le Persone con una Storia
Le slide che elencano solo funzioni o fatti non commuovono i cuori. Trasformale in una struttura narrativa Prima-Dopo.
Per favore, trasforma questa fonte in un set di slide che mostra una struttura narrativa Prima-Dopo. ■ Struttura 1: Problemi Attuali (Inizia con i punti dolenti che il lettore sente come personali) 2: Perché i metodi attuali non li risolvono (Cause) 3: Presentazione della soluzione 4: Cambiamenti dopo l'implementazione (Confronta Prima vs Dopo con i numeri) 5: Prossimo Passo ■ Direzione: Limita il messaggio chiave di ogni slide a uno e assicurati che il flusso emotivo da "Problema" a "Speranza" sia trasmesso. ■ Divieti: Vieta le slide che sono solo elenchi di funzionalità. Traduci sempre in "significato per il lettore."
Una volta deciso il contenuto, puoi scaricare le slide direttamente in formato PowerPoint (.pptx). Versarle nei modelli aziendali è diventato molto più facile da qui.
Infografiche — 3 Modelli per Produrre in Serie Diagrammi con Zero Competenze di Design
Le infografiche riassumono le informazioni in una singola immagine. Con l'inclusione di Nano Banana Pro, la precisione della notazione giapponese è migliorata significativamente. Puoi scegliere tra orizzontale (16:9) e verticale (9:16).
Ecco tre tipi.
① Grafico di Confronto (Piano A vs. Piano B)
Un modello per quando vuoi mostrare "qual è meglio" a colpo d'occhio durante una proposta o una revisione.
Per favore, trasforma il contenuto di questa fonte in un'infografica che confronta il Piano A e il Piano B. ■ Layout: Dividi in sinistra e destra. Allinea gli assi di confronto (costo/velocità/rischio, ecc.) verticalmente al centro. ■ Voci: Cita accuratamente i numeri dalla fonte e usa la codifica a colori in modo che la superiorità sia chiara a colpo d'occhio (Blu per superiore, Grigio per inferiore). ■ In basso: Dichiara chiaramente la conclusione in una riga (es. "Nel complesso, il Piano A è raccomandato"). ■ Stile: Stile business professionale in blu scuro e bianco. Decorazione minima.
② Diagramma di Flusso del Processo
Per mostrare procedure o flussi. Efficace per formazione e manuali.
Per favore, trasforma le procedure in questa fonte in un diagramma di flusso del processo. ■ Struttura: Collega i passaggi con frecce da sinistra a destra. Aggiungi un numero, un'intestazione e una descrizione di una riga a ogni passaggio. ■ Enfasi: Evidenzia i passaggi più importanti o soggetti a errori con un bordo rosso. ■ Stile: Posiziona icone pulite e piatte a ogni passaggio. Sfondo bianco. ■ Nota: Consolida i passaggi in 5-7 voci. Raggruppa i processi troppo dettagliati in uno solo.
③ Riepilogo per Post sui Social Media (Verticale)
Un'unica immagine progettata per fermare lo scorrimento su uno smartphone.
Per favore, trasforma i punti chiave di questa fonte in un'infografica per post sui social media. ■ Struttura: Grandi numeri (Big Numbers) per la conclusione in alto, tre punti di supporto al centro e un invito all'azione in basso. ■ Visibilità: Testo grande per la visualizzazione su dispositivi mobili, massimo 3 livelli di gerarchia informativa. ■ Stile: Combinazione di colori pop accattivante, ma senza perdere la credibilità dei dati. ■ Divieti: Vieta l'inserimento di testo fitto. Punta a un'immagine che "fermi lo scorrimento."
Una cosa che devi assolutamente seguire qui:
Verifica sempre manualmente i numeri visualizzati nell'infografica rispetto alla fonte originale.
La leggibilità visiva e l'accuratezza numerica sono cose diverse. I numeri possono variare durante il processo di creazione del diagramma da parte dell'IA. Se lo usi per proposte o materiali esterni, i controlli visivi sono obbligatori. Non fidarti troppo dell'IA.
Capitolo 3: Strutturare il Pensiero — Mappe Mentali, Tabelle Dati e Report
Questo è uno dei punti salienti principali. Un gruppo di funzionalità che trasformano le informazioni in "struttura."
Mappa Mentale — La Protagonista. 3 Modelli per Istruire la Struttura Stessa
Come ho detto all'inizio, l'implementazione delle istruzioni personalizzate per le Mappe Mentali è la notizia più importante questa volta.
Fino ad ora, le Mappe Mentali si "ramificavano bene automaticamente." Utili, ma la struttura era lasciata all'IA. Ora puoi istruire da quale prospettiva vuoi che sia organizzata. Puoi creare mappe completamente diverse dalla stessa fonte a seconda dell'obiettivo.
Ecco tre tipi.
① Mappa Panoramica per Vedere il Quadro Generale
Un modello per quando vuoi guardare l'intero quadro di un tema complesso dall'alto.
Per favore, trasforma questa fonte in una mappa mentale che fornisca una panoramica dell'intera questione. ■ Centro: Posiziona la "Domanda" di questo tema al centro. ■ Livello 1: Organizza i punti principali in non più di 5 categorie. ■ Livello 2: Per ogni punto, separa e posiziona "Fatti" e "Problemi." ■ Politica: Dai priorità alla chiarezza della struttura rispetto al numero di rami. Non inserire troppe informazioni in un unico ramo.
② Albero Decisionale Ramificato
Un modello per organizzare le opzioni e strutturare i materiali per il giudizio. Questo è incredibilmente utile.
Sulla base di questa fonte, per favore crea una mappa mentale che organizzi i rami decisionali. ■ Centro: Posiziona una decisione che deve essere presa. ■ Livello 1: Opzioni (Piano A / Piano B / Piano C). ■ Livello 2: Ramifica "Pro," "Contro," e "Prerequisiti" per ogni opzione. ■ Supplemento: Segna chiaramente le aree in cui mancano le informazioni necessarie per il giudizio come "Da confermare."
Il trucco è fargli specificare "Da confermare." Non lasciare che l'IA forzi un riempimento; chiarisci dove gli umani devono approfondire. Questo rende la mappa mentale una "mappa per pensare."
③ Percorso di Apprendimento
Quando impari un nuovo tema, struttura da cosa iniziare e in quale ordine.
Per favore, trasforma questa fonte in una mappa mentale del percorso di apprendimento per un principiante per imparare questo tema. ■ Centro: L'obiettivo finale da padroneggiare. ■ Livello 1: Elenca i passaggi nell'ordine di apprendimento (Basi → Applicazione → Pratica). ■ Livello 2: Posiziona "Parole chiave da padroneggiare" a ogni passaggio. ■ Politica: Assicurati che l'ordine sia comprensibile anche per qualcuno senza conoscenze pregresse se seguito dall'alto.
Tabella Dati — 2 Modelli per Trasformare "Mezza Giornata di Lavoro" in 30 Secondi
Una funzionalità che estrae elementi specificati in una tabella attraverso più documenti. Questa è in cima alla mia lista di funzionalità che avrei voluto avere prima.
① Tabella di Confronto Incrociato per Grandi Fonti
Il compito di creare una tabella di confronto da 20 rapporti finisce in un istante.
Per favore, crea una tabella di confronto tra le molteplici fonti caricate utilizzando i seguenti elementi: Colonne: ① Nome Documento ② Anno di Creazione ③ Target/Scala ④ Conclusione Principale (Riassunta in 1 frase) ⑤ Base per i Numeri ■ Se ci sono descrizioni contraddittorie, segna chiaramente quella riga con "*Da confermare." ■ Lascia la fonte (quale documento proviene la descrizione) in ogni cella.
② Estrazione di Compiti dai Verbali
Crea automaticamente una tabella di gestione dei compiti dalle trascrizioni delle riunioni. "Ti mando il verbale più tardi" scompare.
Per favore, crea una tabella di gestione dei compiti da questa trascrizione di riunione (registrazione/verbale). Colonne: ① Contenuto del Compito ② Persona Responsabile ③ Scadenza ④ Priorità (Alta/Media/Bassa) ⑤ Decisioni Correlate ■ Lascia vuote le informazioni che non possono essere lette dalla trascrizione; non riempirle con supposizioni come "Da definire." ■ Separa chiaramente le decisioni dagli elementi d'azione.
Le tabelle create possono essere esportate direttamente in Google Sheets. Struttura in NotebookLM, poi analizza ulteriormente in Sheets. Questo flusso di lavoro si collega perfettamente.
Report — 3 Modelli per Azzerare il Tempo Speso a Scrivere Report
Una funzionalità che costruisce automaticamente il contenuto della fonte in un documento strutturato. C'è una differenza abissale tra scrivere da zero e perfezionare una bozza al 60%.
① Briefing per Riunioni Esecutive
Il modello che uso più spesso. Solo ciò che il decisore deve sapere, nel minor tempo possibile.
Per favore, crea un documento per una riunione esecutiva da questi materiali. ■ Pubblico di Destinazione: Dirigenti (Dai priorità alle informazioni necessarie per il processo decisionale rispetto ai dettagli) ■ Struttura: Conclusione (1 paragrafo) → Dati di Supporto (3 punti, cita i numeri dalla fonte) → Azioni Raccomandate (Prioritarie) → Controargomentazioni Presunte e Risposte ■ Tono: Conciso, assertivo. Mantienilo a una lunghezza che possa essere letta in una pagina.
② Generazione Automatica di FAQ Interne
Crea un FAQ per gestire le richieste basato su manuali e regolamenti interni. Un modello per ridurre drasticamente le richieste al tuo dipartimento.
Per favore, crea un FAQ per gestire le richieste basato su questo manuale/regolamento interno. ■ Formato: Domanda Frequente → Risposta. Scrivi le domande nel linguaggio che i dipendenti usano effettivamente. ■ Regola: Per le voci non elencate nei regolamenti, rispondi "Questa informazione non è stata trovata nei materiali. Contatta il dipartimento competente," e non rispondere con supposizioni. ■ Includi la sezione pertinente del regolamento come base per ogni risposta.
Specificare "Vieta le supposizioni" è il punto più importante. Rispondere con supposizioni per richieste relative a regolamenti interni può portare a grossi problemi. Dai istruzioni forti qui.
③ Guida all'Apprendimento per la Formazione
Trasforma i materiali in un testo formativo che un nuovo assunto possa leggere da solo.
Per favore, trasforma questo materiale in una guida all'apprendimento per la formazione dei nuovi assunti. ■ Struttura: ① Cosa verrà appreso ② Supplemento per conoscenze pregresse ③ Corpo principale (Punti chiave ed esempi per capitolo) ④ Domande di verifica della comprensione ⑤ Cosa imparare dopo ■ Tono: Spiega sempre i termini tecnici alla prima menzione. Usa un livello di dettaglio che permetta a qualcuno di leggerlo da solo.
Capitolo 4: Assorbire Mentre "Si è in Movimento" — Panoramiche Audio e Video
Questo è il gruppo di funzionalità che ha cambiato di più la mia vita quotidiana, trasformando il tempo del pendolarismo in "tempo di apprendimento."
Panoramica Audio — 2 Modelli per Trasformare la "Lettura" in "Ascolto"
Inserisci le fonti e premi un pulsante per generare un podcast in cui due host IA spiegano il contenuto in un formato di dialogo. Puoi digerire un rapporto di 50 pagine in 30 minuti su un treno pendolare. Questo è stato rivoluzionario.
① Spiegazione Adatta ai Principianti con Molti Esempi
Trasforma materiali difficili in una forma che puoi ascoltare e digerire.
Per favore, spiega questo materiale per professionisti aziendali. ■ Tono: Evita termini tecnici e usa molte analogie legate al lavoro quotidiano. ■ Struttura: Presenta "Cosa imparerai da questo materiale" all'inizio prima di entrare nel corpo principale. ■ Durata: Panoramica (Concentrati sui punti chiave). Mantienila a una lunghezza che possa essere compresa in una volta durante il pendolarismo.
② Modalità Critica per Trovare Punti Deboli nelle Proposte
Questo è incredibilmente utile. Ascoltare i tuoi materiali di proposta in modalità critica ti permette di conoscere i punti deboli prima di essere messo alle strette nella situazione reale.
Per favore, esamina questo materiale di proposta da una prospettiva critica. ■ Prospettiva: Concentrati sui punti deboli della strategia, sulle ipotesi deboli e sulle aree che potrebbero essere contrastate. ■ Scopo: Identificare le domande e le risposte previste prima di essere messo alle strette nella presentazione reale. ■ Tono: Non trattenerti; sii duro. Tuttavia, mostra anche la direzione per il miglioramento.
Ascolta i materiali di proposta che hai usato quel giorno sul treno di ritorno. Rifletti se c'erano punti deboli nella decisione di oggi. Questa abitudine cambia chiaramente la qualità dei tuoi interventi nelle riunioni.
Panoramica Video — 2 Modelli per Trasformare i Materiali in "Presentazioni Video"
La versione video della Panoramica Audio. Un video con diapositive e narrazione viene generato automaticamente. Il suo punto di forza è che grafici e numeri vengono visualizzati automaticamente.
① Briefing Esecutivo per il Management
Un video che permette ai dirigenti impegnati di prendere una decisione in 5 minuti.
Per favore, trasforma questo materiale in un briefing esecutivo per il management. ■ Struttura: Conclusione all'inizio → Dati di supporto al centro (visualizza grafici/numeri) → Azioni raccomandate alla fine. ■ Tono: Conciso, ritmo veloce. Progettazione informativa che permetta ai dirigenti impegnati di prendere una decisione in 5 minuti.
② Video Esplicativo per la Formazione Interna
Trasforma i manuali in contenuti formativi in cui puoi capire il lavoro semplicemente guardando.
Per favore, trasforma questo manuale interno in un video esplicativo per la formazione dei nuovi assunti. ■ Struttura: ① Perché questo lavoro è importante ② Procedure passo dopo passo ③ Errori comuni e contromisure ④ Riepilogo. ■ Tono: Prospettiva del principiante. Integra i termini tecnici sullo schermo. ■ Elementi Visivi: Concentrati sui diagrammi per le procedure in modo che il flusso possa essere seguito semplicemente guardando.
Capitolo 5: Consolidare la Conoscenza — Flashcard e Quiz
Infine, le funzionalità che trasformano l'input in "ritenzione." Due per ciascuna.
Flashcard — 2 Modelli per Sistematizzare la Memorizzazione
Una funzionalità che trasforma termini e concetti importanti in flashcard in formato domanda-risposta. È eccellente perché il pulsante "Spiega" mostra il testo della fonte originale per la base.
① Carte per la Memorizzazione della Terminologia
Trasforma i concetti aziendali chiave in una forma che puoi memorizzare.
Per favore, crea flashcard per memorizzare i termini importanti da questo materiale. ■ Fronte: Termine/Parola chiave. ■ Retro: Definizione concisa in 1-2 frasi + un esempio specifico. ■ Quantità: Molte. Difficoltà: Standard. ■ Politica: Dai priorità ai concetti chiave effettivamente usati nel lavoro rispetto ai termini periferici.
② Modalità Preparazione Esame/Colloquio
Carte di domande e risposte previste che possono essere utilizzate per esercitarsi nelle risposte orali.
Sulla base di questo materiale, per favore crea flashcard per le domande previste che potrebbero essere fatte in un colloquio o esame. ■ Fronte: Domanda prevista (in formato "Per favore, spiega..."). ■ Retro: Schema di una risposta modello che può essere data in 30 secondi. ■ Difficoltà: Applicata. Usa un livello di dettaglio che possa essere effettivamente utilizzato per la pratica orale.
Quiz — 2 Modelli per Visualizzare la Comprensione
Una funzionalità che genera automaticamente domande a 4 scelte dal materiale. Ora fornisce punteggi per le risposte corrette e suggerimenti su "cosa studiare dopo."
① Verifica della Comprensione
Domande applicate per trasformare "pensare di averlo letto" in "capirlo."
Per favore, crea un quiz a 4 scelte per verificare la comprensione di questo materiale. ■ Politica: Concentrati su domande applicate che "non possono essere risolte senza capire il contenuto" piuttosto che sulla semplice memorizzazione dei termini. ■ Ogni Domanda: Assicurati che la spiegazione chiarisca perché quella scelta è corretta/errata. ■ Difficoltà: Da standard a leggermente difficile.
② Misurazione dell'Efficacia della Formazione
Un modello per rivelare "quali aree di comprensione sono deboli" dopo la formazione.
Sulla base di questo materiale formativo, per favore crea un quiz per misurare l'efficacia dopo la sessione. ■ Politica: Crea domande su punti in cui il giudizio è facilmente sbagliato nella pratica. ■ Struttura: Bilancia le domande di verifica di base con le domande di giudizio applicato sul campo. ■ Scopo: Assicurati che il punteggio riveli "quali aree di comprensione sono deboli."
Poiché puoi distribuirli tramite link condivisi, misurare la comprensione dell'intero team è facile. Puoi passare immediatamente dalla "formazione alla lettura" alla "formazione all'esperienza."
Riepilogo: NotebookLM è Diventato una "Macchina di Esecuzione che Agisce su Istruzioni"
Abbiamo esaminato tutte le funzionalità.
Quello che volevo trasmettere è semplice.
Con le Istruzioni Personalizzate ora disponibili per tutte le funzionalità, NotebookLM si è evoluto da uno "strumento che produce in serie risultati nella media" a una "macchina di esecuzione che agisce secondo la tua intenzione."
E il modo per trasmettere quell'intenzione sono i prompt introdotti qui. Ciò che hanno tutti in comune è fornire "Per chi, per quale scopo, con quale struttura e cosa proibire" in anticipo. Solo progettando queste quattro cose, ciò che esce sarà a un livello completamente diverso.
Non devi usarli tutti in una volta. Per prima cosa, scegli un prompt più vicino al tuo lavoro e provalo con i materiali che hai a portata di mano. Sarai sicuramente sorpreso dalla differenza rispetto alla generazione predefinita.
E per ripetere, non dimenticare di rendere anonime le informazioni riservate quando lo usi per lavoro. Per favore, sii scrupoloso su questo.
Grazie per aver letto fino alla fine.
【Chat Aperta Gratuita Avviata 🔥】
Esclusivamente nella Chat Aperta:
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