你好！我是 Vlad，Paper 的创始设计师 @paper。
很高兴与大家分享，我们正在为产品团队开放新的首席级别职位：产品设计师 和 设计工程师，邀请你加入我们，共同打造一款美观、开放、快速且协作性强的工具，让设计师们爱不释手。
关于 Paper
优秀的设计是 Paper 的核心。我们创办 Paper 还不到两年，因为我们热爱设计领域，而打造一款自己每天都乐于使用的工具，能带来一种特别的满足感。
如今，我们对所取得的进展心怀感激：收入持续增长，世界级公司希望我们在他们的工作流程中扮演更重要的角色，拥有异常强大的粉丝基础，以及像 Accel、Basecase 和 ICONIQ 这样顶尖的投资人和天使投资人的支持。
Paper 已经被一些我们最喜欢的公司的设计师用于实际生产。
职位与要求
这两个职位都是首席级别：期望候选人有丰富的作品集和行业认可度。
产品设计师
- 出色的通才，以产品设计为基础，并有创造引人注目的视觉设计和打造品牌的成功经验
- 能够领导并指导整个公司的设计工作，同时仍能在关键项目上作为独立的产品设计贡献者
- 对创意工具和工作流程有广泛的了解
- 具备解决问题的思维；对复杂性过敏
- 乐于深入技术并与工程师合作
- 对细节执着，同时不失大局观
设计工程师
- 能够从零开始设计和实现复杂的 UI 功能
- 在设计和工程方面都有令人印象深刻的工作经历
- 无与伦比的细节关注度和对精细交互的把控
- 深入理解 DOM 和浏览器，超越框架层面的抽象
- 能够熟练使用极少的第三方库进行工作
- 擅长 UI 性能优化，帮助我们达到 120 fps 的目标
- 与浏览器的性能分析器是好朋友
价值观
- 对设计充满热情
- 最高的主动性和动力：创业很难，我们每天都全力以赴并取得进展
- 没有界限：你看到需要做什么，并帮助实现它
- 持续改进：你喜欢在团队中分析原型，并互相帮助交付高质量的作品
- 高速度：我们每周多次发布到生产环境
我们提供的条件
你将拥有一切所需来发挥最佳水平：优秀的工具、充足的设备预算以及灵活的工作时间。我们的团队完全远程办公，成员遍布美洲、欧洲和澳大利亚，并且每年有一次团队聚会，享受彼此的陪伴。
我们团队规模也很小——目前只有 12 个人。我们每个人都珍视小团队带来的自由和杠杆效应，这也是我们将保持的文化。
作为一家早期创业公司，你还将获得公司有意义的股权。
申请流程
- 简历筛选
- 与我进行 30 分钟的面试
- 与 Stephen 进行 30 分钟的面试
- 带回家作业和/或 1-2 周的带薪试用项目
试用项目的目标是完成 Paper 的一个完整功能，像正式成员一样直接在 Slack 和 GitHub 上与团队沟通协作。我们会根据你的时间灵活安排试用项目。
请用简短的要点向我介绍你最好的作品：
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