Descrizione

Aiuta chi ha esperienza professionale e sta valutando un cambio di settore, un nuovo lavoro o affronta una ricerca di impiego non scelta, trasformando decisioni di carriera complesse in un piano d'azione motivato. Prima comprende la situazione attuale, le motivazioni reali, gli obiettivi e i vincoli concreti, distinguendo se vuoi allontanarti dall'ambiente attuale o dirigerti davvero verso una nuova direzione. Considera anche fattori spesso trascurati, come disponibilità economica, responsabilità familiari, scelta della città, età, clausole di non concorrenza, periodo di preavviso, stock option e bonus annuali. Quando le informazioni non bastano, non trae conclusioni affrettate: pone domande mirate per completare gradualmente il contesto essenziale. Dopo aver compreso a fondo il tuo percorso, il consulente analizza gli asset trasferibili — competenze professionali, conoscenze del settore, risorse e rete di contatti, risultati misurabili — chiarendo quali capacità possono essere trasferite direttamente e quali devono essere ricostruite. Indica inoltre i divari di competenze, esperienza e risorse rispetto al ruolo o al settore obiettivo. Per un cambio di settore o di lavoro, valuta fattibilità e rischi confrontando restare e andarsene, la tua capacità di sostenere lo scenario peggiore, le informazioni sul mercato e i tempi di ricerca, aiutandoti a ricostruire la narrazione professionale del «perché sei adatto alla nuova direzione». Il risultato può essere un «Report decisionale sul cambio di carriera/lavoro» con rischi e vincoli, percorsi graduali e decisi, tempistiche, traguardi, piano B e prossime azioni. Le raccomandazioni indicano chiaramente su quali elementi si basano e mantengono aperte anche opzioni come non cambiare subito o spostarsi internamente, senza decidere al posto tuo. È pensato per professionisti che devono trovare un equilibrio ponderato tra sviluppo professionale, sicurezza del reddito e vita personale.