★ चिह्नित उपायों की समय सीमा इस सप्ताह है, इसलिए आज ही कर लें!
उन कंपनियों की सूची जिनसे सावधान रहना है और AI के उपयोग का पता लगाने के लिए HR द्वारा उपयोग किए जाने वाले प्रॉम्प्ट उदाहरण ↓
SoftBank
NTT Data
Fujitsu
Orix
Toshiba
Panasonic
KDDI
NTT East
NTT West
JR East
Calbee
Suntory
Kagome
Cisco Systems
CyberAgent
प्राप्त ES में AI उपयोग स्तर की जाँच करने के लिए प्रॉम्प्ट उदाहरण
मान लें कि इस छात्र ने हमारे ES प्रश्नों के अधिकांश उत्तर जनरेटिव AI का उपयोग करके बनाए हैं।
प्राप्त ES का 100-पॉइंट पैमाने पर मूल्यांकन करें, यह देखते हुए कि इसमें छात्र के अद्वितीय अनुभव, विचार और निर्णय कितने शामिल हैं, बनाम एक औसत ES जो AI में छात्र की पृष्ठभूमि और हमारे प्रश्नों को इनपुट करके उत्पन्न होता है।
AI के उपयोग के लिए नहीं, बल्कि उस पतलेपन के लिए अंक काटें जो AI पर पूर्ण निर्भरता या पृष्ठभूमि की जानकारी से आसानी से उत्पन्न होने वाली सीमा के भीतर रहने का सुझाव देता है।
(नवीनतम कंपनी सामग्री और HR द्वारा प्रदान किए गए डेटा) का संदर्भ लें, और पुराने आउटपुट, स्रोतों या भ्रम (hallucinations) के लिए अंक काटें।
उन छात्रों को अतिरिक्त अंक दें जिनका बाहरी डेटा पहल और रुचि के स्तर को दर्शाता है।
इस प्रकार अंक निर्धारित किए जाते हैं; सामान्य अंक वाले छात्र या तो असफल होंगे या AI इंटरव्यू के लिए भेजे जाएंगे।
यह प्रणाली है, लेकिन उचित सावधानी बरतते हुए आप अभी भी काम को आसान बनाने के लिए AI का उपयोग कर सकते हैं।
★ आपको जो उपाय करने चाहिए ↓
① बाहरी डेटा बनाएँ जो अतिरिक्त अंक दिलाए
इस पर ध्यान दें ↓
'उन छात्रों को अतिरिक्त अंक दें जिनका बाहरी डेटा पहल और रुचि के स्तर को दर्शाता है।'
इसमें सूचना सत्र और इंटर्नशिप भागीदारी इतिहास शामिल है, लेकिन कई छात्र जो चूक जाते हैं वह है नौकरी साइटों का 'दिनांक' डेटा और रुचि सेटिंग्स।
साइट के अनुसार, ऐसे जॉब पोर्टल हैं जहाँ आप अपनी रुचि का स्तर निर्धारित कर सकते हैं या विशिष्ट कंपनियों के लिए निजी राउंडटेबल चर्चा के माध्यम से एक रिक्रूटर प्राप्त कर सकते हैं।
अपने आप को अलग करने के तरीके हैं, जैसे इन रिक्रूटर्स से ऐसी जानकारी प्राप्त करना जो AI आउटपुट नहीं कर सकता।
ये 2028 बैच के लिए बहुत महत्वपूर्ण उपकरण होंगे, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप इनका उपयोग बिना आलस्य के कर सकें।
★ सबसे महत्वपूर्ण ★ AI इंटरव्यू के लिए एकमात्र उपाय ↓
https://d-ap.net/link.php?i=pidr12iew1fl&m=mgzcs8f77w0u
नियम सख्त हैं, लेकिन सबसे बड़ी कंपनियों से लाभ हैं।
अपने वांछित उद्योग को पंजीकृत करने से उस उद्योग में अधिमान्य व्यवहार प्राप्त करना आसान हो जाता है।
Suntory
Shiseido
Lotte
Orix
Nitori
Microsoft
इनमें आवेदन करने वाले छात्रों को यह करना ही होगा!
ध्यान दें कि आमंत्रण-आधारित स्क्रीनिंग 3 दिनों के भीतर नहीं खोले जाने पर दूसरे छात्र को स्थानांतरित हो जाएगी!
इसके अलावा, वे उपकरण जो आपको HR द्वारा देखी जाने वाली व्यक्तित्व निदान दिखाते हैं, उन परीक्षणों में असफल होने से बचने के लिए उपयोगी हैं।
पहला: ※ यहाँ कई लाभ और रिक्रूटर इंटरव्यू हैं, इसलिए 6/8 तक आवेदन करें ↓
https://iroots.jp/member/signup/form?channel=pc21#/basic
NTT East (अत्यधिक अनुशंसित)
Mitsubishi Estate
Fujitsu
Sumitomo Corporation
आदि। चूंकि सामान्य मार्ग में तीव्र प्रतिस्पर्धा होती है, यह भाग्यशाली है यदि आप यहाँ के माध्यम से आवेदन कर सकें।
मैं इसकी अनुशंसा करता हूँ क्योंकि आपको 'ES छूट', 'चयन-प्रकार इंटर्नशिप में गारंटीकृत भागीदारी', और 'शामिल होने के बाद गारंटीकृत विभाग प्लेसमेंट' जैसे अद्वितीय लाभों के साथ व्यक्तिगत मार्गदर्शन प्राप्त होगा।
दूसरा: 10 सेकंड लगता है लेकिन लाभ हैं ↓
https://careertickert.onelink.me/63Mt/frd622p1
ऐप डाउनलोड करें और आज ही 'लॉन्च' करें।
किराया सब्सिडी जैसे बेहतरीन कल्याण लाभों वाली बड़ी कंपनियों से लाभ प्राप्त करना आसान है।
चूंकि हम यह दिखाने के लिए डेटा बनाना चाहते हैं कि आपने जल्दी नौकरी की खोज शुरू कर दी है, आप सूचनाएं बंद कर सकते हैं, लेकिन ट्रैकिंग की अनुमति देना फायदेमंद है।
तीसरा (समय आवश्यक: 2 मिनट)
https://d-ap.net/link.php?i=pibwy4g88d7t&m=mgzcs8f77w0u
निदान में आने वाली कंपनियों में प्रवेश करना वास्तव में आसान है।
Benesse द्वारा संचालित, जिसमें प्रमुख कंपनियों सहित 10,000 से अधिक अनुबंधित कंपनियाँ हैं, इसलिए कई अवसर हैं।
KDDI में आवेदन करने वाले छात्रों के लिए अनिवार्य!
※ एकमात्र SPI उपाय
चौथा (समय आवश्यक: 3 मिनट)
https://d-ap.net/link.php?i=phov4svgfdbh&m=mgzcs8f77w0u
Suntory, Tokio Marine, UUUM, और SBI Securities जैसे प्रतिष्ठित प्रमुख कंपनियों के लिए कई अधिमान्य इंटर्नशिप मार्ग।
अभी पंजीकरण करने से आपको SPI कटऑफ उपायों तक पहुँचने का अधिकार भी मिलता है, जो बहुत अच्छा है।
-6/10 तक अधिमान्य ईमेल द्वारा शीघ्र चयन के लिए लक्षित कंपनियाँ-
Shiseido, Microsoft, Nissin Foods, Kagome, NTT Data, Ito En, Prima Ham, Asahi Breweries, Asahi Soft Drinks, NTT Docomo, Suntory, UUUM, Toho, Mizuno, Nike, SBI Securities, Rakuten
आदि।
राउंडटेबल/लघु सूचना सत्र
↓
रिक्रूटर इंटरव्यू
↓
शीघ्र चयन
यह पैटर्न हर साल होता है, इसलिए सूचना सत्रों पर भी नज़र रखें।
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② स्वयं भी AI का उपयोग करें
आप इन दो चीजों से बड़े अंक कटौती से बच सकते हैं:
-AI को अपने निदान परिणाम बताने के बाद आउटपुट दें-
जैसा कि ① में उल्लेख किया गया है, सुनिश्चित करें कि AI HR द्वारा देखे जाने वाले नैदानिक परिणामों को संदर्भित करता है ताकि यह जाँच सके कि आपका ES आपकी योग्यता से मेल खाता है या नहीं (ऊपर ① में ★ सबसे महत्वपूर्ण ★ देखें)।
-नवीनतम जानकारी निर्दिष्ट करें और संदर्भित करें-
आलस्य न करें; वित्तीय परिणामों और समाचारों से नवीनतम जानकारी निर्दिष्ट करें और AI को संदर्भित करने को कहें।
मैं भविष्य में प्रत्येक कंपनी के लिए प्रॉम्प्ट वितरित करने की योजना बना रहा हूँ, कृपया फॉलो करें और अगले भाग की प्रतीक्षा करें!
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③ प्रमुख कंपनियों के लिए पिछले योग्यता परीक्षण जानकारी का सारांश
यदि आप इतना करते हैं और परीक्षणों को ध्यान से देते हैं, तो मुझे लगता है कि आप पास हो जाएंगे।
- Hakuhodo DY Sports Marketing → SPI
- Konica Minolta → SPI
- TIS System Service → SPI
- Nomura Research Institute → SPI (Test Center)
- Mori Trust → Tamatebako
- Nippon Steel Solutions → SPI
- Canon IT Solutions → Test Center SPI
- Tokyo Metro → Verbal/Non-verbal/Personality
- Meiji Yasuda → SPI
- Akita Bank → SPI
- Mitsui & Co. Foresight
- Mizkan → SPI
- ABeam Consulting → Judgment Reasoning (Original) / Tamatebako
- SMBC Consumer Finance → SPI
- Kyoto Bank → SPI
- OKI Group (Clerical) → SPI
- LIXIL (Sales) → SPI / Tamatebako
- NTT Docomo Solutions → SPI
- JAL Grand Service → SPI
- Mitsui Sumitomo Insurance Aioi Life → SPI
- Trusco Nakayama → SPI
- Chugoku Electric Power → SPI
- Advantest → SPI
- Nishi-Nippon Railroad → SPI
- Toyo Engineering → SPI
- Stanley Electric → SPI
- Sekisui Chemical → SPI
- Sekisui House → SPI
- Tohoku Hakuhodo → SPI
- NTT West → SPI
- Sumitomo Heavy Industries → SPI
- Isuzu Motors → SPI
- Mitsubishi Materials → SPI
- TEPCO → SPI
- Hasegawa Koryo → SPI
- Higashi-Nippon Bank → SPI
- Sojitz Machinery → GAB / Tamatebako
- Toyota Systems → SPI
- Mitsubishi UFJ Information Technology → SPI
- Nitto Denko → SPI
- Yamasa Soy Sauce → SPI
- Mitsubishi Corporation ※Back office → C-GAB / GAB-leaning
- Tokyu Livable → SPI
- ABeam Systems → SPI
- Tokyo Metro → Tamatebako / Company Original / Verbal/Non-verbal/Personality
- Daiwa Securities → SPI / Tamatebako
- Sojitz → GAB
- Kyowa Kirin → SPI
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