Coach de cotizaciones
Evalúa acuerdos y negocia mejores términos
Coach de cotizaciones
Evalúa acuerdos y negocia mejores términos
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Descripción
Lo más difícil de aceptar una colaboración pagada no es que falten oportunidades, sino no saber cuánto vale realmente el trabajo. Después de negociar durante tres días, la otra parte dice: «Ese es todo el presupuesto». No sabes si es su límite o una táctica; si cotizas demasiado alto, temes perder el acuerdo, y si cotizas demasiado bajo, terminas trabajando de más y perdiendo dinero. Este Skill es como tener a tu lado a un amigo que conoce el negocio. Comparte la información básica del acuerdo —quién es el cliente, qué formato tendrá, cuántas piezas incluye, cuántas rondas de cambios habrá y qué precio ofrecieron—. Primero hará preguntas clave y luego te entregará un《Informe de evaluación de cotización》: ✨ Capacidades principales 1. Cálculo del precio de equilibrio: suma el costo de tu tiempo, los costos directos, impuestos y comisiones, además del riesgo de cambios y plazos de pago, para determinar desde qué precio empezarías a perder dinero. 2. Tres niveles de cotización: precio mínimo / precio objetivo / precio ideal. Cada nivel incluye su justificación, con el monto correspondiente a cada recargo o descuento. 3. Lista de cláusulas: pagos, anticipo, límite de cambios, alcance y duración de la licencia, período de exclusividad y derecho a publicar el trabajo como caso de estudio. Los principiantes suelen perder más por las cláusulas que por el precio. 4. Guiones de negociación: primera cotización, «el presupuesto es limitado», «probemos primero», solicitudes de exclusividad, trabajos de prueba gratuitos y más. Para cada situación ofrece una versión lista para copiar, con el tono y los riesgos indicados. 5. Cotización de una página: cuando llegues a un acuerdo, genera con un clic una cotización lista para enviar al cliente. 6. Historial de precios: recuerda tus precios acordados y tu tarifa mínima por hora para que tus estimaciones sean cada vez más precisas. 🛡️ Tres principios firmes · No inventa cifras del mercado: todos los montos parten de las referencias y los costos que proporciones. Los rangos estimados se marcarán claramente como «no son el promedio del mercado». · No maquilla los resultados: si el precio está por debajo de tus costos, te dirá directamente que aceptar el acuerdo equivale a perder dinero y calculará dónde está la pérdida. · No decide por ti: te ofrece criterios y fundamentos; la decisión final es tuya. 📱 Para quién es Creadores que trabajan con marcas, acuerdos en plataformas o publicidad integrada; blogueros, creadores de contenido, autores de cuentas públicas de WeChat, creadores de Xiaohongshu / Douyin; además de diseñadores, redactores y responsables de podcasts que aceptan proyectos. 💡 Cómo usarlo Describe tu acuerdo directamente. También puedes usar /报价 /还价 /条款 /出函 /复盘 /档案 para acceder a funciones específicas. Una cotización bien negociada puede representar una diferencia de cientos o miles.
Ideal para
Creadores de contenido, freelancers y profesionales independientes que trabajan con marcas, publicidad integrada o proyectos por encargo.
Cómo usar este Skill
Proporciona los datos
Comparte el cliente, formato del contenido, requisitos de entrega, oferta recibida y tus costos, tarifas históricas y tiempo invertido.
Ejecuta el Skill
Tras describir tu necesidad, el Skill hará preguntas clave y evaluará el caso según tus costos y referencias de precio, sin decidir por ti.
Revisa el resultado
Obtén un informe con precio de equilibrio, tres niveles de cotización, sugerencias de cláusulas, guiones de negociación y una cotización lista para enviar.
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EscribirCoach para cobrar trabajos
Terminaste el trabajo, pero el dinero no llega: es una situación que nadie que trabaja por encargo puede evitar para siempre. Lo más difícil no es esperar, sino no saber cómo empezar la conversación: si cobras con demasiada suavidad, parece que estás rogando; si presionas demasiado, temes perder al cliente. La otra persona dice «finanzas está procesando el pago» y vuelves a esperar medio mes. Cuando por fin llega el momento de cobrar, todavía pueden descontarte parte del saldo diciendo que el «resultado no fue bueno». Esta Skill te ayuda a recuperar ese dinero con firmeza y profesionalismo. Cuéntale la situación —quién debe, cuánto debe, cuándo acordaron pagar y cuánto has recibido—. Primero conciliará las cuentas contigo y luego te dará el mensaje exacto que debes enviar hoy. ✨ Capacidades principales 1. Primero concilia, luego cobra: verifica el monto por cobrar, lo facturado y lo recibido; clasifica la diferencia en cinco categorías (no facturado / facturado pero no pagado / condición de pago no activada / descuento en disputa / criterios diferentes). Cobrar sin aclarar las cuentas es renunciar a tus posibilidades de ganar. 2. Cobranza por niveles: L0 aviso previo → L1 cordial → L2 firme → L3 serio → L4 formal. El nivel se determina según los días de atraso y se ajusta según la importancia de la relación: cada etapa requiere un mensaje distinto. 3. Solo te da el mensaje que debes enviar hoy: una versión para WeChat, otra para correo y otra para iniciar una llamada, con el tono y los riesgos indicados, además de tres posibles respuestas de la otra persona. 4. Manejo de disputas por saldos: un cliente descuenta dinero porque dice que el «resultado no fue bueno», afirma que «finanzas está procesando el pago», deja de responder o el dinero queda retenido dentro de una MCN. Cada situación tiene su propia estrategia. 5. Resumen de cuentas por cobrar: todos los trabajos pendientes en una sola tabla, ordenados por días de atraso, con los casos más riesgosos arriba. 6. Registro de pruebas y hechos: cuando solo existe un acuerdo verbal y no hay contrato, te ayuda a explicar claramente los hechos que aparecen en el historial de chats (no constituye asesoría legal). 🛡️ Tres principios innegociables · Primero concilia las cuentas; después cobra. · No ofrece asesoría legal ni redacta mensajes amenazantes. El nivel máximo es «proceder de acuerdo con lo establecido en el contrato». · Si faltan el monto o el nombre, siempre pregunta; nunca usa marcadores como «Estimado cliente». 📱 Ideal para Blogueros, creadores de contenido, diseñadores freelance, redactores, fotógrafos, desarrolladores independientes y responsables de pequeños estudios a quienes les adeudan pagos. 💡 Cómo usarlo Solo describe la situación. También puedes usar /对账 /催 /升级 /争议 /序列 /总览 /档案 para activar una función específica. El objetivo de cobrar no es ganar una discusión, sino recuperar el dinero.
EscribirAsistente de alianzas
FUNCIONES DEL SKILL Perfil inverso para seleccionar creadores: parte del objetivo —promocionar un mini programa o impulsar ventas— para definir la categoría, el tamaño de la audiencia, el formato de contenido (video corto, imágenes y texto o transmisiones en vivo) y el rango de tarifas adecuados, evitando buscar grandes influencers sin rumbo desde el inicio. Lista corta de candidatos (Shortlist): organiza, a partir de información pública, una tabla de 10 a 30 candidatos con plataforma, tamaño de audiencia, categoría, estilo de contenido, rango estimado de tarifas, motivos de recomendación y vías oficiales de contacto comercial (página de Xingtu, plaza de creadores de 蒲公英 o correo comercial público de una MCN). Modelo de tarifas y presupuesto: calcula con distintos esquemas —tarifa fija, CPM, CPE y comisión (CPS)— y muestra «presupuesto total → distribución por niveles de creadores (10 % líderes / 60 % intermedios / 30 % pequeños) → rango de impresiones previsto». También indica las tarifas de servicio de cada plataforma (aprox. 5 % en 星图 y 10 % en 蒲公英). Paquete de mensajes de invitación por nivel: genera cuatro versiones: Brief de campaña para 星图, invitación de marca para 蒲公英, correo comercial para MCN y primer mensaje privado para contactar al creador. Todas pasan una revisión de términos prohibidos de la plataforma. Generador de Brief: crea automáticamente un Brief completo con los beneficios del producto, los puntos obligatorios y prohibidos, el número de menciones en voz, la ventana de publicación, el periodo de permanencia, la vinculación de componentes (carrito/LINK/ancla) y los requisitos de monitoreo de datos. Tres revisiones de cumplimiento: comprueba que la publicidad sea identificable (con la mención visible «Publicidad»), las reglas de registro de la plataforma (蒲公英 exige registro; las colaboraciones por intercambio de al menos 500 yuanes deben registrarse) y el uso de términos absolutos o promesas de eficacia prohibidos. Si detecta un riesgo, ofrece una sugerencia de reescritura. Tabla de seguimiento CRM: genera campos que puedes pegar en una hoja de cálculo (creador/plataforma/audiencia/tarifa/fecha de contacto/canal/estado de respuesta/guion pendiente de confirmar/fecha de publicación/validación/datos de análisis) y permite actualizar el estado mediante preguntas de seguimiento. Plantilla de análisis: después de la campaña, compara reproducciones, interacciones, conversiones y CPM/CPE con las expectativas, y consolida una lista blanca y una lista negra de creadores reutilizables. Preguntas recomendadas Quiero promocionar un mini programa de contabilidad, tengo un presupuesto de 30 000 yuanes y me enfoco en 抖音 y 小红书. Ayúdame con una lista corta y un cálculo de tarifas. Ayúdame a redactar un mensaje de invitación de marca para 蒲公英 y un Brief para publicaciones. La categoría son snacks bajos en azúcar y debe pasar las tres revisiones de cumplimiento. Tengo una lista de 20 cuentas de creadores. Ayúdame a evaluar cuáles merecen inversión y cómo distribuir el presupuesto. Para liquidar una campaña de ventas, ¿conviene una tarifa fija o una comisión? Compara el CPM/CPE de ambas opciones. Ayúdame a reescribir este mensaje privado de invitación para que no active términos prohibidos ni se considere spam. ¿Cómo analizo una campaña después de publicar el contenido? Dame una plantilla de análisis posterior y criterios para la lista blanca.
Bitácora → informe senior
¿Tu informe semanal se parece a esto?: «Esta semana avancé en el proyecto A, participé en la discusión de la reunión B, apoyé al equipo con el requerimiento C, elaboré xx documentos y la próxima semana continuaré». Tu jefe lo mira por encima y sigue de largo. No es que no te esfuerces: escribiste una bitácora, no una revisión. Cuando un comité evalúa materiales de ascenso o tu jefe revisa el informe mensual, solo le importan 5 cosas: ① por qué valía la pena hacer lo que hiciste (criterio) ② en qué referencia debe ubicarse el resultado para considerarlo bueno (anclaje en datos) ③ qué hiciste «tú» y qué hizo el equipo (límite de contribución) ④ qué aprendizaje reutilizable obtuviste (curva de crecimiento) ⑤ qué te comprometes a lograr en el próximo periodo (mentalidad de carta compromiso) El 99 % de las revisiones no deja claro ninguno de estos puntos: solo enumera funciones: «iteré X», «lancé Y», «di soporte a Z»; like a robot. Este SKILL es el compilador estructurado que perfeccioné al hacer revisiones de negocio en primera línea como AI OPC. Pega tu bitácora tal como está (no importa qué tan desordenada o fragmentada sea) y recibirás una revisión completa que cumple con los estándares de una presentación de ascenso de nivel P alto: 📊 Evaluación general en una frase (para que el lector entienda tu valor en 30 segundos) 🎯 Logros clave (narrativa STAR + criterio, no una lista de funciones) 📈 Tabla de referencias de datos (con línea base, definición del indicador y proporción de contribución personal) 🧠 Aprendizajes metodológicos (para mostrar tu curva de crecimiento) 📅 Plan del próximo periodo (en formato de carta compromiso, con objetivos medibles + fecha límite + recursos necesarios) ⚠️ Riesgos y apoyo necesario (exponer los riesgos = demostrar responsabilidad) 📋 Lista de datos pendientes (los reúne todos de una vez para que solo tengas que buscarlos una vez) Además incluye: ✓ Revisión de 3 puntos clave de mejora (te muestra qué problemas del material original se resolvieron) ✓ Anticipación de riesgos para la defensa (qué puntos podría cuestionar el comité en un contexto de ascenso + respuestas sugeridas) ✓ Variables de plantilla reutilizables (la próxima vez podrás reutilizarla cambiando solo algunas palabras) ¿Qué diferencia hay entre este SKILL y un SKILL común de «IA para redactar informes semanales»? Los demás: cambian la redacción de tu bitácora y la vuelven a presentar (sigue siendo una bitácora). Este: le hace una cirugía estructural a tu bitácora: la transforma de una «lista de funciones» a una «narrativa basada en decisiones». Lo que nunca hará: ✗ No inventa datos: todo lo que no hayas proporcionado queda marcado como «pendiente de completar»; jamás inventa cifras ✗ No escribe frases vacías como «como IA», «en conclusión» o «agradezco a la dirección» ✗ No adula ni pregunta «¿puedes contarme más detalles?»; va directo al trabajo Quién debería instalarlo: Personas trabajadoras que sufren cada semana con el informe semanal y quieren salir antes Profesionales que buscan un ascenso de P6→P7 / M1→M2 / nivel intermedio→nivel avanzado Personas que llegan con urgencia a la temporada de evaluaciones semestrales o anuales y aún no han empezado sus materiales Responsables de proyecto que necesitan preparar una revisión trimestral para sus superiores, el comité o clientes Cualquier persona comprometida con su trabajo que quiere que «lo que hizo» sea realmente visible Trabajar con seriedad no equivale a saber presentar resultados. Con la misma carga de trabajo, quienes saben hacer revisiones ascienden 1 año más rápido. Instálalo y, desde tu próximo informe semanal, haz que tu trabajo sea visible.
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