CTO 和内部 SE 是否正通过 AI 驱动开发沦为“内部 SI”?

@qumaiu
日语1个月前 · 2026年6月08日
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TL;DR

AI 虽然提升了编码速度,但同时也带来了碎片化“游离系统”的风险。CTO 和内部 SE 必须从单纯的构建者转型为架构师,优先考虑全公司范围内的数据集成,并做出关于“不构建什么”的战略决策。

在我之前的文章中,我探讨了 AI 需求定义的现状——流程正从"整理"转向"决策",以及我所担忧的:许多工作场所盲目地将思考外包,却未意识到这一转变。

这次,我想就一个相关问题再次敲响警钟。

问题在于,CTO 和内部 SE 因为能借助 AI 驱动开发快速编写代码,正在沦为业务部门的单纯订单执行者——本质上变成了'内部 SIer'。

AI 驱动开发带来的新格局

AI 驱动开发的普及无可否认地大幅降低了编码门槛。

结果,业务部门诸如"我想要这个"或"我想把这个系统化"的请求以前所未有的速度涌入。业务人员自己用 AI 列出需求,甚至制作原型,这已屡见不鲜。

乍看之下,这是好事。看起来像是一个理想场景:业务部门主导 DX,与 IT 协作快速上线系统。

然而,这里有一个陷阱。

我感觉到越来越多 CTO 和内部 SE 正变成'仅仅把业务部门的请求具象化的人'。 他们接收请求,用技术实现,然后交付。这恰恰就是 内部 SIer 的角色。

订单执行模式的终点

响应业务请求本身并没有错。问题在于 当你持续按原样满足每个部门的请求时会发生什么。

我称之为 '游离系统'和'游离数据库'的泛滥。

销售部门建立自己的 CRM,市场部门搭建独立的数据分析平台,客服部门构建自己的工单管理系统。每个部门都很满意,因为他们以极快的速度获得了针对自身工作优化的系统。

但公司整体呢?

数据散落在各处,格式不统一。相同的客户信息以不同形式存在于多个数据库中。每当需要跨部门联动数据时,都要依靠手动工作或定制开发。

这就是 技术孤岛。

由于 AI 驱动开发使系统构建变得极其容易,这种孤岛化正以前所未有的速度加剧。过去,高昂的开发成本起到了天然的刹车作用。存在一种"构建困难,所以严格筛选真正必要的"的动态。

现在,刹车消失了。因为能构建,所以就被构建了。结果,游离系统和数据库不断增多,需要管理的应用和基础设施也持续增长。

为何这在 AI 时代是致命的

你可能会想:"即使系统有点分散,只要能用就行了。"然而,在 AI 时代,这种孤岛化会导致比以往更致命的问题。

原因很简单:AI 的价值与数据整合程度成正比。

只有当数据在整个公司范围内整合,允许跨部门的洞察时,AI 才能发挥真正的力量。只有当销售数据、客户历史、营销效果和财务数据整合在一起时,AI 才能提供有助于管理决策的洞察。

在一个充满游离系统的环境中,数据从一开始就没有连通。你或许能在部门内实现小范围的 AI 优化,但永远无法达到真正具有商业影响力的公司级 AI 应用。

通过积累部门级优化,你永久地失去了全局优化。这就是订单执行型 CTO 和内部 SE 在不知不觉中制造的风险。

CTO 和内部 SE 应扮演的真正角色

那么,CTO 和内部 SE 应该怎么做?

答案很明确:成为'设计者和决策者',而不仅仅是'构建者'。

这里的'设计'不是指设计单个系统。而是指 设计整个公司的数据和系统架构。

当业务部门提出请求时,不要只是构建,而是判断"这个请求应该如何定位在公司整体架构中"。在某些情况下,你必须说:"这个不应该单独构建。"如果可以通过扩展现有平台来处理,那就引导他们到那里。

这对业务部门来说可能会觉得不方便。他们可能会问:"我就想现在把这个建起来,你为什么要谈整个公司?"

但是,只有 CTO 和内部 SE 能够做出这种判断。业务部门有优化自身领域的动力,但没有动力去保护公司整体架构。因此,技术专家必须扮演 全局优化守护者 的角色。

'不构建的决定'是最高的技术技能

具有讽刺意味的是,在 AI 时代,CTO 和内部 SE 最需要的能力可能正是"不构建的决定"。这就是我称他们为"决策者"的原因。

业务部门来了一个请求。技术上可行。用 AI 几天就能成型。但你必须有能力质疑:构建这个对整个公司来说真的正确吗?

这个请求能否由现有平台处理?数据结构是否与公司规则一致?其他部门是否已经在运行类似的系统?增加一个单独优化的系统是否会让未来的数据整合变得困难?

能够提出这些问题才是 AI 时代真正的技术实力。

编码将交给 AI。然而,判断构建什么和不构建什么是 AI 做不到的。正如我在上一篇文章中提到的"需求定义将变成一个决策过程",CTO 和内部 SE 的角色遵循完全相同的结构。

与其做订单执行者,你作为公司架构设计师的角色正因为 AI 时代而变得更加重要。

因为未来不可预测,所以要创造'随时就绪的状态'

虽然我强调了"不构建的决定"的重要性,但 CTO 和内部 SE 还应该具备另一个视角。

因为 AI 时代未来不可预测,你必须让公司保持在随时可以行动的状态。

目前,"SaaS 已死"的言论正在蔓延。自从微软 CEO Satya Nadella 在 2024 年底说出这句话以来,许多人预测了 SaaS 的终结。确实,SaaS 的估值正在被压缩,投资者兴趣正迅速转向 AI 原生平台。

但 SaaS 真的在消亡吗?

我不认为事情这么简单。SaaS 公司正在大力投资研发,寻找 AI 时代软件的最佳形态。 Agentic AI 集成、基于结果的定价、行业专用 AI 平台……产品很有可能会以我们现在无法想象的形式出现。

换句话说,既不能武断地认为'SaaS 已死'而仓促投入内部开发,也不能停止思考,认为'SaaS 就够了',两者都有风险。

CTO/内部 SE 应采取的姿态不是押注其中一方。而是 设计一个无论事态如何发展都能响应的架构。

具体来说,标准化数据存储方式,创建不锁定于特定 SaaS 或工具的结构。通过 API 保持系统间的松耦合连接。不要让游离系统泛滥,统一公司的数据基础。

有了这种设计理念,如果 SaaS 进化并出现更好的产品,你可以切换。反之,如果某个领域内部开发更合适,也可以迁移过去。

你无法预测未来。但你可以创建能够应对未来的结构。这就是 AI 时代对 CTO 和内部 SE 架构设计的本质要求。 反过来,也只有技术专家才能做到这一点。我不希望你把这些宝贵的资源浪费在内部 SIer 的角色上。

用 AI 加速上游流程

为了支持上游流程的转型,我们以开源软件(OSS)形式发布了 'GEAR-UI'——一个屏幕定义和原型生成 AI 工具。

通过开源,我们希望帮助用户摆脱实施障碍,直面本质问题。请特别将其用于我讨论的"构建前判断"。

定制完全自由。请善加利用。

https://x.com/qumaiu/status/1910985993806913746

https://x.com/qumaiu/status/2063097253808734344

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