Goldman Sachs cho rằng những lo ngại về một "ngày tận thế việc làm" do AI gây ra đã bị thổi phồng quá mức. Mặc dù AI sẽ định hình lại thị trường lao động một cách đáng kể, nhưng công ty này kỳ vọng sự xáo trộn sẽ diễn ra từ từ, thay vì gây ra thất nghiệp hàng loạt.
Những điểm chính:
- Khoảng 15 triệu lao động Mỹ (9% lực lượng lao động) có thể bị thay thế trong thập kỷ tới theo kịch bản cơ sở của Goldman Sachs, nhưng quá trình này dự kiến sẽ diễn ra dần dần.
- AI có thể tự động hóa khoảng 25% số giờ làm việc tại Mỹ, đặc biệt là trong các công việc cổ trắng như tài chính, luật, tư vấn, dịch vụ khách hàng, phát triển phần mềm và thiết kế đồ họa.
- Tác động đến thị trường lao động đã có thể thấy rõ nhưng còn hạn chế. Việc mất việc làm liên quan đến AI tập trung vào các ngành công nghệ, sáng tạo và tri thức, trong khi tỷ lệ thất nghiệp chung của Mỹ chưa tăng đáng kể vì AI.
- Lợi ích về năng suất được kỳ vọng sẽ lớn hơn số việc làm bị mất theo thời gian. Goldman Sachs lập luận rằng AI sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, giảm chi phí và tạo ra những ngành nghề hoàn toàn mới, tương tự như các cuộc cách mạng công nghệ trước đây.
- Rủi ro lớn nhất là tốc độ áp dụng. Nếu AI thay thế người lao động nhanh hơn nhiều so với dự kiến, tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng mạnh hơn trước khi các công việc mới được tạo ra.
- Người lao động trẻ tuổi và trong lĩnh vực tri thức có khả năng sẽ chịu tác động lớn nhất ban đầu, trong khi nhu cầu về việc làm trong xây dựng, cơ sở hạ tầng điện và trung tâm dữ liệu dự kiến sẽ tăng lên cùng với đầu tư vào AI.
Kết luận
Kết luận của Goldman Sachs là AI có khả năng sẽ chuyển đổi thị trường lao động hơn là phá hủy nó. Quá trình chuyển đổi có thể gây khó khăn cho hàng triệu người lao động, nhưng công ty này kỳ vọng lợi ích về năng suất và việc tạo ra các ngành công nghiệp mới sẽ bù đắp phần lớn tác động dài hạn đến việc làm, với điều kiện sự điều chỉnh diễn ra trong vài năm chứ không phải cùng một lúc.
