傀儡
5 Anahtar ile İş Fikri Testi
Tek kişilik şirket kurucusu/yan iş arayan kişi — bir iş fikrin var ama üzerinde zaman harcamaya değip değmediğinden emin değilsin. Ayrıca iş planını/BP'yi de yükleyebilirsin. Bu ücretsiz araç iki şey yapar: ① Beş temel anahtarla fikrini hızlıca teşhis et — talep gerçek mi? Kullanıcılar geneli temsil ediyor mu? Sensiz çalışır mı? 100 kat büyütünce sorun olur mu? Sattıkça daha mı çok kazanıyorsun yoksa daha mı çok kaybediyorsun? En zayıf halkayı bul. ② En zayıf anahtarına göre sana 3 özel görüşme sorusu verir — gerçek müşterilerle konuşmaya çık. “Ne düşünüyorsun?” diye sorma, “Bu sorunla en son ne zaman karşılaştın ve nasıl hallettin?” diye sor. Müşterilerle konuştuktan sonra elinde gerçek veriler var — ama müşteri “çok pahalı” dediğinde gerçekten pahalı mı, yoksa değerini iyi mi anlatamadın? Müşterinin söylediklerini tam sürüme getir, müşteri verileriyle tek olumsuz oy puanlaması + otomatik eşleştirilen doğrulama deneyleri yap. → Tam sürümde “bir iş fikrinin büyüyüp büyüyemeyeceğini nasıl anlarsın” diye ara
Hiç sorulmamış 5 soru
Bu, bir başka AI koçu değil. Piyasadaki çoğu öz farkındalık aracı, onlarca soruyu yanıtlamanı ister, sana "XX tipi bir kişiliğe sahipsin" etiketi verir ve birkaç meslek adı önerir. "Kulağa mantıklı geliyor" dersin ama nasıl kullanacağını bilemezsin. Bu beceri farklı. 5 soru. Hepsi davranış kanıtı—"neyi iyi yaptığını düşünüyorsun" diye sormaz, "son 12 ayda neyi tekrar tekrar araştırıp inceledin", "başkalarının işine karışmaktan kendini alamadığın son zaman neydi", "üç tür insan seni hangi belirli senaryoda ilk olarak düşünür" diye sorar. Ağzın yalan söyleyebilir ama davranışların söylemez. Empati yok, gevezelik yok, şablon yok. "Bu sözlerin beni çok etkiledi" yok, "Şimdi X. soruya geçiyoruz" yok. Sor, özetle, sonraki soru. 15 dakikada biter. Sonuçlar yalnızca sana aittir. Her yetenek fiili, senin ağzından çıkan gerçek bir duruma bağlanır. Sana "stratejik bir yeteneklisin" demez; "Q3'te, herkes tartışırken konuyu üç ayrı tartışma yönüne ayırmaktan kendini alamadığını söyledin. Bu, kaosta hızla yapılandırılmış bir tartışma ortamı oluşturma yeteneğine işaret ediyor" der. Çıktı doğrudan kullanılabilir. Bir tutku çekirdeği + temel değerler + yetenek açıklaması + kariyer yönü hipotezi + 2 haftalık doğrulama planı (işten ayrılmadan yapabileceğin ilk adım). Ayrıca bir eylem: bir cümlelik yetenek açıklamanı seni tanıyan birine gönder ve ona "Doğru mu?" diye sor.