Birkaç ay önce, Hudson River Trading stajyer grubumuz, içinde Jeff Yan (Hyperliquid'in kurucusu), Scott Wu (Cognition'in kurucu ortağı), Alexandr Wang (Scale'in kurucusu) ve benimle birlikte @DecagonAI olduğu için viral olmuştu. Bu durum, benim kuşağımın (büyürken matematik, kodlama ve bilim olimpiyatları yapanların) günümüz kurucuları arasında orantısız bir şekilde temsil edilmesiyle ilgili daha geniş bir tartışma başlattı.
Bizden daha fazlası var: Johnny Ho (Perplexity'nin kurucu ortağı), Steven Hao ve Walden Yan (Cognition'in diğer kurucu ortakları), Demi Guo (Pika'nın kurucu ortağı), Albert Gu (Cartesia'nın kurucu ortağı), liste uzayıp gidiyor.
Bu yazı, bunun neden böyle olduğuna ve Decagon'daki işe alım sürecimizi (ve gelecekteki çocuklarım için planlarımı :)) nasıl etkilediğine dair düşüncelerimi içeriyor.
–
Olimpiyat nedir? Pek bilmiyorsanız, bunlar temelde zorlu ve zaman sınırlaması olan akademik yarışmalardır. Örneğin matematikte, genellikle iki güne yayılmış, her gün 4,5 saat süren 6 zor problem vardır. İşte basit (ama kolay olmayan) sorulara örnekler:
"ab − c, bc − a, ca − b sayılarının her biri 2'nin bir kuvveti olacak şekilde tüm pozitif tam sayı üçlülerini (a, b, c) belirleyin."
"a, b, c'nin bir üçgenin kenar uzunlukları olduğunu varsayalım. a²b(a−b) + b²c(b−c) + c²a(c−a) ≥ 0 olduğunu kanıtlayın ve eşitliğin ne zaman sağlandığını belirleyin."
Herkes önce ulusal, sonra uluslararası düzeyde sıralanır. En iyi öğrenciler bir yaz kampına getirilir ve işte birbirinizi ilk kez burada tanırsınız.
Matematik ve kodlama yeteneğinin teknolojiye iyi aktarılmasının bariz gerçeğinin yanı sıra, olimpiyatların geliştirmeye yardımcı olduğu problem çözme özellikleri bir şirket kurmaya da taşınır. Kurucuların karşılaştığı birçok zorluk zorlu ve belirsizdir. Bu sadece teknik zorluklarla sınırlı değildir – bir organizasyonun nasıl kurulacağı, bir GTM stratejisinin nasıl tasarlanacağı… hepsi geçerlidir. Bunları sistematik ve mantıklı bir şekilde sindirebilmek büyük bir avantajdır.
–
Aslında daha büyük faktör, yarışmaların çocukları çok yüksek baskı altında, rekabetçi ortamlarda geliştirmesidir. Ne kadar yetenekli olursanız olun, başarılı olmak yıllar boyunca aşırı çalışma ve fedakarlık gerektirir. Başarılı olmak, zor şeyleri yapabileceğinize gerçekten inanmanızı sağlar. Bu, sıkı çalışmayı normalleştiren ve yoğun rekabetten kaçınmayan insanlar yetiştirir.
İş ahlakımın büyük bir kısmını, hiç ara vermeden her gün amansızca zanaatlarını geliştirdiklerini izlediğim bu topluluktaki insanlara borçluyum. Bazıları son 30 yıldaki her olimpiyat problemini ezbere biliyordu. Bundan ilham almamak elde değil.
Bu nedenle Decagon'da yarışma geçmişi olan birçok kişiyi işe almaya özen gösteriyoruz. Zor işi kucaklamıyorlar çünkü mecbur değiller… aksi takdirde bu sadece yeteneklerinin ve potansiyellerinin boşa harcanması olur 🙂.
–
Son kısım ise aynı şeyi yapan arkadaşlardan oluşan bir topluluğa sahip olmanın çok güçlü olmasıdır. Tarihsel olarak, önceki nesillerin çoğu akademide veya kantitatif finansta kariyer yapardı. Lisedeyken, ilk birkaç kişinin şirket kurmaya başladığını gördüm. Çoğu başarılı olmadı, ancak sıfırdan bir şeyler inşa ettiklerini görmek çok havalıydı. Sizinle aynı şeyi yapan akranlarınızdan öğrenebilmek, başarılardan ilham almanızı ve hatalardan kaçınmanızı sağlar.
Herkes büyüyüp üniversiteye gittikçe, kantitatif finans firmaları (Hudson River Trading, Citadel, Jane Street, D.E. Shaw) popüler staj yerleriydi. Bunlar temelde, iş ahlakı ve problem çözmenin doğrudan ödüllendirildiği gerçek dünya matematik yarışmalarıdır. Citadel, stajlarına tüm stajyerler için gerçek bir canlı matematik yarışmasıyla başladı.
Fotoğraftaki grup, benim birinci sınıfımda, ilk HRT stajyer sınıfıydı. Bundan kısa bir süre sonra Alexandr, Scale'i kurmak için okulu bıraktı ve bu elbette ilham verici bir yolculuktu, hele ki yakından görmek daha da etkileyiciydi.
Tıpkı "Paypal Mafyası"nın şirketler, yatırım firmaları ve fonlar kuran yoğun bir insan grubu üretmesi gibi, önümüzdeki yıllarda Olimpiyat topluluğundan giderek daha fazla insan göreceğimizi tahmin ediyorum. Herkes büyüdükçe ne yapacağını görmek için çok heyecanlıyım.
Bunu bilim araştırma yarışmalarına da genişletirim. Research Science Institute (bir lise araştırma kampı ve büyürken en sevdiğim yazlardan biri), Michael Truell (Cursor) ve Karim Atiyeh (Ramp) dahil olmak üzere bir mezun grubuna sahiptir. Decagon'da dört mezun daha var.
Sırf bu nedenle bile, neyle ilgilendiğinize bağlı olarak tüm çocuklar için olimpiyatları veya akademik yarışmaları şiddetle tavsiye ederim. Topluluk hayatınız boyunca sizinle yaşayacak.
–
Elbette, bir şirket kurmanın olimpiyatlarda öğrendiklerinizden çok daha fazla beceri gerektirdiğini söylemeliyim. Örneğin, olimpiyatlar genellikle bireysel yarışmalardır, oysa girişimler büyük ölçüde bir takım sporudur. Öğrenilecek sonsuz beceri denizi karşısında sürekli olarak mütevazı kalıyorum. Yarışmalar aldığınız sorunları çözmek için harikadır, ancak hayatta çoğu zaman kendi sorunlarınızı bulmanız gerekir.
