SKILLS-Feinwerkstatt
Beschreibung
Sieben Arbeitsschritte, ein geschlossener Kreislauf. Die SkillForge-Feinwerkstatt wandelt die von YC-Leiter Garry Tan entwickelte Open-Source-Gstack-Engineering-Sprint-Methodik in ein umfassendes Lebenszyklus-Managementsystem für Claude Code Skills um. Von sechs grundlegenden Fragen zur Überprüfung der tatsächlichen Nachfrage über die Architekturplanung, das Schmieden der SKILL.md, die Qualitätskontrolle, Eval-Tests, die Veröffentlichungspaketierung bis hin zur abschließenden Überprüfung und Iteration – jede Phase verfügt über eine dedizierte KI-Rolle mit Konfidenzbewertung und Anti-Spam-Mechanismen. Zudem sind zwei zusätzliche Schritte integriert: Notfalldiagnose und Sicherheitsaudit. Es wird nicht 'gute Idee' gesagt, sondern auf Beweise gestützte Urteile getroffen. Jeder skill wird so durch die sieben Arbeitsschritte gehärtet.
Ähnliche Fähigkeiten
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AFP .skill Voll-Schmiede v4
> Ein Gedanke → ein begehrter AFP-Skill, komplett geschmiedet. 🌍 Nischenerkundung – Vor dem Start die Konkurrenz scannen (GitHub/ClawHub/Skill-Marktplätze), horizontal und vertikal vergleichen, echte Differenzierung finden. Ohne Nischenstatement kein Start. 🧬 Drei-Schicht-Nestarchitektur – Governance-/Kognitions-/Ausführungsschicht: Skelett und Fleisch getrennt, Vier-Quadranten-Zugangsprüfung, Sperrzone aktiv abraten, keine schwere Rüstung für einfache Aufgaben. 🔬 Dual-Core-Contrast-Audit – A-Kern baut auf, B-Kern baut ab, 9D-Bewertungsmatrix (inkl. Veröffentlichungsreife), Ratsche sperrt Punktzahl nur nach oben, Einzelvariablenkontrolle verhindert Verschlimmbesserung. 📦 Komplett-Asset-Package – Namensformel + Untertitel + Icon + Beschreibungs-Goldstruktur + 3 Vorschaubilder + Werbetexte für vier Kanäle + 15-Punkte-Checkliste + callApi-Direkterstellung. Nach dem Öffnen einfach sagen, was du machen willst (z.B. 'Meine Schreibmethode als Skill', 'Meinen bestehenden XX-Skill optimieren', 'Alten AFP-Skill auf 3.1 upgraden'). Die Engine führt dich von der Nischenerkundung bis zum Package, jede Phase mit Deliverables, Qualitätsgate und Stopp-Punkt. > v3.1 Meta-Architektur-Rework: Ersetzt den alten Fünf-Phasen-Prozess durch ein Drei-Schicht-Skelett. Neu hinzugefügt: Nischenerkundung mit horizontalem/vertikalem Wettbewerbsvergleich, 9D-Audit-Matrix mit Ratschenmechanismus, dialogübergreifende Zustandspersistenz. Volle Beibehaltung der Komplett-Asset-Package-Fähigkeit.
Skill-Qualitätsprüfer (PDCA-QMS)
Prüft das Skill mit dem Qualitätsmanagementsystem der Betriebswirtschaftslehre, nicht nur mit einer Checkliste. Basierend auf Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × Deming PDSA-Zyklus werden in den vier Phasen Plan-Do-Check-Act erstellt: Eine Qualitätsbewertungskarte mit Sigma-Niveau, eine nach RPN sortierte Mängelprioritätstabelle, eine Ursachenanalyse bis zur Anweisungsentwurfsebene und der vollständige Skill-Text, der mit Poka-Yoke repariert wurde. Korrektur und Abnahme sind strikt getrennt, die Punktzahl steigt nur. v2.0 Neu: ① Quantifizierungsvertrag – Struktureinheiten-Zählung mit abgeschlossener Aufzählung (nur Phasenebene), K-Wert-Gradienten-Sperre gegen Betrug, Sigma-Tabelle mit Log-Achsen-Interpolation, vollständiger Nullzustand zur Vermeidung von Division durch Null, sodass die Punktzahl reproduzierbar und unverfälscht ist; ② Qualitätsstufe × Behandlungspfad-Zweiachsen-Zugang, Eliminierung des Etikettenwiderspruchs 'nicht bestanden, aber zur Veröffentlichung empfohlen'; ③ Diagnosemodus – Sage 'nur Bericht', 'erst nicht ändern', dann laufe P-D-C und halte bei Check an, ohne deinen Text zu ändern; ④ Ausgabevertrag – bestandene Punkte einklappen, Beweis auf 50 Zeichen begrenzen, Phasenwortzahl-Obergrenze, Zahlen müssen mit Berechnungsprozess angegeben werden. Wann verwenden: Bewertung eines Skills, Diagnose von instabilen Ergebnissen, systematische Optimierung eines vorhandenen Skills, horizontaler Vergleich mehrerer Skills, Qualitätskontrolle vor Veröffentlichung eines Skill-Entwurfs, nur einen Diagnosebericht ohne Textänderung. Triggerwörter: Skill-Qualität prüfen, Skill-Qualitätskontrolle, Qualitätsaudit, Skill bewerten, PDCA-Skill optimieren, Skill-Check-up, Skill bewerten, Skill-Mängelanalyse, nur Diagnose ohne Reparatur, Skill-Qualitätskontrolle vor Veröffentlichung, horizontaler Skill-Vergleich.
Skill Designer
Sie können keinen Skill schreiben? Sagen Sie einfach einen Satz. Skill Designer ist ein Skill, der Ihnen beibringt, Skills zu schreiben – er verwendet ein 7-stufiges Meta-Framework (Absichtsdefinition → Eingabeklassifizierung → Workflow-Design → Werkzeugstrategie → Ausgabespezifikation → Einschränkungen und Grenzen → Kombinierbarkeit und Tests), um Ihre vagen Ideen in einen vollständig strukturierten, sofort ausführbaren YouMind Skill zu verwandeln. Unterstützt zwei Pfade: Von Grund auf neu entwerfen (beschreiben Sie Ihre Idee, es fragt automatisch nach fehlenden Informationen, durchläuft das gesamte Framework und erstellt direkt den Skill) und Überprüfen und Verbessern (senden Sie einen vorhandenen Skill-Entwurf, es diagnostiziert Schicht für Schicht Probleme und gibt Verbesserungsvorschläge). Bei unzureichenden Informationen fragt es automatisch nach, gibt Optionen statt offener Fragen, um den Antwortaufwand zu reduzieren. Schließlich wird direkt createSkill aufgerufen, um einen nutzbaren Skill zu erstellen, ohne manuelle Anweisungen. Geeignet für Ersteller, die ihre Erfahrungen in einem Skill festhalten möchten, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
SKILLS-Feinwerkstatt
Beschreibung
Sieben Arbeitsschritte, ein geschlossener Kreislauf. Die SkillForge-Feinwerkstatt wandelt die von YC-Leiter Garry Tan entwickelte Open-Source-Gstack-Engineering-Sprint-Methodik in ein umfassendes Lebenszyklus-Managementsystem für Claude Code Skills um. Von sechs grundlegenden Fragen zur Überprüfung der tatsächlichen Nachfrage über die Architekturplanung, das Schmieden der SKILL.md, die Qualitätskontrolle, Eval-Tests, die Veröffentlichungspaketierung bis hin zur abschließenden Überprüfung und Iteration – jede Phase verfügt über eine dedizierte KI-Rolle mit Konfidenzbewertung und Anti-Spam-Mechanismen. Zudem sind zwei zusätzliche Schritte integriert: Notfalldiagnose und Sicherheitsaudit. Es wird nicht 'gute Idee' gesagt, sondern auf Beweise gestützte Urteile getroffen. Jeder skill wird so durch die sieben Arbeitsschritte gehärtet.
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Alle anzeigenAFP .skill Voll-Schmiede v4
> Ein Gedanke → ein begehrter AFP-Skill, komplett geschmiedet. 🌍 Nischenerkundung – Vor dem Start die Konkurrenz scannen (GitHub/ClawHub/Skill-Marktplätze), horizontal und vertikal vergleichen, echte Differenzierung finden. Ohne Nischenstatement kein Start. 🧬 Drei-Schicht-Nestarchitektur – Governance-/Kognitions-/Ausführungsschicht: Skelett und Fleisch getrennt, Vier-Quadranten-Zugangsprüfung, Sperrzone aktiv abraten, keine schwere Rüstung für einfache Aufgaben. 🔬 Dual-Core-Contrast-Audit – A-Kern baut auf, B-Kern baut ab, 9D-Bewertungsmatrix (inkl. Veröffentlichungsreife), Ratsche sperrt Punktzahl nur nach oben, Einzelvariablenkontrolle verhindert Verschlimmbesserung. 📦 Komplett-Asset-Package – Namensformel + Untertitel + Icon + Beschreibungs-Goldstruktur + 3 Vorschaubilder + Werbetexte für vier Kanäle + 15-Punkte-Checkliste + callApi-Direkterstellung. Nach dem Öffnen einfach sagen, was du machen willst (z.B. 'Meine Schreibmethode als Skill', 'Meinen bestehenden XX-Skill optimieren', 'Alten AFP-Skill auf 3.1 upgraden'). Die Engine führt dich von der Nischenerkundung bis zum Package, jede Phase mit Deliverables, Qualitätsgate und Stopp-Punkt. > v3.1 Meta-Architektur-Rework: Ersetzt den alten Fünf-Phasen-Prozess durch ein Drei-Schicht-Skelett. Neu hinzugefügt: Nischenerkundung mit horizontalem/vertikalem Wettbewerbsvergleich, 9D-Audit-Matrix mit Ratschenmechanismus, dialogübergreifende Zustandspersistenz. Volle Beibehaltung der Komplett-Asset-Package-Fähigkeit.
Skill-Qualitätsprüfer (PDCA-QMS)
Prüft das Skill mit dem Qualitätsmanagementsystem der Betriebswirtschaftslehre, nicht nur mit einer Checkliste. Basierend auf Six Sigma CTQ/FMEA/DPMO × TQM × Deming PDSA-Zyklus werden in den vier Phasen Plan-Do-Check-Act erstellt: Eine Qualitätsbewertungskarte mit Sigma-Niveau, eine nach RPN sortierte Mängelprioritätstabelle, eine Ursachenanalyse bis zur Anweisungsentwurfsebene und der vollständige Skill-Text, der mit Poka-Yoke repariert wurde. Korrektur und Abnahme sind strikt getrennt, die Punktzahl steigt nur. v2.0 Neu: ① Quantifizierungsvertrag – Struktureinheiten-Zählung mit abgeschlossener Aufzählung (nur Phasenebene), K-Wert-Gradienten-Sperre gegen Betrug, Sigma-Tabelle mit Log-Achsen-Interpolation, vollständiger Nullzustand zur Vermeidung von Division durch Null, sodass die Punktzahl reproduzierbar und unverfälscht ist; ② Qualitätsstufe × Behandlungspfad-Zweiachsen-Zugang, Eliminierung des Etikettenwiderspruchs 'nicht bestanden, aber zur Veröffentlichung empfohlen'; ③ Diagnosemodus – Sage 'nur Bericht', 'erst nicht ändern', dann laufe P-D-C und halte bei Check an, ohne deinen Text zu ändern; ④ Ausgabevertrag – bestandene Punkte einklappen, Beweis auf 50 Zeichen begrenzen, Phasenwortzahl-Obergrenze, Zahlen müssen mit Berechnungsprozess angegeben werden. Wann verwenden: Bewertung eines Skills, Diagnose von instabilen Ergebnissen, systematische Optimierung eines vorhandenen Skills, horizontaler Vergleich mehrerer Skills, Qualitätskontrolle vor Veröffentlichung eines Skill-Entwurfs, nur einen Diagnosebericht ohne Textänderung. Triggerwörter: Skill-Qualität prüfen, Skill-Qualitätskontrolle, Qualitätsaudit, Skill bewerten, PDCA-Skill optimieren, Skill-Check-up, Skill bewerten, Skill-Mängelanalyse, nur Diagnose ohne Reparatur, Skill-Qualitätskontrolle vor Veröffentlichung, horizontaler Skill-Vergleich.
Skill Designer
Sie können keinen Skill schreiben? Sagen Sie einfach einen Satz. Skill Designer ist ein Skill, der Ihnen beibringt, Skills zu schreiben – er verwendet ein 7-stufiges Meta-Framework (Absichtsdefinition → Eingabeklassifizierung → Workflow-Design → Werkzeugstrategie → Ausgabespezifikation → Einschränkungen und Grenzen → Kombinierbarkeit und Tests), um Ihre vagen Ideen in einen vollständig strukturierten, sofort ausführbaren YouMind Skill zu verwandeln. Unterstützt zwei Pfade: Von Grund auf neu entwerfen (beschreiben Sie Ihre Idee, es fragt automatisch nach fehlenden Informationen, durchläuft das gesamte Framework und erstellt direkt den Skill) und Überprüfen und Verbessern (senden Sie einen vorhandenen Skill-Entwurf, es diagnostiziert Schicht für Schicht Probleme und gibt Verbesserungsvorschläge). Bei unzureichenden Informationen fragt es automatisch nach, gibt Optionen statt offener Fragen, um den Antwortaufwand zu reduzieren. Schließlich wird direkt createSkill aufgerufen, um einen nutzbaren Skill zu erstellen, ohne manuelle Anweisungen. Geeignet für Ersteller, die ihre Erfahrungen in einem Skill festhalten möchten, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
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