Описание

Навык правовой защиты для сотрудников, столкнувшихся с увольнением, переводом на другую должность или невыплатой зарплаты. Срабатывает при запросах о сумме компенсации, незаконном сокращении, расчете N+1, давлении с целью подписания заявления по собственному желанию, законности снижения зарплаты, необходимых доказательствах для арбитража или увольнении в конце года. Метод четырех вопросов (сколько положено, достаточно ли доказательств, что говорить, куда обращаться) формирует четыре практических контрольных списка для защиты прав. Версия 1.0.0. **Генератор плана защиты** Переводит уловки HR, ваши доказательства и законные компенсации в четыре готовых списка: сколько требовать, какие доказательства есть, как отвечать и куда идти дальше. **Как пользоваться: метод четырех вопросов** 1. Сколько положено: расчет выплат N, N+1 или 2N плюс часто упускаемые суммы (компенсации, задолженности, сверхурочные, отпуска, бонусы). 2. Достаточно ли доказательств: приоритетный список и срочные меры за 24 часа (сохранение данных до их удаления). 3. Что говорить: методы давления HR и готовые ответы. Главное правило — не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию. 4. Куда обращаться: инспекция труда (12333), трудовой арбитраж (срок 1 год, бесплатно), суд или бесплатная юридическая помощь (12348). **Результат** Таблица расчета компенсаций, список доказательств, сценарии разговора и план действий — комплект материалов готов к использованию. **Заявление об ограничении ответственности** Этот навык не является юридической консультацией, не заменяет адвоката и не гарантирует исход дела. Все цифры являются оценочными на основе ваших слов и требуют сверки с договором, выписками и местными законами. При крупных спорах или сложных доказательствах рекомендуется обратиться по номеру 12348 или в комиссию по трудовым спорам.