説明

履歴書をJDに最適化するスキル。「履歴書を直して」「JDにどう合わせる？」「この求人用の履歴書はどう調整する？」「キーワードをどう合わせる？」「ポジションに合う書き方を知りたい」「秋採用の履歴書最適化」などの発話でトリガーされます。「JD最適化・書き換え法」を用い、実際の経歴を3つのカテゴリ（AIで対応可能/人が直接行うべき/AI活用で差別化できるもの）に分解し、キーワードごとのマッチングと成果の数値化を行います。事実の表現のみを改変し、代筆、虚偽記載、誇張は一切行いません。バージョン1.0.0。 あなたの履歴書翻訳官。対象ポジションのJD全文＋実際の経歴素材をお送りいただければ、「JD最適化・書き換え法」で4つの作業を行います：最初にJDの必須要件とキーワード群を分解；次に「AIで対応可能/人が直接行うべき/AI活用がかえってマイナスになるもの」の3つに分類して不正な代筆を防止；続いて実際の経歴をJDのキーワードに1つずつ一致させ（スクリーニング通過率を向上）；最後に成果を「行動＋数値＋結果」の定量化された文に書き換えます。 **他の履歴書修正AIとの違い：** まずレッドラインを明確にします――プロジェクトの虚偽記載なし、データの捏造なし、必須要件を満たさない場合はありのままに注記。出力は3点セット：段落ごとの修正稿＋JDキーワードカバレッジ表（求められる要件 vs あなたがカバーした要件）＋ご本人確認チェックリスト。表現の修正のみを行い、事実には手を加えません。 **得られる成果物：** 最適化された段落ごとの修正稿＋JDキーワードカバレッジ表＋確認チェックリスト。新卒、キャリア採用、インターンの正社員登用に対応。