2028 年卒向け:夏のインターン選考で AI を活用する際に注意すべき企業

@syukatuhack
日本語1 か月前 · 2026年6月07日
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TL;DR

ソフトバンクや NTT データなど、日本の大手企業による AI 検知の仕組みを解説。2028 年卒の学生がインターン選考を勝ち抜くためのプロンプト例や、必須ツールを紹介する詳細ガイドです。

↓の★の対策は今週がデッドラインだから必ず今日やろう!

要注意な企業リストと人事が見抜くためのプロンプト例↓

ソフトバンク

NTTデータ

富士通

オリックス

東芝

パナソニック

KDDI

NTT東日本

NTT西日本

JR東日本

カルビー

サントリー

カゴメ

シスコシステムズ

サイバーエージェント

届いたESのAI使用レベルを見るプロンプト例


この学生は生成AIを使い、弊社ES設問の大半を作成したと仮定してください。

学生の経歴情報と弊社の設問をそのままAIに入力した場合に生成されるであろう平均的なESと比較して、提出ESがどれだけ本人固有の経験・思考・判断を含んでいるかを100点満点で評価してください。

AI使用そのものではなく、AIに丸投げしたような薄さや、経歴情報から容易に生成できる範囲にとどまっている点を減点対象としてください。

(人事があげた最新の企業資料やデータ)を参照し、古い出力やソース、ハルシネーションがあれば、それも減点対象にしてください。

外部データから行動力や志望度が窺える学生は加点してください。


こんな感じで点数がつき、微妙な点数学生は落ちるかAI面接に回される

と言った仕組みだけど、対策はちゃんとしつつ、AIで楽はできるよ


★やるべき対策↓


①加点につながる外部データは作っておく

注目すべきは↓

外部データから行動力や志望度が窺える学生は加点してください。

説明会、インターン参加履歴も含まれるけど、

多くの学生が抜けがちなのが、求人サイトと志望度設定の『日付』データ

サイトによっては、志望度設定ができる求人サイトや特定の企業の非公開座談会経由でリクルーターがつくところもある

このリクルーターから、AIには出力できない情報が伝えられるみたいな見分け方もあるんだよね

28卒はかなり重要なツールになるので、サボらず使えるようにしておこう

★最重要★AI面接の唯一の対策↓

https://d-ap.net/link.php?i=pidr12iew1fl&m=mgzcs8f77w0u

ルール厳しいけど、1番大手の優遇もある

志望業界登録をしておくと、その業界よ優遇取りやすくなるよ

サントリー

資生堂

ロッテ

オリックス

ニトリ

Microsoft

このあたりを受ける学生は必ず!

招待選考は3日開封しないと別の学生に権利が移るので注意!

あと人事がみる性格診断を自分で見れるツールが今ユーザーになっておくと使えるのも便利で性格診断落ちは回避できる

1個目:※ここも優遇とリクルーター面談多いので申請だけは6/8までに↓

https://iroots.jp/member/signup/form?channel=pc21#/basic

NTT東日本(超おすすめ)

三菱地所

富士通

住友商事

など、通常ルートだと超倍率競争に巻き込まれるので、ここ経由で応募できるとラッキーだと思う。

『ES免除』『選抜型インターンの参加確約』『入社後の配属確約』という、ここだけのメリットがある個別案内が届くのでおすすめだよ

3個目:10秒で終わるけど恩恵ある↓

https://careertickert.onelink.me/63Mt/frd622p1

今日中にアプリ取って、『起動』しておこう

家賃補助など福利厚生が充実してる大手の優遇が取りやすい

早くから就活を始めたというデータを作りたいので、通知はオフでいいけどトラッキングは許可にすると有利だと

3個目(所要時間:2分)

https://d-ap.net/link.php?i=pibwy4g88d7t&m=mgzcs8f77w0u

診断で出てきた企業は、マジで受かりやすい

あのベネッセ運営で大手含め累計1万以上の契約社数があるのでチャンスが多い

KDDI受ける学生は必ず!

※唯一のSPI対策

4個目(所要時間:3分)

https://d-ap.net/link.php?i=phov4svgfdbh&m=mgzcs8f77w0u

サントリー、東京海上、UUUM、SBI証券など自慢できるような難関大手へのインターン優遇ルートが多い

今登録するとSPIの足切り対策ができる権利ももらえるのもアツい

-6/10までに飛ぶ優遇メールで早期選考を狙って欲しい企業-

資生堂、マイクロソフト、日清食品、カゴメ、NTTデータ、伊藤園、プリマハム、アサヒビール、アサヒ飲料、NTTドコモ、サントリー、UUUM、東宝、ミズノ、ナイキ、SBI証券、楽天

など

座談会や小規模説明会

リクルーター面談

早期選考

のパターンも毎年あるので、説明会系も注意だよ

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②こちらもAIを使う

この2つで大きな原点は回避できるよ

-自分の診断結果をAIに伝えた上で出力する-

①で書いたけど、人事が見る診断結果を参照するようにして、自分のESが適性に合っているかをチェックしよう(↑の①の★最重要★を参照)

-最新の情報を指定して参照させる-

サボらず、

決算資料やニュースは最新の情報を指定して参照させるようにしよう。

今後は企業ごとにプロンプトも配る予定なので、フォローして続編をお待ちください!

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③大手の過去の適性検査情報まとめ

ここまでやったらテストも油断せず受けていけば通ると思います

* 博報堂DYスポーツマーケティング → SPI

* コニカミノルタ → SPI

* TISシステムサービス → SPI

* 野村総合研究所 → SPI(テストセンター)

* 森トラスト → 玉手箱

* 日鉄ソリューションズ → SPI

* キヤノン ITソリューションズ → テスセンSPI

* 東京メトロ → 言語・非言語・性格

* 明治安田 → SPI

* 秋田銀行 → SPI

* 三井物産フォーサイト

* ミツカン → SPI

* アビームコンサルティング → 判断推理(オリジナル)/ 玉手箱

* SMBCコンシューマーファイナンス → SPI

* 京都銀行 → SPI

* OKIグループ (事務) → SPI

* LIXIL (営業) → SPI / 玉手箱

* NTTドコモソリューションズ → SPI

* JALグランドサービス → SPI

* 三井住友海上あいおい生命 → SPI

* トラスコ中山 → SPI

* 中国電力 → SPI

* アドバンテスト → SPI

* 西日本鉄道 → SPI

* 東洋エンジニアリング → SPI

* スタンレー電気 → SPI

* 積水化学工業 → SPI

* 積水ハウス → SPI

* 東北博報堂 → SPI

* NTT西日本 → SPI

* 住友重機械 → SPI

* いすゞ自動車 → SPI

* 三菱マテリアル → SPI

* 東京電力 → SPI

* 長谷川香料 → SPI

* 東日本銀行 → SPI

* 双日マシナリー → GAB / 玉手箱

* トヨタシステムズ → SPI

* 三菱UFJインフォメーションテクノロジー → SPI

* 日東電工 → SPI

* ヤマサ醤油 → SPI

* 三菱商事 ※バックオフィス → C-GAB / GAB寄り

* 東急リバブル → SPI

* アビームシステムズ → SPI

* 東京メトロ → 玉手箱 / 企業オリジナル / 言語・非言語・性格

* 大和証券 → SPI / 玉手箱

* 双日 → GAB

* 協和キリン → SPI

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★28卒インターン締切まとめ

毎日更新されていて、8月まで300社あるのでブックマークしてつかってください↓

https://syukatu-news.com/28sotsu-internship-calendar/

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