Comment survivre au remplacement massif par l'IA (et échapper au salariat)

Malheureusement, tous les emplois auront disparu dans, disons, les 5 prochaines secondes.

Du moins, c’est ce qu’on ressent si on prend les gens bruyants des réseaux sociaux un peu trop au sérieux – comme le titre de mon article.

Vous pourriez même adopter l’idéologie anti-IA comme nouvelle identité, en criant « f*ck l’IA » pour avoir l’impression de faire une différence sans vraiment changer votre comportement, élargir vos compétences ou vous adapter au nouveau monde. Parce que qui voudrait faire ça ? Qui voudrait évoluer ?

L’IA n’est pas la menace que vous croyez.

La vraie menace a toujours été la même :

Vous dépendez de tout le monde sauf de vous-même pour votre survie et votre bien-être. Toute technologie menacera toujours cela. Votre employeur et votre gouvernement pensent d’abord à leur propre survie, et quand quelque chose la menace, ils régressent vers un mode de pensée primitif pour tenter de résoudre la menace. C’est la nature humaine. Vous pouvez argumenter qu’ils sont « censés » se soucier de votre bien-être, mais si vous leur faites aveuglément confiance, vous serez très, très déçu.

L’IA est trop vaste pour être contrôlée en pleurnichant.

Publier à quel point vous détestez l’IA sur les réseaux sociaux n’empêchera pas les emplois d’être remplacés (pas qu’ils le seront, mais suivez-moi un instant), et ça n’empêchera surtout pas les compétences nécessaires pour réussir d’évoluer avec la technologie.

Mon espoir avec cette lettre est de vous offrir à la fois une perspective et une solution potentielle (qui existe depuis la nuit des temps).

J’ai 4 idées à partager avec vous sur l’esclavage salarial, le fait de devenir une personne à haute capacité d’action, et pourquoi tout cela ne sert à rien si vous ne changez pas fondamentalement qui vous êtes.

À la fin, j’ai un court exercice, avec 6 questions, qui pourrait vous ouvrir à un nouveau mode de vie – même s’il semble simple.

Avant de commencer, auto-parrainage, 2 choses (passez si ça vous énerve quand quelqu’un fait sa promo) :

1. @edendotso propose désormais la planification sociale pour toutes les plateformes (Substack aussi), ainsi que la recherche de publications atypiques sur n’importe quelle plateforme, et vous pouvez tout faire depuis Claude avec le MCP – c’est le workflow de contenu complet. 50 % de réduction sur votre premier mois ici.
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OK, la promo est finie, voici la lettre :

I – Comment échapper à l’esclavage salarial

L’esclavage salarial, c’est faire un travail abrutissant et sans signification que vous n’avez pas choisi, pour quelqu’un d’autre, juste pour survivre.

Je ne suis pas anti-emploi.

Je pense que les jobs sont des tremplins valables pour acquérir de l’expérience pratique et des compétences.

Mais dès que je parle « en mal » des emplois, il y a toujours des gens qui ne peuvent pas s’empêcher de dire : « T’es idiot ! J’aime vraiment mon boulot ! »

Tant mieux. Je ne parle pas à vous (et je pense en partie que vous mentez juste pour éviter de faire face à votre potentiel, tout en en étant inconscient).

Je parle à ceux qui comprennent la psychologie du vrai plaisir, et qui ne supportent pas l’idée de : un tiers de leur vie à faire un travail qu’ils n’ont pas choisi, un tiers de leur vie trop épuisés mentalement pour faire quoi que ce soit d’utile, et un tiers de leur vie à dormir… pendant 40 ans et plus.

Vous voyez, le plaisir, le sens et l’épanouissement viennent du fait de vivre à la limite de ses capacités. C’est assez bien étudié. Non, je ne vais pas citer mes sources. Le plaisir vient de la poursuite d’un défi juste au-dessus de votre niveau de compétence. Pas assez difficile pour vous rendre anxieux, et pas trop facile pour vous ennuyer. Les jeux vidéo exploitent ça. Vous acceptez des quêtes qui sont juste assez difficiles, parce que si vous étiez un personnage de niveau 1 face à une quête de niveau 100, vous mourriez immédiatement et détesteriez le jeu. C’est le principal facteur pour entrer dans l’état de flow, et si vous pouvez créer une structure de vie qui augmente la probabilité de ce déclencheur de flow, le plaisir est abondant.

Le problème avec les emplois, c’est qu’au bout de quelques mois, vous savez tout ce qu’il faut savoir. Vous pointez, vous faites les tâches, vous repartez. Vous vous ennuyez. C’est contre votre nature. Vous le ressentez. Votre attention n’est plus immergée dans les tâches et se dirige vers : « Qu’est-ce que je pourrais faire d’autre ? » Pour la plupart des gens, ce « quoi d’autre » n’implique pas un objectif significatif. Ça implique d’ouvrir son téléphone et de se pourrir le cerveau. Il est très rare qu’un emploi vous oblige à améliorer constamment vos compétences pour relever un défi plus grand.

Monter les échelons peut aider, mais là encore, vous n’avez pas le contrôle du niveau de défi. Vous ne travaillez pas sur vos propres projets. La curiosité, la passion, le but, l’autonomie et la maîtrise sont forcément en manque – et ce sont les 5 moteurs du flow.

Quel rapport avec l’esclavage salarial ?

Eh bien, la civilisation a été littéralement construite par des tribus qui en asservissaient d’autres. Cette dynamique n’a jamais disparu. Elle s’est plutôt abstraite dans l’emploi, la loi et la culture. La société est devenue une chaîne de Ponzi. Il y a plus de gens en bas qu’en haut, et il est mathématiquement impossible que tout le monde soit en haut. Un patron, plusieurs employés, dépendant du patron pour leur survie.

La plupart d’entre nous ont été élevés selon des standards industriels.

Devenez un spécialiste. Étudiez un domaine à fond. Obtenez un emploi bien payé pour que mes amis pensent que mon fils/ma fille a réussi. Et comme c’est ce que vous avez fait, vous êtes resté aveugle à la majeure partie du processus. Vous avez compris la compétence unique pour faire votre travail, mais vous n’avez pas essayé de comprendre le système qui vous payait. Vous n’avez pas consacré de temps à d’autres domaines, donc vous ne savez pas comment construire votre propre truc. Tout ce que vous savez, c’est remplir un rôle dans le truc de quelqu’un d’autre.

Avant que vous ne vous en rendiez compte, votre capacité à penser est écrasée, même si vous étiez considéré comme « intelligent » dans la compétence que vous avez choisie. Vous gagnez un salaire décent, mais vous ne vous sentez pas financièrement stable, alors vous êtes pris dans une boucle de stress chaotique. Le stress rétrécit l’esprit. Il devient encore plus difficile d’imaginer une vie où vous construisez votre propre truc.

Vous n’avez pas de capital pour faire ce que vous voulez. Vous n’avez pas de temps pour le développement personnel. Et vous êtes probablement trop fatigué (spirituellement, pas physiquement) pour vous rééduquer parce que la majeure partie de votre vie éveillée nourrit la vision de quelqu’un d’autre.

C’est comme ça qu’on survit au remplacement de masse, d’ailleurs : en s’engageant dans son propre truc.

Le problème, c’est que les esclaves ne savent pas qu’ils sont esclaves.

Cela va bien au-delà de l’esclavage salarial. Nous sommes tous des esclaves, généralement d’idéologies et de systèmes de croyances, d’une manière ou d’une autre.

L’esclavage, c’est la contrainte, et quand on entend ce mot, on pense à la forme physique. Mais l’esclavage salarial est financier. Si vous ne pouvez pas arrêter d’aller travailler sans catastrophe, et que vous n’avez pas les compétences pour créer des alternatives, vous correspondez à la définition d’un esclave, quoi que vous en disent vos « sentiments ».

Pire, si vous vous êtes identifié à votre travail, vous pourriez prendre cela comme une véritable attaque. Vous ressentirez la réponse de menace. Vous voudrez discuter avec moi, et c’est très bien, mais ça ne fait que prouver le propos.

Je pense que vous avez compris.

C’est nul. Je déteste cette idée.

Parlons maintenant de ce qui est possible et de ce que vous pouvez faire.

II – Les cinq ingrédients du succès

Si vous ne créez pas votre routine, on vous en assignera une.

La plupart des gens, pendant la majeure partie de leur vie, ont été formés à apprendre des choses qu’ils ne voulaient pas apprendre, pour obtenir un travail qui ne les intéressait pas, en travaillant pour des gens avec qui ils ne voudraient jamais être associés dans leur vie quotidienne.

Bien que je pense que l’IA, la technologie et les réseaux sociaux nous ont accélérés au point de comprendre que l’école et les emplois ne sont pas la seule voie, je pense aussi que les gens sont simplement fatigués de l’absence totale de sens qui les entoure.

Pour ceux qui sont fatigués du chemin par défaut, il y a cinq ingrédients pour devenir à l’épreuve du futur, vous permettant de faire un travail significatif même quand/si tous les emplois sont remplacés :

1. Capacité d’action (Agency) – la capacité à « faire les choses » sans permission. Voir une opportunité et agir quand personne ne vous l’a demandé.
2. Goût (Taste) – l’expérience pour savoir ce qui mérite d’être diffusé dans le monde.
3. Persuasion – la compétence pour faire en sorte que les gens se soucient de ce que vous faites, à ne pas confondre avec la manipulation.
4. Persistance – la compréhension que les erreurs ne sont pas la mort, et qu’elles sont nécessaires.
5. Itération – le processus de correction d’erreurs vers un objectif basé sur le feedback (si quelque chose ne fonctionne pas, apprendre et pivoter jusqu’au succès).

Tout le monde est obsédé par le fait d’avoir une « haute capacité d’action » en ce moment.

Je comprends. C’est important. Tous les mecs de la tech se copient les uns les autres, disant à quel point il est important d’avoir une haute capacité d’action, signalant ainsi qu’ils en ont une faible.

Oui, vous devez être capable d’initier une action vers un objectif. C’est l’un des traits qui distingue le plus les entrepreneurs des employés. Les entrepreneurs sont des gens qui mettent au monde quelque chose que personne n’a demandé.

Mais ce n’est qu’une pièce du puzzle entrepreneurial.

Les 5 ingrédients ci-dessus se résument en fait à deux compétences : la capacité à se débrouiller et l’expérience pour savoir ce qui doit être fait.

Jusqu’à présent, l’IA est très douée pour la création d’actifs, mais la création de tubes n’est pas la création d’actifs. La création d’actifs est une condition nécessaire mais insuffisante pour la création de tubes.

N’importe qui pouvait créer un jeu vidéo la semaine dernière, comme n’importe qui pouvait créer un jeu vidéo il y a 5 ans. La technologie est facilement disponible. Elle est standardisée. Vous savez combien de jeux mobiles sortent par an ? Des milliers. Vous savez combien de tubes sont créés en un an ? Zéro à cinq.

– Strauss Zelnick

N’importe qui peut construire n’importe quoi maintenant, ce qui signifie que la barrière à l’entrée pour l’entrepreneuriat (l’antidote à l’esclavage salarial) continue de baisser, mais ça n’a pas vraiment d’importance :

Vous, maintenant, vous pouvez aller créer une application.

Pas le prochain Notion, mais une application ou un outil avec un périmètre gérable, axé sur un résultat souhaité dont les gens bénéficient réellement. Quelque chose qui n’a pas besoin d’être un tube pour avoir de la valeur.

Je le recommanderais même. Je pense que le logiciel sera le prochain produit d’information. Et par là, j’entends que créer des logiciels sera l’option par défaut pour les créateurs, les solopreneurs et autres entreprises individuelles. Les produits d’information ont dominé si longtemps parce que n’importe qui pouvait les créer, mais ça ne signifie pas qu’ils ont tous réussi, bien sûr.

Le problème, c’est l’image ci-dessus.

Vous pouvez construire n’importe quoi, mais ça ne signifie pas (1) que ça vaut la peine d’être construit, (2) que les gens s’y intéresseront, et (3) que vous avez la capacité d’itérer et de persister en fonction des retours pour que cela devienne quelque chose qui vaut la peine d’être construit et qui intéresse les gens.

Si vous comprenez vraiment cette phrase, vous vous en sortirez très bien.

Le deuxième problème, c’est que la capacité d’action, le goût, la persuasion, la persistance et l’itération ne sont pas des « compétences à haute valeur » typiques sur lesquelles vous pouvez aller regarder quelques vidéos YouTube.

La théorie et les tweets sur le fait de devenir une personne à haute capacité d’action ne vous rendront pas plus capable d’agir.

La seule façon de les pratiquer, c’est de commencer à faire votre propre truc.

III – L’antidote à l’emploi, c’est de devenir inemployable

Je me souviens du jour où j’ai décroché mon premier client en conception de sites web.

Je crois qu’ils m’ont payé 300 $ pour un site horrible codé à la main. C’était pour un fabricant de matelas local, et ils voulaient juste un endroit où les gens pouvaient voir leurs matelas.

C’est tout.

300 $.

C’est là que ça a fait tilt pour moi. J’ai su que si je pouvais répéter, améliorer et itérer sur ce que je venais de faire pour gagner cet argent, je pourrais d’une manière ou d’une autre obtenir plus de contrôle sur mon mode de vie et mon avenir. Cela m’a rendu inemployable. Cela a formé une conviction profonde que je n’accepterais plus jamais un emploi, et que je me débrouillerais pour ma propre survie, aussi dramatique que cela puisse paraître.

Mais ce seul chiffre, 300 $, ne rend pas compte de tout ce qui a mené à ce moment – le changement d’identité et le fait de m’être convaincu que c’était possible. Et il ne rend pas compte de ce que j’ai appris au cours des 7 années suivantes.

Je veux vous apporter deux choses : le début d’un changement d’identité pour que vous deveniez la personne inemployable, et pas seulement celle qui aime l’idée, ainsi qu’un plan d’action que chacun peut suivre à sa manière unique.

1) Plongez-vous dans un environnement qui force la croissance

Le code et les médias sont des leviers sans permission. Ce sont les leviers derrière les nouveaux riches. Vous pouvez créer des logiciels et des médias qui travaillent pour vous pendant que vous dormez.

– Naval

Vous, en tant que débutant, en tant que personne seule, ne réalisez pas à quel point vous avez de levier à votre disposition, surtout avec l’IA.

Et je ne parle pas des niveaux inférieurs d’utilisation de l’IA, des simples questionneurs de ChatGPT et des artistes en colère contre l’IA qui vole leur travail.

Je parle du niveau où vous comprenez que vous pouvez construire presque n’importe quoi, parce que l’IA vous place dans le flux de l’essai-erreur. Certes, la plupart des premiers résultats ne sont pas ce que vous attendiez, mais si vous avez la capacité d’action, si vous itérez, si vous persistez, si vous accumulez du goût, alors vous pouvez construire presque n’importe quoi, et cela ne fera probablement que devenir plus vrai. Ensuite, si vous êtes capable de persuader, ce que vous avez construit peut vous payer pendant que vous dormez.

C’était possible avant l’IA, bien sûr. Le problème central est que la plupart des gens ne comprennent pas que tout est possible avec un horizon temporel suffisamment long si vous possédez les 5 ingrédients du succès. L’IA vous a simplement permis d’en faire plus, plus rapidement, et vous a donné accès à des choses auxquelles vous n’aviez pas accès auparavant – comme la capacité de créer des logiciels et une version suralimentée de l’apprentissage et de la recherche.

Cela dit, je pense que les médias sont plus importants que le code.

Et par médias, je parle de contenu.

Publications, vidéos, podcasts ou écrits que vous publiez une fois et qui peuvent être vus par des milliers voire des millions de personnes. Cela, à mon avis, sera la compétence qui vaut la peine d’être possédée, d’autant plus que de plus en plus de gens essaient de tout faire avec l’IA.

Parce qu’avec le contenu, vous devez savoir à quoi ressemble la qualité.

Vous avez encore besoin d’une éducation que l’IA ne peut pas vous donner, parce que vous n’avez pas commencé le processus d’essai-erreur. Vous ne savez pas quoi demander.

La valeur du contenu est subjective. Chaque personne lisant chaque phrase va l’interpréter différemment. En d’autres termes, il n’y a pas une seule bonne manière d’obtenir des résultats.

La valeur du code, en revanche, est relativement objective. Peu importe comment vous l’écrivez, tant qu’il produit le résultat escompté. Comme nous l’avons vu plus haut, il y a plus d’applications mobiles que jamais, mais leurs téléchargements et leur utilisation ont en fait diminué.

Pourquoi ?

Parce qu’elles n’ont pas de distribution. Elles ne comprennent pas les médias et le contenu. Elles n’arrivent pas à faire utiliser leur application, et surtout pas à faire en sorte que les gens s’y intéressent suffisamment pour payer.

Au fait, je ne parle pas du type de contenu où des gens sur Instagram disent « J’ai donné accès à mes réseaux sociaux à Claude et il a fait passer mon compte de 0 à 100 000 abonnés du jour au lendemain. » C’est pratiquement sans valeur à moins que vous ne construisiez la confiance et la loyauté par le récit et l’autorité. Vous pouvez le faire

sur Eden , mais ça aide si vous savez ce que vous faites.

Comme le dit JK Molina, les likes ne sont pas de l’argent.

La création de contenu intelligente est bien plus que de simplement poster des appâts à rage pour des likes et des abonnés.

Au fait, si vous ne l’avez pas encore deviné, l’environnement auquel vous vous exposez pour le changement d’identité doit être composé des personnes, des lieux et des déclencheurs d’habitudes alignés avec la vie que vous voulez. Cela en fait partie.

IV – Comment commencer – accordez-vous 15 minutes pour changer votre trajectoire

Vous avez changé votre environnement.

Vous avez choisi votre vaisseau.

Vous savez que les médias l’emportent sur le code parce que la valeur du contenu est dans l’œil du spectateur, ce qui rend le contenu généré par l’IA rapidement banalisé, libérant ainsi un espace pour les vrais créatifs – qu’ils utilisent l’IA ou non, car encore une fois, l’IA n’est pas le problème.

Maintenant, vous devez répondre à la seule question qui compte :

Quelle est l’œuvre de votre vie ?

C’est ce que nous construisons. Une œuvre de vie, pas une marque personnelle.

Peterson, Huberman, Watts – ils ont tous des « marques personnelles », mais elles sont profondément alignées avec leur objectif. Ils savent ce qu’ils veulent, et ils utilisent les réseaux sociaux comme outil pour le concrétiser, parce que c’est, avec l’IA, la technologie que vous utilisez pour faire plus en tant que personne seule aujourd’hui, car vous n’aurez probablement pas beaucoup de succès à la télé, à la radio ou avec un éditeur de livres si vous partez de zéro.

(Alan Watts, bien sûr, n’avait pas l’intention d’avoir une « marque personnelle », mais il en a absolument une, et le point reste valable.)

Leur marque personnelle, c’est qui ils sont.

C’est leur identité.

Si vous voulez voir votre identité en direct, sous vos yeux, il suffit de suivre le flux de bienvenue d’Eden. Il la construit pour vous sous forme de graphique que vous pouvez explorer.

La plupart des gens aiment cette idée, mais ils se bloquent rapidement. Ils cherchent le shoot de dopamine rapide, en cherchant « quelle est la meilleure niche pour gagner 6 chiffres avec la création de contenu » plutôt que de creuser la valeur qu’ils ont déjà, accumulée par des années d’expérience et d’histoire qu’ils pensent sans valeur parce qu’elle est normale pour eux.

La matière première de l’œuvre de votre vie est déjà en vous, enfouie sous des années de conseils vous demandant de vous spécialiser, d’être pratique, d’arrêter de poser trop de questions. Ce processus n’a pas pour but de vous donner une idée nouvelle et originale. Il vise plutôt à vous montrer ce que vous avez déjà.

Prenez cela au sérieux.

Fermez vos onglets. Ouvrez un document vierge. Réglez un minuteur sur 15 minutes. Répondez par écrit à chaque question ci-dessous. Ne sautez pas les questions inconfortables.

Étape 1 : Excavez votre matière première

La majeure partie de ce qui vous rend intéressant a été éliminée par le système. Votre curiosité a été traitée comme une distraction. Vos intérêts variés ont été qualifiés de manque de concentration. Le système voulait un travailleur obéissant.

Votre contenu ne fonctionnera que s’il provient d’un matériau qui vous appartient vraiment.

Répondez à ces questions, et si vous n’avez pas de réponse, passez à la suivante et laissez la question reposer dans votre subconscient :

• Qu’est-ce que vous connaissez trop bien pour que ce soit un accident ? Quel sujet avez-vous recherché à travers des dizaines de sources, pendant des années, sans que personne ne vous paie pour cela ?
• Quel problème avez-vous résolu pour vous-même en supposant que tout le monde l’avait déjà résolu ? Qu’est-ce qui vous vient naturellement et qui semble déstabiliser tout le monde ?
• Pour quoi vous êtes-vous fait gronder étant enfant, qui était en fait un signe précoce de goût ? Quelle était votre obsession avant que quelqu’un ne vous dise que c’était peu pratique ?

Maintenant, encerclez une réponse. Celle qui vous a fait ressentir quelque chose. C’est votre matière première.

Ne vous souciez pas de votre niche, de vos piliers de contenu ou de tout ça. Souciez-vous de la qualité de vos idées, car c’est ce qui gagne à la fin.

Étape 2 : Nommez votre colonne vertébrale contrariante

Personne n’a besoin d’une autre personne qui reprend le bon sens commun. Votre contenu a besoin d’une perspective que vous seul pouvez voir. Cette perspective vient de l’unique chose que vous croyez et que le grand public comprend de travers.

Le goût, ce n’est pas savoir ce qui est bon. C’est savoir ce qui est cassé et ne pas pouvoir détourner le regard.

Répondez à ces questions :

• Quel conseil mainstream a activement empiré votre vie ? Qu’avez-vous dû désapprendre pour devenir fonctionnel ?
• Que croyez-vous à propos de votre domaine que les experts qualifieraient de naïf, mais que vous ne pouvez pas chasser ?
• Qu’est-ce que tout le monde dans votre industrie fait semblant de ne pas voir ?

Regardez ensemble vos réponses de l’Étape 1 et de l’Étape 2. Là où elles se chevauchent, c’est votre direction.

Vos réponses à ces questions sont vos premières publications.

Les meilleures marques sont le monde de cette personne, publié en public pour que les gens l’explorent.

Étape 3 : Publiez votre première idée demain

Ceci est une lettre, pas un cours.

J'aimerais pouvoir avoir 20 modules ici, mais ce n'est pas possible. C'est à ça que sert le bootcamp.

Le dernier ingrédient, pour marquer le début de la fin de la dépendance financière envers quelqu'un d'autre, c'est de passer à l'action, et ça commence par un seul post.

Tu as littéralement des idées de posts écrites à l'étape précédente.

Prends-en une.

Réfléchis à la façon d'accrocher l'attention dès l'introduction.

Pense à structurer le corps du texte pour maximiser l'impact.

Accepte que la première version sera mauvaise et que tu ne peux pas améliorer ce qui n'existe pas.

Si tu veux un petit coup de pouce, voici un prompt/skill pour brainstormer des angles et rédiger des variantes afin de te faire une idée de ce à quoi ressemble du « bon » contenu. Tout cela est basé sur ce qui fonctionne. On en a parlé dans la lettre sur le fait que grandir sur les réseaux sociaux est facile.

Ta mission est simple.

Prends une réponse de l'Étape 1 et une réponse de l'Étape 2. Combine-les en une seule phrase que toi seul pourrait écrire. Puis publie-la demain comme ton premier contenu. Un post. Une vidéo. Une newsletter. Le format importe peu (pour l'instant).

Maintenant, tu as enfin un retour concret sur la réalité.

Si ça ne marche pas, tant mieux, tu dois apprendre. Tu dois étudier, trouver une technique de persuasion à essayer dans ton prochain post, puis le suivant, jusqu'à maîtriser la compétence, car acquérir une compétence, c'est simplement empiler des techniques au fur et à mesure que tu rencontres des problèmes.

Si tu fais partie de ceux qui disent « j'aurais aimé que ce soit plus concret », tu es aveugle. Je viens de te donner la formule pour faire n'importe quoi.

Et tu viens de recevoir un feedback de ton propre esprit que tu n'as pas enregistré comme une erreur à corriger.

Voilà.

On se reparle au prochain.

– Dan