Recientemente, el tema de "crear empleados de IA con Claude Code para dirigir una empresa" ha sido bastante popular en algunos círculos de IA.
Ventas con IA.
Marketing con IA.
Editor con IA.
Investigador con IA.
Secretario con IA.
Asistente de contabilidad con IA.
Ingeniero con IA.
Líder de negocio con IA.
Creas algo así como departamentos de empresa dentro de Claude Code.
Le das a cada IA un rol.
Haces que lean archivos.
Les das manuales de instrucciones.
Haces que aprendan procedimientos de trabajo.
Según sea necesario, les encargas investigación, redacción, organización, mejora, revisiones, correcciones de código y creación de documentos.
Con solo escuchar esto, suena bastante futurista.
Y no es solo una ilusión.
Al usar Claude Code, puedes leer archivos dentro de un proyecto, consultar reglas, ejecutar comandos en la terminal y realizar múltiples tareas de forma continua. Si se configura bien, puedes dejar una parte significativa del tedioso trabajo rutinario que los humanos solían hacer cada vez a la IA.
Por ejemplo, puedes hacer cosas como estas:
Que cree planes de artículos.
Que lea artículos anteriores para igualar el estilo de escritura.
Producir en masa borradores de publicaciones en redes sociales.
Redactar correos de ventas para diferentes clientes.
Extraer tareas de las actas de reuniones.
Actualizar manuales internos.
Encontrar errores en el código.
Escribir pruebas.
Crear notas de lanzamiento.
Resumir investigaciones de la competencia.
Crear texto para respuestas a consultas.
Organizar el progreso del proyecto.
En este punto, ciertamente quieres llamarlos "empleados de IA".
La IA asume parte del trabajo que los humanos solían hacer. Además, no es solo una conversación única; puede operar con una cierta cantidad de contexto y reglas dentro del proyecto.
Este mecanismo es simplemente increíble.
De hecho, si lo usa alguien que sabe cómo usarlo correctamente, es bastante poderoso.
Para los trabajadores por cuenta propia y las pequeñas empresas, tiene el impacto de expandir efectivamente un equipo pequeño.
Ingenieros, editores, especialistas en marketing, dueños de negocios, creadores de contenido y fundadores solitarios pueden cambiar significativamente su velocidad de trabajo según cómo lo usen.
Por eso, "empleados de IA con Claude Code" no es solo una palabra de moda.
Es verdaderamente increíble.
Realmente tiene potencial.
Creo que es un mecanismo a un nivel que cambia la forma de trabajar para algunas personas.
Sin embargo.
Aquí está la parte importante.
Al ver esto, no hay necesidad de entrar en pánico y pensar: "Tengo que crear un empleado de IA también".
De hecho, la mayoría de las personas probablemente no deberían ir directamente a Claude Code.
Porque construir un empleado de IA con Claude Code es una historia para las etapas mucho más avanzadas de la utilización de la IA. No es el primer paso. Es un lugar para las personas que ya han entendido cómo trabajar con la IA para pasar al siguiente nivel, no el punto de partida.
Si te equivocas en esto, será un gran desvío.
Un "Empleado de IA" No Se Trata de Contratar una IA
El término "empleado de IA" es bastante pegadizo.
Hay un CEO, un vendedor de IA, un editor de IA, un especialista en marketing de IA y un secretario de IA, y todos trabajan de forma autónoma. Los humanos solo dan instrucciones. Luego, las IA continúan con el negocio por sí solas y la empresa funciona.
Muchas personas probablemente tienen esa imagen.
Pero la realidad detrás de esto es mucho más mundana.
Construir un empleado de IA no se trata de darle una personalidad a la IA.
No se trata de decirle a la IA: "Eres un empleado excelente".
No se trata de darle un nombre de departamento a la IA.
La esencia es descomponer el negocio y organizarlo en una forma que la IA pueda ejecutar.
Por ejemplo, es lo mismo cuando delegas trabajo a un empleado humano.
Con solo decir "Haz las ventas", no se moverán adecuadamente.
Con solo decir "Gestiona las redes sociales bien", no se estabilizarán los resultados.
Con solo decir "Organiza los documentos de la empresa", no sabrán qué hacer y cómo.
Los humanos pueden leer el ambiente, preguntarle a su jefe o juzgar por la atmósfera circundante. Pero la IA básicamente depende del contexto y las instrucciones dadas.
Por lo tanto, lo que necesita un empleado de IA son cosas como estas:
¿Para qué es el trabajo?
¿Para quién es el trabajo?
¿Qué información se debe usar?
¿Qué información no se debe usar?
¿En qué orden debe proceder?
¿Qué tipo de resultado es la respuesta correcta?
¿Qué expresiones están prohibidas?
¿En qué etapa es necesaria la confirmación humana?
¿Cómo revertir si falla?
¿Qué constituye la finalización?
Verbaliza esto y colócalo donde la IA pueda consultarlo.
Ejecuta eso dentro de Claude Code.
Esta es la realidad detrás de los empleados de IA.
En otras palabras, la creación de empleados de IA no es un "mecanismo donde la IA trabaja por sí sola".
Para ser precisos, es un "mecanismo donde los patrones de trabajo humano se descomponen hasta un estado en el que la IA puede ejecutarlos".
Si intentas crear un empleado de IA sin entender esto, hay una probabilidad muy alta de fracaso.
Por Qué Claude Code es Increíble
¿Por qué Claude Code está atrayendo tanta atención?
Es porque, a diferencia de las IA de chat comunes, puede ingresar al entorno de trabajo en sí mismo.
Las IA de chat comunes básicamente conversan en una pantalla.
Haces una pregunta.
Obtienes una respuesta.
Le pides que escriba un texto.
Le pides que escriba código.
Le pides que genere ideas.
Por supuesto, solo eso ya es lo suficientemente conveniente.
Sin embargo, Claude Code va un paso más allá.
Lee archivos dentro del proyecto.
Mira la relación entre múltiples archivos.
Piensa en los planes de revisión necesarios.
En realidad reescribe archivos.
Ejecuta comandos.
Ejecuta pruebas.
Lee errores y los corrige.
Consulta archivos de configuración y documentación.
Aprende reglas para cada proyecto.
En otras palabras, no es solo un consultor; está más cerca de un trabajador.
Esto es bastante poderoso en el mundo del desarrollo.
Porque puede proceder con modificaciones, confirmaciones, pruebas y mejoras mientras mira todo el código base.
Y cuando aplicas esta forma de pensar a las operaciones comerciales, se vuelve "similar a un empleado de IA".
Para un proyecto de producción de artículos, colocas artículos anteriores, plantillas de estructura, reglas de estilo de escritura, expresiones prohibidas e información del producto.
Para un proyecto de ventas, colocas información del cliente, notas de negociación, materiales de propuesta, plantillas de correo electrónico y preguntas frecuentes.
Para un proyecto de reclutamiento, colocas descripciones de puestos, criterios de evaluación de candidatos, preguntas de entrevista, textos de captación y materiales de presentación de la empresa.
Para un proyecto de planificación empresarial, colocas KPI, actas de reuniones, planes de negocio, investigación de la competencia y notas financieras.
Luego, le pides a Claude Code:
"Lee este material y prepárate para la próxima negociación".
"Coincide con el estilo de los artículos anteriores y crea una nueva estructura de artículo".
"A partir de estas actas de reunión, organiza los elementos de decisión y las tareas asignadas".
"Proporciona planes de mejora para esta página de aterrizaje, incluyendo comparaciones con la competencia".
"Investiga la causa de este error de código y proporciona un plan de corrección".
Entonces, se convierte en un movimiento muy práctico.
Esto es ciertamente poderoso.
Se convierte en un arma significativa para aquellos que pueden usarlo.
Por lo tanto, "empleados de IA con Claude Code" no es algo para ridiculizar.
Más bien, es muy probable que parte del trabajo futuro se mueva en esta dirección.
Sin embargo, el problema comienza aquí.
El hecho de que este mecanismo sea increíble y que todos deberían hacerlo ahora mismo son cosas completamente diferentes.
Cuanto Más Increíble es el Mecanismo, Más Pesados son los Prerrequisitos
La historia de construir empleados de IA con Claude Code es complicada porque, a pesar de su apariencia llamativa, la preparación necesaria detrás de escena es bastante mundana.
Para construir un empleado de IA, necesitas al menos lo siguiente:
Primero, necesitas un patrón de trabajo.
¿Cuál es el flujo de trabajo cada vez?
¿Qué estás mirando para tomar decisiones?
¿Dónde te pierdes?
¿Qué tipo de resultado es una nota de aprobación?
¿Qué tipo de errores son probables?
Sin esto, no puedes entregárselo a la IA.
A continuación, necesitas organizar la información.
¿Dónde está la información del producto?
¿Dónde está la información del cliente?
¿Dónde están los casos de éxito pasados?
¿Dónde están las reglas internas?
¿Se distingue la información antigua de la nueva?
¿Está separada la información que la IA puede leer y la que no debe leer?
Esto también es necesario.
Además, necesitas criterios de juicio.
¿Por qué este texto es bueno?
¿Por qué este correo de ventas da en el clavo?
¿Por qué esta propuesta pasa?
¿Por qué este diseño es débil?
¿Por qué esta corrección de código es peligrosa?
¿Por qué esta respuesta al cliente es grosera?
Debes verbalizar lo que los humanos juzgan intuitivamente hasta el punto en que puedas transmitírselo a la IA.
Y el diseño de permisos también es necesario.
Archivos que la IA puede leer.
Archivos que la IA puede editar.
Archivos que la IA no debe tocar.
Comandos que la IA puede ejecutar.
Cosas que la IA no debe enviar por sí sola.
Tareas que siempre requieren aprobación humana.
Si eres descuidado aquí, es peligroso.
Porque Claude Code opera en un lugar más cercano al entorno de trabajo que el chat común. Por más conveniente que sea, si se usa descuidadamente, también se producirán cambios descuidados y automatización descuidada.
Con el chat común, incluso si falla, termina con el texto en la pantalla.
Pero con Claude Code, dependiendo de la configuración y la operación, puede proceder a cambios de archivos, ejecución de comandos e integración en flujos de trabajo.
Por lo tanto, construir un empleado de IA con Claude Code no se trata solo de "traer una IA conveniente".
Diseño de negocio.
Organización de la información.
Diseño de instrucciones.
Gestión de permisos.
Sistema de revisión.
Recuperación en caso de fallo.
Estas tareas mundanas vienen como un paquete.
Si te saltas esto y te lanzas pensando "los empleados de IA son increíbles", por lo general no podrás dominarlo.
La Mayoría de las Personas son Malas en el Chat Antes de Construir Empleados de IA
Aquí, diré algo bastante directo.
La mayoría de las personas ni siquiera han dominado la IA de chat común, y mucho menos Claude Code.
Le hacen preguntas a ChatGPT o Claude de manera algo vaga.
Le piden que "lo haga bonito".
Dicen "hazlo más fácil de entender".
Dicen "hazlo profesional".
Miran la respuesta resultante y piensan: "Algo no está bien".
Pero no pueden explicar qué es diferente.
No pueden decir cómo solucionarlo a continuación.
Al final, lo corrigen ellos mismos.
Y luego piensan: "La IA es un poco sutil".
Esto no es porque la IA sea débil, sino porque las instrucciones son débiles.
Por ejemplo, supongamos que le pides que escriba un artículo.
"Escribe un artículo sobre Claude Code".
Con solo esto, la IA escribirá una teoría general plausible.
Pero probablemente ese no sea el artículo que quieres.
En realidad, se necesita este tipo de información:
¿Para quién es el artículo?
¿El lector es un principiante, un dueño de negocio o alguien con conocimientos de IA?
¿El propósito es educativo, de ventas, de divulgación o aspirar a un viral?
¿El tono es tranquilo, algo provocador o como una experiencia de la vida real?
¿Das la conclusión primero o los arrastras?
¿Qué malentendidos quieres aclarar?
¿Qué tipo de sensación después de leer quieres?
¿Qué expresiones quieres evitar?
¿Qué afirmaciones quieres fortalecer?
Con solo dar esto, el resultado cambia significativamente.
Los correos de ventas son lo mismo.
"Escribe un correo de ventas" es débil.
¿Quién es el destinatario?
¿Es el primer contacto, después de una negociación o después de una oportunidad perdida?
¿Cuál es el desafío del destinatario?
¿Nuestro propósito es una respuesta, concertar una negociación o confirmar un documento?
¿Cuál es el número de palabras?
¿Cuánto se debe suprimir el tono de ventas?
¿Cuántos caracteres debe tener la línea de asunto?
¿Cuál es la siguiente acción?
Si dices todo esto, la IA es bastante útil.
Por el contrario, si alguien que no puede decir todo esto pasa a Claude Code, su utilización de la IA no mejorará de repente.
Claude Code no es un hechizo mágico que convierte las instrucciones descuidadas en perfección.
Más bien, existe el riesgo de expandir el rango de trabajo mientras se mantienen las instrucciones descuidadas.
Por lo tanto, antes de un empleado de IA, primero debes dominar el chat común.
Esto no es un desvío.
Más bien, es la ruta más corta.
Dominar el Chat Común No Significa Convertirse en un Artista de Prompts
Cuando digo "dominar el chat", podría sonar como aprender trucos de prompts.
Pero no es eso.
Dominar el chat común significa adquirir la forma de trabajar con la IA.
No intentes que la IA produzca un producto terminado de una sola vez.
Primero, haz una lluvia de ideas.
A continuación, pídele que cree una estructura.
Arregla esa estructura.
A continuación, pídele que escriba el primer borrador.
Señala las partes débiles.
Pídele que proporcione planes de mejora.
Organízalo en el borrador final.
Finalmente, pídele que lo revise.
Las personas que pueden crear este flujo son fuertes.
Por ejemplo, para la producción de artículos, procede así:
Primero, transmite el lector y el propósito.
A continuación, pídele que proporcione múltiples planes de introducción que interesen al lector.
Elige el mejor flujo entre ellos.
A continuación, pídele que cree una estructura de encabezados.
Confirma el rol de cada encabezado.
A continuación, pídele que escriba el cuerpo.
En el medio, corrígelo diciendo "la conclusión llega demasiado pronto aquí", "haz esta parte más expectante" o "reduce los términos técnicos aquí".
Finalmente, pule el título, el comienzo y el final.
Si se usa de esta manera, la IA es bastante fuerte.
Por el contrario, si solo le pides que "escriba un artículo de 10,000 palabras" desde el principio, la IA producirá un texto plausiblemente largo, pero es probable que se desvíe del objetivo.
Esto no es culpa de la IA.
Es un problema con la forma de trabajar.
La IA es más fuerte cuando se usa como un socio para pensar y producir, en lugar de como una máquina de fabricación de productos terminados.
Y esta "forma de trabajar con la IA" se necesita tal cual en Claude Code.
Incluso en Claude Code, en lugar de decir de repente "hazlo todo",
Primero, lee la situación actual.
No edites todavía.
Proporciona un plan de trabajo.
Identifica los riesgos.
Dime qué archivos tocarás.
Separa las partes que requieren confirmación humana.
Ejecuta después de eso.
Finalmente, resume los cambios.
Tal forma de proceder es importante.
Las personas que no tienen este sentido en el chat común también son peligrosas en Claude Code.
Si Automatizas Sin Conocer las Características de Claude, Generalmente Tendrás un Accidente
Lo importante al usar la IA es conocer las peculiaridades de cada modelo.
Claude tiene sus fortalezas.
ChatGPT tiene sus fortalezas.
Gemini tiene sus fortalezas.
No es una historia de cuál es absolutamente superior.
Hay ajustes y desajustes dependiendo del trabajo.
Claude a menudo se siente fuerte en la organización cuando se le da un contexto largo, la naturalidad del texto, el ajuste de tono, los resúmenes educados y la salida basada en múltiples condiciones. En particular, es compatible con tareas como leer documentos existentes y mejorarlos para que coincidan con esa atmósfera.
Por otro lado, dado que devuelve un texto bastante natural incluso con instrucciones descuidadas, a veces puede parecer que el grado de finalización es alto.
Esta es la parte aterradora.
La salida es plausible.
El texto es hermoso.
La estructura también está organizada.
Entonces, a primera vista, se ve bien.
Pero si lo lees con atención, las premisas del negocio podrían estar equivocadas, la comprensión del cliente podría ser superficial o los juicios podrían ser demasiado seguros.
Esto no es una historia de que Claude sea malo.
Es una historia común a la IA en general.
Por lo tanto, antes de automatizar, primero necesitas conocer las peculiaridades de Claude.
¿Qué tipo de instrucciones lo hacen fuerte?
¿Cuánto contexto se debe pasar para aumentar la precisión?
¿Cuándo es probable que dé una respuesta segura?
¿Cuándo deberías pedirle que haga preguntas de confirmación?
¿Qué tipo de trabajo se le puede dejar?
¿Qué tipo de juicios deben ser revisados aún por los humanos?
Experimenta esto en el chat común.
Si de repente automatizas con Claude Code, estarás integrándolo en tu negocio sin entender estas peculiaridades.
Eso es como confiar de repente un negocio importante a un recién llegado del que no conoces su personalidad, fortalezas y debilidades.
Incluso un recién llegado excelente necesita una incorporación al principio.
Necesitas enseñarle las reglas de la empresa.
Necesitas enseñarle las características de los clientes.
Necesitas compartir los fracasos pasados.
La revisión de un jefe también es necesaria.
La IA es igual.
Antes de Crear un "Empleado de IA", Primero Haz que la IA Reproduzca tu Trabajo
Lo que debes hacer antes de ir a Claude Code es bastante simple.
Primero, haz que la IA reproduzca tu trabajo en un chat común.
Por ejemplo, si escribes artículos, haz que la IA escriba un artículo.
Sin embargo, en lugar de completarlo de una sola vez, procede mientras descompones cómo piensas normalmente.
¿Qué tipo de lector estás asumiendo?
¿Por qué estás tratando ese tema?
¿Qué quieres que sientan primero?
¿Dónde creas una sensación de expectativa?
¿Dónde introduces una sensación de incomodidad?
¿Dónde muestras tus verdaderos sentimientos?
¿Dónde instas al lector a tomar acción?
Transmite esto a la IA.
Y para el texto resultante,
La conclusión llega temprano aquí.
La explicación es ligera aquí.
Las emociones del lector no se mueven aquí.
Se necesitan ejemplos más específicos aquí.
Esta parte es demasiado provocativa.
Esta parte es, por el contrario, demasiado débil.
Esta expresión no suena a mí.
Este encabezado es demasiado común.
Corrígelo así.
Esta interacción en sí misma se convierte en preparación para la creación de empleados de IA.
Porque para que la IA reproduzca tu trabajo, debes verbalizar los criterios de juicio de tu trabajo.
Es lo mismo con las ventas.
¿Qué estás mirando antes de una negociación?
¿Cuál de las declaraciones del cliente consideras importante?
¿En qué momento haces una propuesta?
¿Qué tipo de persona no presionas demasiado?
¿Qué tipo de persona le muestras ejemplos?
¿Qué tipo de contraargumento respondes y cómo?
Explícale esto a la IA.
Es lo mismo para el reclutamiento.
Es lo mismo para la contabilidad.
Es lo mismo para el marketing.
Es lo mismo para el soporte al cliente.
Confiar trabajo a la IA significa verbalizar el conocimiento tácito de tu trabajo.
Si procedes a Claude Code sin hacer este trabajo, el empleado de IA será solo un "empleado de ambiente".
Una vez que tengas un Patrón Ganador en el Chat, Finalmente es el Momento para Claude Code
Supongamos que algún negocio comienza a ir bien hasta cierto punto en el chat común.
Por ejemplo, la planificación semanal de artículos.
La creación diaria de publicaciones en redes sociales.
La redacción de correos de seguimiento después de las negociaciones.
La extracción de tareas de las actas de reuniones.
El resumen de resultados de investigación.
La mejora de materiales existentes.
La revisión de código.
La actualización de archivos README.
El mantenimiento de preguntas frecuentes.
Aquí, por primera vez, es el turno de Claude Code.
Porque lo que estás haciendo cada vez en el chat tiene el potencial de ser sistematizado.
Estás explicando el mismo contexto cada vez.
Estás consultando los mismos archivos cada vez.
Estás pidiendo que genere la salida en el mismo formato cada vez.
Estás haciendo las mismas comprobaciones cada vez.
Estás haciendo las mismas correcciones cada vez.
Estas cosas se pueden mover al lado de Claude Code.
Por ejemplo, escribe las reglas dentro del proyecto.
Decide el formato de salida.
Organiza los archivos a consultar.
Clarifica los elementos prohibidos.
Crea una lista de verificación.
Documenta los procedimientos de trabajo necesarios.
Haz una estructura de carpetas que sea fácil para la IA trabajar.
Solo entonces Claude Code muestra su verdadero potencial.
En otras palabras, el orden es así:
Primero, pruébalo en el chat.
Encuentra instrucciones que funcionen.
Crea un patrón de trabajo.
Úsalo repetidamente.
El patrón se solidifica.
Muévelo a Claude Code.
Semi-automatízalo.
Hazlo similar a un empleado de IA según sea necesario.
Este flujo es natural.
Por el contrario, no debes automatizar de repente un negocio que nunca ha tenido éxito en el chat con Claude Code.
Eso es como poner de repente un negocio del que no sabes si funcionará o no en una línea de fábrica.
La Creación de Empleados de IA Debe Pensarse en "Unidades de Negocio" en Lugar de "Empleados"
Otro punto importante.
Es mejor no dejarse llevar demasiado por el término "empleado de IA".
Si intentas crear un "Gerente de Ventas de IA" o un "Líder de Marketing de IA" desde el principio, la abstracción suele ser demasiado alta.
Si vas a dejárselo a la IA, primero debes pensar en unidades de negocio.
En lugar de un "Gerente de Ventas de IA",
Una "IA que crea correos de seguimiento después de las negociaciones".
En lugar de un "Especialista en Marketing de IA",
Una "IA que lee publicaciones anteriores y proporciona 10 temas de publicación para la próxima semana".
En lugar de un "Editor de IA",
Una "IA que solo mejora la introducción de un artículo".
En lugar de "Contabilidad de IA",
Una "IA que organiza los nombres de archivos de los recibos según las reglas".
En lugar de un "Líder de Reclutamiento de IA",
Una "IA que lee la información del candidato y crea preguntas para confirmar en una entrevista".
Puede ser así de estrecho al principio.
De hecho, más estrecho es mejor.
Porque si el alcance del negocio es estrecho, la entrada, la salida y los criterios de evaluación se vuelven claros.
No hagas grande el trabajo que le dejas a la IA desde el principio.
Empieza pequeño.
Los humanos confirman.
Si no hay problemas, expande un poco.
Conserva solo lo que funcionó.
Descarta lo que fue sutil.
Más allá de esta acumulación, como resultado, se crea algo "similar a un empleado de IA".
No creas un empleado de IA desde el principio.
Como resultado de acumular pequeñas tareas de IA, comienza a parecerse a un empleado de IA.
Este orden es importante.
Lo que la Mayoría de las Personas Deberían Hacer Primero
Mirando hasta aquí, creo que el mecanismo de construir empleados de IA con Claude Code parece bastante atractivo.
De hecho, es atractivo.
Es un mecanismo increíble.
Es bastante poderoso para aquellos que saben usarlo correctamente.
Pero lo que la mayoría de las personas deberían hacer en esta etapa no es trastear con Claude Code.
Primero, dominar el chat común.
ChatGPT está bien.
Claude está bien.
Gemini está bien.
De todos modos, entrena tu capacidad para pedirle a la IA que haga trabajo en un chat común.
¿Qué debes darle a la IA para obtener un buen resultado?
¿Cuántos antecedentes debes explicar?
¿En qué orden debes preguntar para aumentar la precisión?
¿Dónde debes insertar confirmaciones?
¿Cómo debes dar instrucciones de corrección para mejorarlo?
¿Cómo verbalizas los criterios de juicio de tu trabajo?
¿Cómo plantillas las buenas instrucciones?
Haz esto.
Lo que no puedes hacer en un chat común, tampoco puedes hacerlo en Claude Code.
Más bien, solo aquellos que han aumentado lo que pueden hacer en un chat común crecerán de repente cuando usen Claude Code.
En términos deportivos, esto es como el entrenamiento básico.
Antes de hacer jugadas llamativas en un partido, necesitas los fundamentos de correr, detenerse, patear, lanzar, ver y juzgar.
Claude Code está cerca de un entorno de partido bastante avanzado.
Pero el chat es entrenamiento básico y, al mismo tiempo, una batalla real.
Si subestimas esto, te convertirás en una persona que solo tiene herramientas llamativas.
Qué Hacer para Dominar el "Chat Común"
Entonces, específicamente, ¿qué debes hacer?
No necesitas hacer nada difícil.
Primero, intenta darle a la IA el trabajo que haces todos los días.
Escribir correos electrónicos.
Corregir texto.
Generar ideas.
Resumir materiales.
Organizar notas de reuniones.
Crear publicaciones para redes sociales.
Crear respuestas a consultas.
Lluvia de ideas para charlas de ventas.
Mejorar descripciones de productos.
Proporcionar perspectivas para la comparación de la competencia.
Está bien empezar por aquí.
En ese momento, no busques un producto terminado de una sola vez.
Primero, explica los antecedentes.
A continuación, transmite el propósito.
A continuación, transmite las condiciones de salida.
A continuación, pídele que proporcione planes.
Mira esos planes y corrígelos.
Finalmente, haz una plantilla.
Por ejemplo, para un artículo, pregunta así:
"Quiero escribir un artículo sobre este tema. Los lectores son trabajadores por cuenta propia y dueños de negocios interesados en la IA pero que aún no han tocado Claude Code. Si doy la conclusión primero, se perderán, así que primero quiero que piensen 'este mecanismo es increíble'. Después de eso, quiero mostrar la mundanidad de la realidad detrás de esto, y finalmente aterrizar en 'la mayoría de las personas deberían dominar el chat común primero'. Primero, solo crea la estructura".
En este punto, no le pidas que escriba el cuerpo.
A continuación, mira la estructura y,
"Haz el comienzo más emocionante".
"No lo niegues de repente aquí".
"Reconoce primero la grandeza de Claude Code".
"Después de eso, llévalo a 'pero los prerrequisitos son pesados'".
"Al final, hazlo una hoja de ruta realista, no una conferencia".
Corrígelo así.
Cuando haces todo esto, la IA se acerca bastante al objetivo.
Haz esta interacción muchas veces.
Y guarda las instrucciones que funcionaron.
Esto se convierte en la resistencia física básica para la utilización de la IA.
Personas que realmente marcarán la diferencia con la creación de empleados de IA
En el futuro, creo que aumentará el número de personas que dominan los empleados de IA y los agentes de IA.
Sin embargo, lo que marcará la diferencia no son «las personas que conocen las herramientas más recientes».
Lo que marcará la diferencia son las personas que pueden delegar trabajo a la IA.
Personas que pueden descomponer el trabajo.
Personas que pueden verbalizar el propósito.
Personas que tienen criterios de juicio.
Personas que pueden mostrar ejemplos buenos y malos.
Personas que pueden revisar.
Personas que pueden mejorar cuando falla.
Personas que pueden convertir el mismo trabajo en una plantilla.
Personas que pueden separar el ámbito que se puede delegar del ámbito que no se debe delegar.
Esas personas son fuertes cuando tienen Claude Code.
Por el contrario, para las siguientes personas, todavía es demasiado pronto:
No saben qué preguntar a la IA.
Solo pueden decir «hazlo bonito» cada vez.
No pueden explicar la calidad del resultado.
No pueden expresar su flujo de trabajo en palabras.
No han organizado casos de éxito pasados.
Intentan usar el resultado de la IA tal cual sin revisarlo.
Creen que todo será fácil si lo automatizan.
Si creas un empleado de IA en este estado, probablemente no saldrá bien.
Un empleado de IA no es una entidad que salvará la empresa por sí sola.
Bajo un jefe excelente, se convierte en un subordinado fuerte, pero bajo un jefe que solo puede dar instrucciones vagas, se convierte en una simple máquina de resultados.
En otras palabras, antes de crear un empleado de IA, primero debes convertirte en un jefe de IA.
El orden correcto a partir de ahora
Los «empleados de IA con Claude Code» son ciertamente asombrosos.
Sin embargo, no es lo primero que debes hacer.
El orden correcto es este:
- Primero, usa la IA al máximo en el chat normal.
- Después, conoce las características de Claude.
- Luego, crea tu patrón de trabajo.
- Convierte en plantilla las instrucciones que funcionaron.
- Encuentra tareas que uses repetidamente.
- A partir de ahí, semiautomatiza con Claude Code.
- Finalmente, convierte solo las partes necesarias en algo similar a un empleado de IA.
Este flujo es el más sólido.
Si intentas crear un empleado de IA de repente, la mayoría de las personas se frustrarán.
Pero si empiezas desde el chat normal, cualquiera puede mejorar poco a poco.
Y las personas que han adquirido la capacidad de pedir a la IA que haga trabajo en el chat crecerán de golpe cuando pasen a Claude Code.
Porque lo que haces en Claude Code es, al fin y al cabo, lo mismo.
Transmitir el propósito.
Pasar el contexto.
Crear reglas.
Decidir procedimientos.
Confirmar el resultado.
Mejorar.
Convertirlo en una forma reutilizable.
Hacer que lo que hacías en el chat normal sea más fácil de automatizar, más continuo y en un lugar más cercano al entorno de trabajo.
Eso es Claude Code.
Finalmente
El mecanismo para crear empleados de IA con Claude Code es increíblemente asombroso.
No hay duda al respecto.
Si se diseña adecuadamente, la forma de trabajar de los fundadores en solitario y los equipos pequeños cambiará significativamente.
Varias tareas como la producción de artículos, el desarrollo, la preparación de ventas, la organización de documentos, la investigación y el mantenimiento de documentos internos se volverán más rápidas.
Podrás usar la IA de una forma más cercana a un trabajador que a un simple consultor.
Sin embargo, esa es la versión avanzada.
Para muchas personas, lo que se necesita ahora no es «crear un empleado de IA».
Primero, domina el chat normal.
Pide a la IA que haga trabajo.
Haz una lluvia de ideas con la IA.
Haz que la IA cree una estructura.
Haz que la IA redacte.
Haz que la IA mejore.
Haz que la IA revise.
En ese proceso, verbaliza el patrón de tu trabajo.
Cuando puedas hacer esto, también verás las características de Claude.
¿Qué tipo de escritura se le da bien a Claude? ¿Qué tipo de instrucciones aumentan la precisión? ¿Cuándo se vuelve seguro? ¿Cuánto se le puede dejar, y desde dónde deben mirarlo los humanos?
Una vez que entiendas eso, puedes proceder a la automatización.
No hay necesidad de apresurarse a crear un empleado de IA.
Primero, conviértete en una persona que sea buena pidiendo a la IA que haga trabajo.
Después, expande el ámbito que dejas a la IA.
Los «empleados de IA con Claude Code» ciertamente se sienten como el futuro.
Pero la entrada a ese futuro es sorprendentemente mundana.
Chatear normalmente.
Preguntar normalmente.
Corregir normalmente.
Crear patrones normalmente.
Solo aquellos que hayan dominado eso se volverán verdaderamente fuertes con Claude Code.
