SKILLS Taller de Refinamiento
Descripción
Siete procedimientos, un ciclo cerrado. SkillForge Taller de Refinamiento transforma la metodología de sprint de ingeniería gstack, de código abierto por el director de YC Garry Tan, en un sistema de gestión del ciclo de vida completo para Claude Code Skill. Desde seis preguntas profundas para verificar la autenticidad de las necesidades, hasta planificación de arquitectura, forja de SKILL.md, revisión de calidad, pruebas eval, empaquetado de lanzamiento y, finalmente, iteración retrospectiva—cada etapa tiene un rol de IA dedicado, con puntuación de confianza y mecanismo anti-spam. También incluye dos procedimientos adicionales: diagnóstico de emergencia y auditoría de seguridad. No dice 'buena idea', solo da juicios basados en evidencia. Hace que cada skill resista el temple de los siete procedimientos.
Habilidades relacionadas
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Motor de forjado AFP .skill v4
> De una idea a un skill AFP que la gente quiera instalar: forja de proceso completo. 🌍 Reconocimiento de nicho — Antes de empezar, revisa similares (GitHub/ClawHub/mercado de skills), compara horizontal y verticalmente para identificar diferenciación real. No se permite comenzar sin una declaración de nicho. 🧬 Arquitectura de tres capas anidadas — Capa de gobierno/capa cognitiva/capa de ejecución, esqueleto y carne separados. Juicio de acceso en cuatro cuadrantes, zona prohibida disuade, no se sobrecarga una tarea simple con armadura pesada. 🔬 Auditoría de confrontación de doble núcleo — Núcleo A crea + Núcleo B desmonta, matriz de puntuación de 9 dimensiones (incluye preparación para publicación), bloqueo de trinquete solo sube, control de variable única evita empeorar al modificar. 📦 Empaquetado completo para publicación — Fórmula de nombre + subtítulo + ícono + estructura dorada de descripción + 3 imágenes de introducción + textos promocionales para 4 canales + 15 autoverificaciones de publicación + creación directa con callApi. Al abrirlo, di directamente lo que quieres hacer (por ejemplo, «convierte mi método de escritura en un skill», «optimiza mi skill XX existente», «actualiza el AFP antiguo a la versión 3.1»). El motor te guiará desde el reconocimiento de nicho hasta el empaquetado para publicación, cada fase tiene entregables, controles de calidad y puntos de parada. > Reestructuración de metaarquitectura v3.1: Reemplaza el antiguo proceso de cinco fases con un esqueleto de tres capas anidadas, agrega reconocimiento de nicho y comparación de competidores horizontal y vertical, matriz de auditoría de 9 dimensiones con mecanismo de trinquete, persistencia de estado entre diálogos y conserva completamente la capacidad de empaquetado de activos completos.
Insp. calidad Skill (PDCA-QMS)
Evalúa Skills usando un sistema de gestión de calidad basado en administración, no una lista improvisada. Basado en Six Sigma (CTQ/FMEA/DPMO) × TQM × el ciclo PDSA de Deming, a través de las cuatro fases Plan-Do-Check-Act se proporciona: una tarjeta de puntuación de calidad con nivel Sigma, una tabla de prioridad de defectos ordenada por RPN, un análisis de causa raíz que profundiza hasta la capa de diseño de instrucciones, y el texto completo del Skill reparado usando Poka-Yoke. El reparador y el verificador están separados obligatoriamente, y la puntuación solo sube, nunca baja. Nuevo en v2.0: ① Contrato cuantitativo: enumeración cerrada de unidades estructurales (solo nivel de fase), bloqueo anti-inflado de gradiente de valor K, interpolación logarítmica de tabla Sigma, estado de relleno con ceros para evitar división por cero, haciendo que la puntuación sea recalculable y sin distorsión. ② Control de acceso bidimensional de nivel de calidad × ruta de tratamiento, eliminando la contradicción de etiquetas 'no apto pero recomendado para publicación'. ③ Modo de diagnóstico: di 'solo informe' o 'no modifiques aún' y tras ejecutar P-D-C se detiene en Check, sin modificar tu borrador. ④ Contrato de salida: puntos de aprobación plegados, evidencia limitada a 50 caracteres, límite de palabras por fase, los valores deben incluir el proceso de cálculo. ¿Cuándo usarlo? Para evaluar si un Skill es bueno, diagnosticar por qué su salida es inestable, optimizar sistemáticamente un Skill existente, comparar múltiples Skills horizontalmente, control de calidad previo a la publicación de un borrador de Skill, o solo obtener un informe de diagnóstico sin que se modifique tu texto. Palabras clave: detectar calidad de Skill, auditoría de calidad de Skill, auditoría de calidad, puntuar Skill, optimizar Skill con PDCA, chequeo de Skill, evaluar este Skill, análisis de defectos de Skill, solo diagnosticar sin reparar, control de calidad previo a publicación de Skill, comparación horizontal de Skill.
Diseñador de Skills
¿No sabes cómo escribir un Skill? Di una frase y listo. El Diseñador de Skills es un 'Skill que te enseña a escribir Skills' — utiliza un meta-marco de 7 capas (definición de intención → clasificación de entrada → diseño de flujo de trabajo → estrategia de herramientas → especificación de salida → restricciones y límites → componibilidad y pruebas) para convertir tus ideas vagas en un Skill de YouMind estructurado y directamente ejecutable. Admite dos rutas: diseño desde cero (describe tu idea, automáticamente pregunta por información faltante, recorre las 7 capas y crea el Skill directamente) y revisión y mejora (envíale un borrador de Skill, diagnostica problemas capa por capa y da sugerencias de mejora). Cuando falta información, pregunta automáticamente y ofrece opciones en lugar de preguntas abiertas, reduciendo el costo de responder. Finalmente, llama a createSkill directamente para crear el Skill utilizable, sin necesidad de escribir instrucciones manualmente. Ideal para creadores que quieren plasmar su experiencia en un Skill pero no saben por dónde empezar.
SKILLS Taller de Refinamiento
Descripción
Siete procedimientos, un ciclo cerrado. SkillForge Taller de Refinamiento transforma la metodología de sprint de ingeniería gstack, de código abierto por el director de YC Garry Tan, en un sistema de gestión del ciclo de vida completo para Claude Code Skill. Desde seis preguntas profundas para verificar la autenticidad de las necesidades, hasta planificación de arquitectura, forja de SKILL.md, revisión de calidad, pruebas eval, empaquetado de lanzamiento y, finalmente, iteración retrospectiva—cada etapa tiene un rol de IA dedicado, con puntuación de confianza y mecanismo anti-spam. También incluye dos procedimientos adicionales: diagnóstico de emergencia y auditoría de seguridad. No dice 'buena idea', solo da juicios basados en evidencia. Hace que cada skill resista el temple de los siete procedimientos.
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> De una idea a un skill AFP que la gente quiera instalar: forja de proceso completo. 🌍 Reconocimiento de nicho — Antes de empezar, revisa similares (GitHub/ClawHub/mercado de skills), compara horizontal y verticalmente para identificar diferenciación real. No se permite comenzar sin una declaración de nicho. 🧬 Arquitectura de tres capas anidadas — Capa de gobierno/capa cognitiva/capa de ejecución, esqueleto y carne separados. Juicio de acceso en cuatro cuadrantes, zona prohibida disuade, no se sobrecarga una tarea simple con armadura pesada. 🔬 Auditoría de confrontación de doble núcleo — Núcleo A crea + Núcleo B desmonta, matriz de puntuación de 9 dimensiones (incluye preparación para publicación), bloqueo de trinquete solo sube, control de variable única evita empeorar al modificar. 📦 Empaquetado completo para publicación — Fórmula de nombre + subtítulo + ícono + estructura dorada de descripción + 3 imágenes de introducción + textos promocionales para 4 canales + 15 autoverificaciones de publicación + creación directa con callApi. Al abrirlo, di directamente lo que quieres hacer (por ejemplo, «convierte mi método de escritura en un skill», «optimiza mi skill XX existente», «actualiza el AFP antiguo a la versión 3.1»). El motor te guiará desde el reconocimiento de nicho hasta el empaquetado para publicación, cada fase tiene entregables, controles de calidad y puntos de parada. > Reestructuración de metaarquitectura v3.1: Reemplaza el antiguo proceso de cinco fases con un esqueleto de tres capas anidadas, agrega reconocimiento de nicho y comparación de competidores horizontal y vertical, matriz de auditoría de 9 dimensiones con mecanismo de trinquete, persistencia de estado entre diálogos y conserva completamente la capacidad de empaquetado de activos completos.
Insp. calidad Skill (PDCA-QMS)
Evalúa Skills usando un sistema de gestión de calidad basado en administración, no una lista improvisada. Basado en Six Sigma (CTQ/FMEA/DPMO) × TQM × el ciclo PDSA de Deming, a través de las cuatro fases Plan-Do-Check-Act se proporciona: una tarjeta de puntuación de calidad con nivel Sigma, una tabla de prioridad de defectos ordenada por RPN, un análisis de causa raíz que profundiza hasta la capa de diseño de instrucciones, y el texto completo del Skill reparado usando Poka-Yoke. El reparador y el verificador están separados obligatoriamente, y la puntuación solo sube, nunca baja. Nuevo en v2.0: ① Contrato cuantitativo: enumeración cerrada de unidades estructurales (solo nivel de fase), bloqueo anti-inflado de gradiente de valor K, interpolación logarítmica de tabla Sigma, estado de relleno con ceros para evitar división por cero, haciendo que la puntuación sea recalculable y sin distorsión. ② Control de acceso bidimensional de nivel de calidad × ruta de tratamiento, eliminando la contradicción de etiquetas 'no apto pero recomendado para publicación'. ③ Modo de diagnóstico: di 'solo informe' o 'no modifiques aún' y tras ejecutar P-D-C se detiene en Check, sin modificar tu borrador. ④ Contrato de salida: puntos de aprobación plegados, evidencia limitada a 50 caracteres, límite de palabras por fase, los valores deben incluir el proceso de cálculo. ¿Cuándo usarlo? Para evaluar si un Skill es bueno, diagnosticar por qué su salida es inestable, optimizar sistemáticamente un Skill existente, comparar múltiples Skills horizontalmente, control de calidad previo a la publicación de un borrador de Skill, o solo obtener un informe de diagnóstico sin que se modifique tu texto. Palabras clave: detectar calidad de Skill, auditoría de calidad de Skill, auditoría de calidad, puntuar Skill, optimizar Skill con PDCA, chequeo de Skill, evaluar este Skill, análisis de defectos de Skill, solo diagnosticar sin reparar, control de calidad previo a publicación de Skill, comparación horizontal de Skill.
Diseñador de Skills
¿No sabes cómo escribir un Skill? Di una frase y listo. El Diseñador de Skills es un 'Skill que te enseña a escribir Skills' — utiliza un meta-marco de 7 capas (definición de intención → clasificación de entrada → diseño de flujo de trabajo → estrategia de herramientas → especificación de salida → restricciones y límites → componibilidad y pruebas) para convertir tus ideas vagas en un Skill de YouMind estructurado y directamente ejecutable. Admite dos rutas: diseño desde cero (describe tu idea, automáticamente pregunta por información faltante, recorre las 7 capas y crea el Skill directamente) y revisión y mejora (envíale un borrador de Skill, diagnostica problemas capa por capa y da sugerencias de mejora). Cuando falta información, pregunta automáticamente y ofrece opciones en lugar de preguntas abiertas, reduciendo el costo de responder. Finalmente, llama a createSkill directamente para crear el Skill utilizable, sin necesidad de escribir instrucciones manualmente. Ideal para creadores que quieren plasmar su experiencia en un Skill pero no saben por dónde empezar.
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