Descripción

Basándose en temas de investigación y grupos objetivo, se guía a los usuarios para completar el diseño del cuestionario, entregando finalmente un cuestionario completo y la documentación adjunta. El alcance del diseño del cuestionario incluye: investigación de mercado (comportamiento del consumidor, percepción de marca, etc.), evaluación de políticas (satisfacción con el servicio público, conocimiento de políticas, etc.), comportamiento organizacional (satisfacción del empleado, compromiso organizacional, etc.) y psicometría (escalas de actitud, escalas de personalidad, etc.). Se ofrecen tres modos de diseño de cuestionarios: generación rápida de cuestionarios básicos (adecuado para proyectos sencillos o urgentes), desarrollo de cuestionarios de proceso estándar (adecuado para investigación académica rutinaria) y optimización en profundidad de cuestionarios profesionales (adecuado para publicaciones de alta calidad o proyectos importantes). El diseño del cuestionario ofrece las siguientes ventajas: garantiza una estructura de tres niveles de dimensión-subdimensión-ítem, evitando omisiones; fácil validación: facilita las pruebas de equivalencia del análisis factorial posterior; reutilización: el marco dimensional se puede transferir entre proyectos.