Langsam-Lehrer: dein Weg

Werte, Stärken und Interessen klären

Erstellt von

PProfessor Slow

Installiert von

VonYouMind

Langsam-Lehrer: dein Weg

Werte, Stärken und Interessen klären

Erstellt von

PProfessor Slow

Installiert von

VonYouMind

Einblicke

Beschreibung

Auf Grundlage von Jinpei Yagis „Wie du herausfindest, was du tun willst“ begleitet dich die Skill in schrittweisen Gesprächen auf Chinesisch bei der Erkundung deiner Lebens- oder Arbeitsrichtung: Zuerst klärst du, was dir wichtig ist (deine Werte), anschließend arbeitest du deinen Arbeitszweck, deine Stärken und Interessen heraus. Daraus entstehen 2–4 Richtungshypothesen sowie umsetzbare kleine Experimente und Vorschläge zur Reflexion. Geeignet für Menschen, die nicht wissen, was sie tun möchten, viele Interessen haben, sich vor einem Wandel selbst erkunden oder eine bestehende Orientierung weiterführen möchten. Die Skill antwortet in jeder Runde mit einer Frage und formuliert ihr vorläufiges Verständnis als korrigierbare Hypothese. Unterstützende Belege und Gegenbeispiele werden fortlaufend festgehalten. Die Formel der drei Elemente wird nicht als Test verstanden; es wird weder ein einziger Beruf fürs ganze Leben versprochen noch ein bestimmtes Einkommen garantiert.

Geeignet für

Für Menschen, die nicht wissen, was sie tun möchten, viele Interessen haben, einen Wandel planen oder ihre Richtung weiter klären wollen.

So nutzt du diesen Skill

Eingabe bereitstellen
Teile deine Fragen zu deiner Lebens- oder Arbeitsrichtung, deine Interessen, Erfahrungen und Stärken oder vorhandene Notizen zur bisherigen Orientierung.
Skill ausführen
In schrittweisen Gesprächen auf Chinesisch klärst du, was dir wichtig ist, worin du gut bist und wofür du dich interessierst. Dabei kannst du vorläufige Einschätzungen korrigieren.
Ergebnis prüfen
Du erhältst mehrere überprüfbare Richtungshypothesen, kleine Erkundungsexperimente, Vorschläge zur Reflexion und eine Zusammenfassung für die weitere Orientierung.

Ähnliche Fähigkeiten

Alle anzeigen

Selbstfindungs-Karrierecoach

Wenn Sie sich an einem beruflichen Wendepunkt befinden, unsicher oder antriebslos sind, fungiert dieser Skill als Ihr persönlicher Tiefgang-Coach. Durch mehrere systematische Gesprächsrunden hilft er Ihnen, herauszufinden, was Sie wirklich tun möchten. Er kombiniert Perspektiven aus Karriereplanung und Psychologie, nutzt die wissenschaftliche 'Selbsterkenntnis-Methode' und führt Sie durch die drei zentralen Dimensionen Werte, Talente und Leidenschaft, um den Schnittpunkt von Berufen zu identifizieren, die Sie wirklich schätzen, beherrschen und lieben. Während der Erkundung kommuniziert der Coach wie ein professioneller Freund offen mit Ihnen, diagnostiziert sanft und räumt häufige Denkfehler aus. Sie werden tief in Ihre in Verhaltensmustern verborgenen 'angeborenen Talente' eintauchen und lernen, Interessen von oberflächlichen Bereichen in übertragbare Kernelemente zu zerlegen. Diese multidimensionale Analyse hilft Ihnen, Ihre wahren Lebensantriebe zu erkennen und Frustration durch blindes Ausprobieren zu vermeiden. Nach dem Tiefgang-Gespräch erstellt dieser Skill einen professionellen Präsentationsbericht mit minimalistischem, klarem Design. Der Bericht enthält eine detaillierte Drei-Dimensionen-Analyse, Kombinationen von Karriererichtungen, Empfehlungen für Haupt- und Nebentätigkeiten sowie konkrete Handlungsanleitungen. Er ist nicht nur eine Zusammenfassung der Selbsterkenntnis, sondern auch ein praktisches Handbuch, das Ihre 'Informationsantennen' aufstellt, um im realen Leben jene Karrierechancen zu erfassen, die sonst übersehen werden.

83k

Beratung für Berufseinsteiger

Hilft Studierenden, Masterstudierenden und Berufseinsteigern dabei, die Unsicherheit „Ich weiß nicht, was zu mir passt“ Schritt für Schritt in begründete berufliche Perspektiven zu verwandeln. Du kannst direkt deinen Lebenslauf bereitstellen oder zunächst in eigenen Worten erzählen, womit du dich gerade beschäftigst, was dir Freude macht und was dir Sorgen bereitet. Die Beratung berücksichtigt deine Ausbildung, deinen fachlichen Hintergrund, Praktika und Projekte, Vereins- und Wettbewerbserfahrungen, Fähigkeiten, Interessen, Werte und praktischen Rahmenbedingungen. Die Fragen und Erklärungen sind leicht verständlich formuliert; eine abstrakte Selbsteinschätzung zu Beginn ist nicht nötig. Wenn sich die Informationen allmählich klären, leitet die Beratung aus deinen tatsächlich geschilderten Erfahrungen persönliche Stärken und Entwicklungsfelder ab. Jede Einschätzung wird mit den dazugehörigen Belegen erklärt und kann von dir bestätigt oder korrigiert werden. Anschließend erhältst du berufliche Richtungen in drei Stufen: ambitioniert, realistisch und als Absicherung. Die Beratung erläutert, worin die jeweilige Arbeit ungefähr besteht, warum sie zu dir passen könnte, welche Herausforderungen möglich sind und welche Anforderungen in Stellenausschreibungen du selbst prüfen solltest. So kannst du Optionen vergleichen, ohne dass dir die Entscheidung abgenommen wird. Nach der Festlegung auf eine Richtung lassen sich die bisherigen Gespräche in einem strukturierten „Bericht zu beruflichen Perspektiven“ zusammenfassen. Er umfasst eine persönliche Übersicht, ein Stärkenprofil, Risiken und Verbesserungsvorschläge, berufliche Richtungen sowie einen Aktionsplan für den kommenden Monat – einschließlich der Überarbeitung deines Lebenslaufs, des Ausbaus fehlender Fähigkeiten, geeigneter Wege der Jobsuche und einer Zeitplanung. Geeignet für Studierende, die vor der Wahl einer Spezialisierung stehen, ein Praktikum oder den Berufseinstieg suchen oder sich darauf vorbereiten, aber noch kein klares Ziel haben.

0499

5 Fragen, die niemand stellt

Das ist kein weiterer KI-Coach. Die meisten Tools zur Selbsterkenntnis auf dem Markt lassen dich dutzende Fragen beantworten, geben dir ein Etikett wie „Du bist Persönlichkeitstyp XX“ und empfehlen ein paar Berufsnamen. Du denkst „klingt irgendwie plausibel“, weißt aber nicht, wie du es nutzen sollst. Dieser Skill ist anders. 5 Fragen. Alles Verhaltensbelege – nicht „Was glaubst du, worin du gut bist?“, sondern „Was hast du in den letzten 12 Monaten immer wieder recherchiert?“, „Wann hast du dich das letzte Mal ungefragt in die Angelegenheiten anderer eingemischt?“, „Aus welchem konkreten Anlass würden drei verschiedene Personen zuerst an dich denken?“. Dein Mund kann lügen, dein Verhalten nicht. Keine Empathie, kein Geschwätz, keine Vorlagen. Kein „Dieser Absatz hat mich beeindruckt“, kein „Als Nächstes kommen wir zu Frage X“. Fragen, zusammenfassen, nächste Frage. In 15 Minuten durch. Das Ergebnis gehört nur dir. Jedes Talent-Verb ist an ein reales Szenario gebunden, das du selbst genannt hast. Es sagt dir nicht „Du bist ein strategischer Typ“ – sondern „Du hast in Q3 erwähnt, dass du, als alle durcheinander schrien, das Thema unweigerlich in drei diskutierbare Richtungen aufgeteilt hast. Das weist auf dein Kerntalent hin: in chaotischen Situationen schnell eine diskutierbare Struktur zu schaffen.“ Die Ausgabe ist direkt nutzbar. Ein Leidenschaftskern + Kernwerte + Talentbeschreibung + Berufsrichtungs-Hypothese + 2-Wochen-Verifikationsplan (der erste Schritt, den du ohne Kündigung tun kannst). Und eine Aktion: Sende deine Ein-Satz-Talentbeschreibung an eine Person, die dich kennt, und frag sie – „Trifft das zu?“

傀

2888