Hallo, ich bin Jonanmaru.
Da dies ein Account für Immobilien-Enthusiasten ist, habe ich eine gewisse Distanz zu Startup-Themen gewahrt, aber in letzter Zeit sind die Trends in der Branche interessant, und da mein Hauptberuf damit zusammenhängt, habe ich darüber auf X gepostet und ziemlich viel Resonanz erhalten.
https://x.com/10000jonan/status/2075947921435165145
Ich habe zuvor einen Note-Beitrag wie diesen geschrieben, der ebenfalls viel gelesen wurde.
https://x.com/10000jonan/status/1983106686819922379
Dies ist ein Bereich, den ich für meine eigene Karriere mit hoher Auflösung verstehe, und ich denke, es ist eines der wenigen Themen, über die ich mit der gleichen Leidenschaft wie über Immobilien sprechen kann lol.
In der Mitgliedschaftsbeschreibung habe ich erwähnt, dass ich "manchmal über Karrieren spreche...", also hoffe ich, dass ihr mir das verzeiht, und gleichzeitig dachte ich, dass dies vielleicht eine breite Leserschaft verdient, daher ist dieser Artikel vollständig kostenlos.
Inhaltsverzeichnis
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Einleitung
Zunächst einmal: Startups sind wunderbar.
Ich habe meine berufliche Laufbahn in einem Startup begonnen, und mein Leben wurde dadurch reicher.
Ein normaler Student, der nicht einmal in die Nähe eines Top-Unternehmens kam, trat einem Unternehmen bei, das aus irgendeinem Grund interessant wirkte, konnte sich mit der überschüssigen Energie seiner 20er Jahre in die Arbeit stürzen, sammelte Erfahrungen mit Erfolg und Misserfolg in Entscheidungssituationen mit Budget und Entscheidungsfreiheit und erzielte durch SO (Stock Options) weitere erhebliche wirtschaftliche Renditen.
Da ich glücklicherweise ein Gewinnerlos bei der Karriere gezogen habe, denke ich, dass ich zu den wirtschaftlich gut gestellten Personen unter den allgemeinen Menschen Ende 20/Anfang 30 gehöre (übrigens sind Immobilien-Enthusiasten verrückt, also gehöre ich zu den unteren 10 % unter ihnen lol).
Auf X sieht man oft kritische Rezensionen über Startups, aber in den meisten Fällen kommen sie von außerhalb der Startup-Welt.
Ich denke, das ist in gewisser Weise unvermeidlich.
Die Leute, die Steine werfen, sind wahrscheinlich "Angestellte", die Top-Karrieren in traditionellen japanischen Unternehmen, im Consulting oder in ausländischen Firmen verfolgen.
Im Vergleich zu diesen Leuten ist die Anzahl der "Angestellten", die in Startups belohnt wurden, eindeutig gering (insbesondere wirtschaftlich).
Ich denke, es ist unvermeidlich, dass die Auflösung der Erfolgsmuster gering ist.
Und ich kann einigen dieser externen Meinungen zustimmen.
Obwohl ein Startup ein Schiff ist, habe ich das Gefühl, dass es an der Zeit ist, sich die Tatsache anzusehen, dass der "Unternehmer" und der "Angestellte", die dieses Schiff ausmachen, völlig unterschiedliche Überlebensstrategien haben.
Da Startups dank der Unternehmer und VCs, die den Weg geebnet haben, immer häufiger geworden sind, strömen jetzt viele hervorragende "Angestellte" hinein.
Es ist üblich, dass solche hervorragenden Angestellten am Ende sagen "das war nicht das, was ich mir vorgestellt habe" und zu Startup-hopping-Talenten werden (die ich persönlich als die schlimmste Art von Profis zertifiziere).
Ich möchte die Anzahl solcher erbärmlichen Leute so gering wie möglich halten.
Obwohl ich mich nicht als Experten bezeichnen kann, habe ich viele Gelegenheiten, die Kapitalmärkte zu berühren, und bin stolz darauf, Startups aus der Vogelperspektive betrachtet zu haben, ohne von meinem eigenen Erfolgsbias abhängig zu sein.
Ich werde meine Eindrücke für diejenigen schreiben, die derzeit einem Startup angehören oder sich für Startups interessieren.
Startup-Eindrücke
Der Rest folgt im nächsten Note-Beitrag! (Er ist vollständig kostenlos)
