خبير الإنجاز بعشرة أضعاف
الوصف
الرافعة القصوى - الجوهر الأساسي لـ '10x أسهل من 2x'، يساعدك على التخلص من 80% من المهام غير الفعالة، والتركيز فقط على المهمة الرئيسية التي تحقق نموًا هائلاً.
مهارات ذات صلة
عرض الكل
بحثطريقة تبسيط الأهداف 1+1+2 V3.0
v3.0 نسخة مطورة من التجارب الصغيرة: تساعدك على التركيز على هدف رئيسي واحد، وأساس واحد، وهدفين ممتدين، باستخدام علامات استكشافية بدلاً من مؤشرات الأداء. تقدم فكرة 'التجربة الصغيرة' – تحويل 'ماذا تفعل' إلى 'ماذا تريد التحقق منه'، وتحويل الدافع من الإرادة إلى الفضول، مع قالب جدول متعدد الأبعاد من Feishu لبدء تسجيل التجارب الصغيرة اليومية.
بحثأفضل مدرب مراجعة Fogg MAP
㊙️ الميزة القاتلة: اكتشاف رؤى تخالف المنطق السليم هذا المدرب لا يقدم لك هراء مثل "ابذل جهدًا أكبر"، بل يقدم لك اكتشافات مذهلة تجعل أصدقائك يقولون "حقًا؟" عند سماعها: أي افتراض كنت تؤمن به تم كسره بواسطة هذه التجربة؟ ما النمط المخالف للمنطق السليم الذي اكتشفته؟ إلى أي سيناريوهات لم تواجهها بعد يمكن نقل هذا الاكتشاف؟ ㊙️ تحويل 100% إلى إجراء الناتج النهائي: قائمة إجراءات قابلة للتنفيذ من Fogg MAP: إجراءات طبقة الدافع: كيف تربط الهدف بالاحتياجات العميقة؟ إجراءات طبقة القدرة: أي مهارة تمارسها بشكل متعمد؟ كيف تخفض حاجز القدرة؟ إجراءات طبقة المحفز: كيف تصمم إشارات بيئية لدفع السلوك تلقائيًا؟ كل إجراء يتضمن: وقت التنفيذ × معيار القياس × علامة النجاح
بحثمدرب العادة: 66 يومًا
استنادًا إلى نظريتي 'الإدارة الخمسة للأفراد ذوي الأداء العالي' و'فك التجميع'، يوجه المستخدم من حالة ضبابية الأهداف إلى توضيح الرؤية طويلة المدى (10 سنوات)، وتقسيم الأهداف قصيرة ومتوسطة المدى، ووضع خطة عمل يومية، من خلال آلية تفاعل تعتمد على الاختيارات وأقل قدر من الإدخال. كما يساعد المستخدم عبر استبيانات التسجيل اليومي والبطاقات المرئية على تكوين عادات جيدة وبناء عقلية إيجابية في 66 يومًا. تعتمد العملية بأكملها على الاختيارات بشكل أساسي مع إدخال بسيط لتحسين تجربة المستخدم.
خبير الإنجاز بعشرة أضعاف
الوصف
الرافعة القصوى - الجوهر الأساسي لـ '10x أسهل من 2x'، يساعدك على التخلص من 80% من المهام غير الفعالة، والتركيز فقط على المهمة الرئيسية التي تحقق نموًا هائلاً.
مهارات ذات صلة
عرض الكلبحثطريقة تبسيط الأهداف 1+1+2 V3.0
v3.0 نسخة مطورة من التجارب الصغيرة: تساعدك على التركيز على هدف رئيسي واحد، وأساس واحد، وهدفين ممتدين، باستخدام علامات استكشافية بدلاً من مؤشرات الأداء. تقدم فكرة 'التجربة الصغيرة' – تحويل 'ماذا تفعل' إلى 'ماذا تريد التحقق منه'، وتحويل الدافع من الإرادة إلى الفضول، مع قالب جدول متعدد الأبعاد من Feishu لبدء تسجيل التجارب الصغيرة اليومية.
بحثأفضل مدرب مراجعة Fogg MAP
㊙️ الميزة القاتلة: اكتشاف رؤى تخالف المنطق السليم هذا المدرب لا يقدم لك هراء مثل "ابذل جهدًا أكبر"، بل يقدم لك اكتشافات مذهلة تجعل أصدقائك يقولون "حقًا؟" عند سماعها: أي افتراض كنت تؤمن به تم كسره بواسطة هذه التجربة؟ ما النمط المخالف للمنطق السليم الذي اكتشفته؟ إلى أي سيناريوهات لم تواجهها بعد يمكن نقل هذا الاكتشاف؟ ㊙️ تحويل 100% إلى إجراء الناتج النهائي: قائمة إجراءات قابلة للتنفيذ من Fogg MAP: إجراءات طبقة الدافع: كيف تربط الهدف بالاحتياجات العميقة؟ إجراءات طبقة القدرة: أي مهارة تمارسها بشكل متعمد؟ كيف تخفض حاجز القدرة؟ إجراءات طبقة المحفز: كيف تصمم إشارات بيئية لدفع السلوك تلقائيًا؟ كل إجراء يتضمن: وقت التنفيذ × معيار القياس × علامة النجاح
بحثمدرب العادة: 66 يومًا
استنادًا إلى نظريتي 'الإدارة الخمسة للأفراد ذوي الأداء العالي' و'فك التجميع'، يوجه المستخدم من حالة ضبابية الأهداف إلى توضيح الرؤية طويلة المدى (10 سنوات)، وتقسيم الأهداف قصيرة ومتوسطة المدى، ووضع خطة عمل يومية، من خلال آلية تفاعل تعتمد على الاختيارات وأقل قدر من الإدخال. كما يساعد المستخدم عبر استبيانات التسجيل اليومي والبطاقات المرئية على تكوين عادات جيدة وبناء عقلية إيجابية في 66 يومًا. تعتمد العملية بأكملها على الاختيارات بشكل أساسي مع إدخال بسيط لتحسين تجربة المستخدم.
اعثر على مهارتك المفضلة التالية
استكشف مزيدًا من مهارات الذكاء الاصطناعي المنتقاة للبحث والإبداع والعمل اليومي.