一個 YouMind 副業項目如何變成近六位數收入

AI 讓普通人有了重塑人生的機會。他決定傾盡全力，牢牢抓住。

蘇傳雷。

如果你逛過 YouMind 技能市場，一定見過這個名字。「Content-to-Anything」、「AFP 3.0 · Meta-Architecture Engine」、「Chapter-by-Chapter Book Engine」——他的付費技能長期霸佔暢銷榜，即使定價高到讓普通買家猶豫再三，依然熱賣。

YouMind 在五月推出技能獎勵計劃後，他是首位個人收入突破 1,000 美元的創作者。截至昨日，單計 YouMind 技能收入已超過 7,600 美元，連同相關副業的總收入更直逼六位數。

蘇傳雷最新從 YouMind 技能創作者獎勵計劃獲得的收益

在 YouMind 社群以外，蘇傳雷的正職是在一間教育科技公司教授 AI Agent，服務對象是學術研究人員。超過六萬名頂尖大學的學者及博士生都叫他「蘇老師」，但他其實只是個 1995 年出生、畢業於一所普通大學的英文系學生。沒有博士學位，沒有研究背景，也沒有名校光環。

而就在三年前，他月薪只有大約 700 美元，事業停滯不前，在北京漫無目的地漂泊，看不到前路。

到底發生了甚麼改變？

AI 如何改寫一個年輕打工仔的人生軌跡

2023 年，蘇傳雷剛失去一位親人，工作亦跌入谷底。他轉投現職公司，純粹出於無奈，而非雄心壯志。

這間公司服務研究生和研究員——全是擁有扎實學術背景的人。沒有這層背景的蘇傳雷被邊緣化，只能做打雜工作，遠離核心業務。他覺得自己可有可無。

轉捩點出現在同年三月，GPT-4 正式發佈。公司創辦人立刻意識到 AI 將會重塑學術工作，並強制全公司接受 AI 培訓。

「我心想，反正我已經是這裏最邊緣的人了，」蘇傳雷回憶道。「不如索性把全部心機，押在一件別人都沒認真看待的事上。」

這場賭博贏了。幾個月的密集自學，讓他同時獲得學員和管理層的認可。他由負責內部 AI 工作坊，一路晉升至掌管一個全新業務部門——AI Agent 培訓，包辦課程開發、營運和銷售。該計劃吸引了六萬名學員，將公司的受眾由學術界大幅擴展至各行各業渴望學習 AI 的專業人士。

遇見 YouMind

蘇傳雷將引薦之功歸於一個人：JackyWine，一位 YouMind 資深用戶兼內容創作者，去年十一月推出了 YouMind 課程。蘇傳雷報名後一試成癮，短短幾天內就摸透了平台的每個角落。

「我用過的 AI 工具多不勝數，」他說。「但 YouMind 的 IPO 框架，是第一個真正貼合我日常工作方式的。」

IPO——Input（輸入）、Process（處理）、Output（輸出）——是融入 YouMind 產品設計的創作方法論。蘇傳雷的日常節奏與它完美契合：早上瀏覽新聞是 Input，消化資料是 Process，產出文件和課件是 Output。他再加上了第四個字母——D 代表 Deposit（沉澱，即建立長久的知識庫），組成了 IPOD。

自此之後，所有東西——網誌文章、影片腳本、課程教材、營銷方案——全都放在 YouMind 裏。他營運的兩個社交媒體帳號，粉絲數很快便突破三萬。

早在 YouMind 推出付費技能市場之前，蘇傳雷已經為學員製作了數十個免費技能，因而獲官方授予 YouMind 大使身份。五月市場開放時，他迅速行動——利用一個假期週末不斷迭代並上架付費技能，未過一週收入已突破 1,000 美元。

加入 YouMind 六個月以來，透過推薦獎金、技能銷售和外部課程邀請，蘇傳雷的副業收入已接近六位數。

暢銷技能的拆解

製作一個技能並不難。但要做出持續熱賣的技能，就需要市場觸覺，以及根據真實反饋耐心迭代的毅力。

以蘇傳雷最自豪的作品「Content to Slides」為例。背後的洞察很簡單：圖像生成模型早已能做出精美的簡報，但要找到合適的視覺風格，仍然要靠不斷試錯——逐個模板測試，白白燒掉積分和時間。

他的想法是：如果有一個技能一開始就提供幾乎所有常見的簡報風格，讓用戶先選好再生成，會怎樣？他花了幾星期研究市面上各種 PPT 美學——包括知名 AI KOL 的模板——最終推出一個提供超過 30 種可選視覺風格的技能。

工作流程如下：將素材輸入 YouMind，選擇風格和頁數，檢視 AI 為每張投影片安排的內容佈局，然後生成。這個技能連文字行數、置中對齊、圖片位置（左邊或右邊、上方或下方）等細節都能精準控制。

它一推出就錄得數百次安裝。但蘇傳雷並未就此止步。隨着反饋湧入，他發現 30 多種風格反而造成決策疲勞。於是他精簡至 17 種，並加入「記住我的偏好」功能，讓技能在處理類似主題時，自動預設用戶上次使用的風格。

「Content to Slides」目前已更新至第三個主要版本，付費安裝量超過 432 次，賺取積分達數十萬。

Content to Slides：https://youmind.club/skills/article-to-slides-generator-Lg2w5F2OOG2rHd

定價與推廣

蘇傳雷毫不避諱地算這筆帳。計及測試、除錯和迭代，每個技能的開發成本約為 20,000 至 30,000 積分。定價至少要達到成本的三分之一才能回本，因此優質技能可以——也應該——大膽定價。

為了確保定價合理的技能真的賣得出，他遵循三條分發原則：

初期（自有渠道）： 新技能要立即發佈到 YouMind 社群群組。不要怕推銷——這些都是購買意欲極高的用戶。首要任務是曝光。
格式很重要： 每則訊息只推一個技能。不要做合集，不要列長清單。每篇帖文附帶連結、一句話簡介，以及成果截圖。太長的訊息只會被人直接滑過。
後期（公開渠道）： 公開建構技能本身就是極具分享價值的內容。記錄過程的帖文能在社交媒體上帶來自然流量，同時帶動技能銷售和個人品牌增長。

給新手的三大法則

對於新手，蘇傳雷的建議非常直接：

不要把一切都塞進一個技能。 新手最常犯的錯誤就是做「萬能」技能——用一個提示詞搞定選題、撰文、排版、生圖，甚至發佈到 CMS。上下文窗口過長會拉低輸出質素。應將每個步驟拆分成獨立技能。如果需要整合式工作流程，就用一個父技能來調度子技能，控制流程並保持上下文 manageable。

先手動走一遍流程。 YouMind 的技能創建器可以用 AI 將一段描述變成可用的技能。但完全由 AI 生成的技能，就像完全由 AI 生成的文章一樣——技術上完整，靈魂上空洞。你必須對技能所自動化的工作流程瞭如指掌：每個步驟、每個邊界情況、每種失敗模式。這種親身累積的認知，才是技能值得付費的關鍵。

控制輸入、輸出和檢查點。 如果你真的使用技能創建器，請提供明確的參考樣本和硬性規則。不要讓 AI 自行發揮結構。

蘇傳雷承認，剛開始時變現是他唯一的動力。但做的技能愈多，一件事就愈清晰：每個技能最終都會走向開源。這不代表付費技能毫無意義——你買的是經過驗證的方法論，是別人反覆測試和打磨出來的框架。但購買之後，你仍需要根據自身情境加以調整。

這個領悟徹底改變了他的思維：一個只為銷售而生、卻不真正實用的技能注定失敗。先為解決自己的問題而建、再被別人看見的技能，才能真正賺錢。

結語

六個月的 AI 教學生涯，帶給蘇傳雷的職業滿足感，超越了過去十年工作的總和。

在他的學生之中：有人退掉演唱會門票，專程來參加他的線下 AI 工作坊；有零基礎的新手在 28 天內靠技能賺到超過 100 美元；有一位來自中國頂尖音樂學院的退休教授，從零開始學 AI，如今更成為蘇傳雷課程的客席講師。

他的學生大多是 30 至 50 歲的職場人士，肩負着家庭、事業和經濟壓力。他們學習 AI 不只為提升效率——更是為了不被時代拋下。

蘇傳雷說，他能切身體會他們的焦慮，因為不久之前，他就是那個人。他很幸運：及早察覺到 AI 浪潮，藉此跳出毫無前景的工作。

但幸運是有代價的。連續兩年每天工作 16 小時；三十出頭就出現健康問題；陪伴家人的時間少之又少。

現在，他學會了放慢腳步。晚上和週末留給家人；減少出差；更多授權分工。從前線拼搏，轉向策略角色。

AI 給了他把握時機的機會，而他傾盡全力抓住了。AI 也給了他作出不同選擇的自由——慢下來，好好陪伴身邊的人。這兩種選擇，都沒有辜負這份機遇。