社科类调查问卷设计专家
专为社会学、心理学、管理学等社科领域打造的问卷设计快捷指令
社科类调查问卷设计专家
专为社会学、心理学、管理学等社科领域打造的问卷设计快捷指令
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根据调研主题、目标群体等信息引导用户完成问卷设计，最终交付完整的问卷成品及配套文档。问卷设计范围包括：市场调研（消费者行为、品牌感知等）、政策评估（公共服务满意度、政策认知等）、组织行为学（员工满意度、组织承诺等）、心理测量（态度量表、人格量表等）。含有三种模式的问卷设计：快速生成基础问卷（适合时间紧迫或简单项目）、标准流程问卷开发（适合常规学术研究）、深度优化专业问卷（适合高质量发表或重大项目）。问卷设计具有以下优势：确保维度-子维度-题目的三级结构，避免遗漏；易于验证: 方便后续进行因子分析等效度检验；可复用性: 维度框架可跨项目迁移。
相关技能
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问卷设计·认知防错引擎
基于《问卷设计手册》《调查问卷的设计与评估》《问卷设计的理论方法与新趋势》三大经典提炼的学术问卷设计引擎。以认知心理学+实证方法为内核，从研究目标界定→维度框架→题项起草→选项量表→敏感题处理→全卷编排→预评估→交付，全流程产出可防测量误差、可做信效度验证的完整问卷+设计说明+评估清单。触发词：问卷设计/设计问卷/调查问卷/量表设计/问卷评估/问卷优化/预调查/认知访谈/毕业论文问卷。
理工科博士选题诊断师
已经有博士论文题目，却不知道它是否真的规范、创新、可做？本技能专门诊断已有题目，不从零随机生成选题，也不只做文字润色。 它会拆解题目中的研究对象、核心变量、作用机制、结果指标和研究边界，结合用户提供的中英文文献、实验基础、样品、方法、设备、时间与经费，分别判断题目的规范性、创新性和可行性，并识别“换材料式创新”“变量混杂”“机制证据不足”“样品矩阵失控”“章节无法递进”等风险。 最终输出《理工科博士选题体检报告》，明确题目应当：保留微调、保留对象但强化维度、保留问题意识并重构对象，还是停止修补、重新设计。 适用于食品、化学、材料、生物、医学基础、环境、农业、能源及工程技术等理工科博士生，尤其适合准备开题、导师要求改题、已经开题但主线不清，或已有实验却不知道能否支撑整篇博士论文的用户。
科研项目评审专家助手
面向高校校级科研项目评审的专家助手。使用者提供某一类别下的 N 个项目材料（每个项目含申报书、形式检查简表／中期检查表、佐证材料三类文件；文件名可能打乱、错传或改名，格式可能是 docx／xlsx／pdf／图片，佐证可能打包成单个文件也可能散装多份），本 Skill 会依次完成：①内容锚点对齐——从文档内部抽取项目／中心名称、负责人、依托学院与周期，把三件套一一对应，并标出文件名与内容不一致的待核项；②佐证条目归一化——无论打包还是散装都拆成“原子证据条目”，逐条建立带编码与状态标签（齐备／待核／缺失／存疑）的台账，避免用文件数量判断佐证充实度；③三维逐条审计——对每条证据评对应性、真实性、充实性，并与申报书承诺、中期表自报成果三方对账；④双轨评分与横向排档——附件2 五项加权为汇报口径、中期检查五维为参考口径，两套独立不混合，并对全部项目排名分档；⑤交付结构化评审底稿文档，附可直接粘贴进官方表的“评分 + 评审意见”，并按需生成可交互评分网页。默认采用华立现行口径，指标、权重与参照材料可在开工前由使用者确认、对话修改或上传覆盖；设有两处确认检查点（先对齐与台账、再评分与排档），材料无法识别时主动提示使用者确认。对结项类项目另设两条硬性约束：一是强制核验“申报书预期成果 ↔ 佐证成果”的对应性，佐证未包含申报书所列预期成果即一票否决（不合格）；二是模板问题区分“完全用错模板”（不合格）与“部分格式不一致”（只扣少量分）。
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