识人：7维靠谱度判断
识人：7维靠谱度判断
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基于7个核心维度（结果、信息、利益、一致性、压力、代价、边界）快速判断一个人是否靠谱。提供30秒粗筛、10分钟追问、长期验证三层判断方法，帮助你在合作、招聘、交友等场景做出准确判断。
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看项目：6维尽调判断框架
系统化的项目尽调框架，从需求真实性、方案显著性、模式闭环性、增长可行性、团队执行力、时机成熟度6个维度判断项目是否值得投入，并识别7条红线信号。适用于投资决策、创业评估、项目合作等场景。
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六维心理测评与结果卡
通过轻松、逐步的对话式问答，完成一次专注于单一维度的心理自我探索，并获得清晰、可解释的结果。你可以选择 MBTI、九型人格、爱情语言、压力指数、睡眠质量或职业兴趣，使用“挺像的”“一般”“不太像”等自然表达作答，无需一次面对全部题目。 测评结束后，技能会根据实际回答给出对应维度的核心结论、关键得分与倾向说明，并进一步生成结构清晰的解读报告，涵盖结论摘要、得分分布、优势、温和的注意事项，以及适用于学习、工作、关系和自我照顾的具体建议。内容坚持中性、非病理化，不替代医学或临床诊断。 你还会获得一条可回看的心理测评记录，以及一张适合分享的 3:4 竖版结果卡片。卡片突出测评维度与核心结论，并呈现关键词、得分或建议摘要和简短寄语，适合保存或分享你的自我探索成果。
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