SKILLS精进工坊
描述
七道工序，一套闭环。SkillForge 精进工坊将 YC 掌门人 Garry Tan 开源的 gstack 工程冲刺方法论，专门改造为 Claude Code Skill 的全生命周期管理系统。从六个灵魂拷问验证需求真伪，到架构规划、SKILL.md 锻造、质量审查、eval 测试、发布打包，最后复盘迭代——每个阶段都有专属 AI 角色，附带置信度评分和反灌水机制。还内置急诊诊断和安全审计两个额外工序。不说"好主意"，只给有证据的判断。让每个 skill 都经得起七道工序的锤炼。
相关技能
查看全部
AFP .skill全流程锻造引擎 v4
> 一句话想法 → 有人愿意装的 AFP 技能，全流程锻造。 🌍 生态位侦察 —— 动手前先扫同类（GitHub/ClawHub/技能市场），横纵对标出真实差异化，写不出生态位声明就不许开工 🧬 三层嵌套架构 —— 治理层/认知层/执行层骨架血肉分离，四象限准入判断，禁止区主动劝退，不给简单任务上重甲 🔬 双核对抗审计 —— A 核造 + B 核拆，9 维评分矩阵（含发布就绪度），棘轮锁定分数只升不降，单变量控制防越改越乱 📦 全资产上架打包 —— 起名公式 + 副标题 + 图标 + 描述黄金结构 + 简介图 3 张 + 四渠道推广文案 + 15 项上架自检 + callApi 直连创建 打开后直接说你要做什么（如「把我这套写作方法做成技能」「优化我已有的 XX 技能」「把旧版 AFP 升级成 3.1」），引擎会从生态位侦察一路带到上架打包，每个 Phase 都有交付物、质量门禁和停止点。 > v3.1 元架构重构：以三层嵌套骨架替换旧五阶段流程，新增生态位侦察与横纵竞品对标、9 维审计矩阵与棘轮机制、跨对话状态持久化，并完整保留全资产上架打包能力。
Skill质量检测官（PDCA-QMS）
用管理学质量管理体系检测 Skill，而不是一张拍脑袋的清单。 基于六西格玛 CTQ/FMEA/DPMO × TQM × 戴明 PDSA 循环，通过 Plan-Do-Check-Act 四阶段给出：带 Sigma 水平的质量评分卡、按 RPN 排序的缺陷优先级表、挖到指令设计层的根因分析，以及用防错法（Poka-Yoke）修复后的 Skill 全文。修复者与验收者强制分离，分数只升不降。 v2.0 新增： ①量化契约——结构单元计数口径封闭枚举（只取阶段一级）、K 值梯度反刷分锁、Sigma 查表 log 轴插值、全待补零态防除零兜底，让分数可复算、不失真； ②质量等级 × 处置路径双轴门禁，消除「不合格却建议发布」的标签矛盾； ③诊断模式——说「只出报告」「先别改」即跑完 P-D-C 后停在 Check，不改你的稿； ④输出契约——合格点折叠、证据限长 50 字、阶段字数上限、数值必须给计算过程。何时用：评估某个 Skill 好不好、诊断它为什么产出不稳定、系统性优化一个已有 Skill、多个 Skill 横向对标、Skill 草稿的发布前质检、只想要一份诊断报告而不想被改稿。 触发词：检测skill质量、skill质检、质量审计、给skill打分、PDCA优化skill、skill体检、评估这个skill、skill缺陷分析、只诊断不修、skill发布前质检、skill横向对标。
Skill 设计师
不会写 Skill？说一句话就行。 Skill 设计师是一个“教你写 Skill 的 Skill”——它用7层元框架（意图定义→输入分类→工作流设计→工具策略→输出规范→约束与边界→可组合性与测试），把你的模糊想法变成结构完整、可直接执行的 YouMind Skill。 支持两条路径：从零设计（描述你的想法，它自动追问缺失信息，跑完七层框架，直接创建 Skill）和审查改进（把已有 Skill 草稿发给它，逐层诊断问题并给出改进建议）。信息不足时自动追问，给出选项而非开放式提问，降低回答成本。最终直接调用 createSkill 创建可用的 Skill，无需手动编写指令。 适合想把自己的经验沉淀为技能、但不知道从何下手的创作者。
SKILLS精进工坊
描述
七道工序，一套闭环。SkillForge 精进工坊将 YC 掌门人 Garry Tan 开源的 gstack 工程冲刺方法论，专门改造为 Claude Code Skill 的全生命周期管理系统。从六个灵魂拷问验证需求真伪，到架构规划、SKILL.md 锻造、质量审查、eval 测试、发布打包，最后复盘迭代——每个阶段都有专属 AI 角色，附带置信度评分和反灌水机制。还内置急诊诊断和安全审计两个额外工序。不说"好主意"，只给有证据的判断。让每个 skill 都经得起七道工序的锤炼。
相关技能
查看全部AFP .skill全流程锻造引擎 v4
> 一句话想法 → 有人愿意装的 AFP 技能，全流程锻造。 🌍 生态位侦察 —— 动手前先扫同类（GitHub/ClawHub/技能市场），横纵对标出真实差异化，写不出生态位声明就不许开工 🧬 三层嵌套架构 —— 治理层/认知层/执行层骨架血肉分离，四象限准入判断，禁止区主动劝退，不给简单任务上重甲 🔬 双核对抗审计 —— A 核造 + B 核拆，9 维评分矩阵（含发布就绪度），棘轮锁定分数只升不降，单变量控制防越改越乱 📦 全资产上架打包 —— 起名公式 + 副标题 + 图标 + 描述黄金结构 + 简介图 3 张 + 四渠道推广文案 + 15 项上架自检 + callApi 直连创建 打开后直接说你要做什么（如「把我这套写作方法做成技能」「优化我已有的 XX 技能」「把旧版 AFP 升级成 3.1」），引擎会从生态位侦察一路带到上架打包，每个 Phase 都有交付物、质量门禁和停止点。 > v3.1 元架构重构：以三层嵌套骨架替换旧五阶段流程，新增生态位侦察与横纵竞品对标、9 维审计矩阵与棘轮机制、跨对话状态持久化，并完整保留全资产上架打包能力。
Skill质量检测官（PDCA-QMS）
用管理学质量管理体系检测 Skill，而不是一张拍脑袋的清单。 基于六西格玛 CTQ/FMEA/DPMO × TQM × 戴明 PDSA 循环，通过 Plan-Do-Check-Act 四阶段给出：带 Sigma 水平的质量评分卡、按 RPN 排序的缺陷优先级表、挖到指令设计层的根因分析，以及用防错法（Poka-Yoke）修复后的 Skill 全文。修复者与验收者强制分离，分数只升不降。 v2.0 新增： ①量化契约——结构单元计数口径封闭枚举（只取阶段一级）、K 值梯度反刷分锁、Sigma 查表 log 轴插值、全待补零态防除零兜底，让分数可复算、不失真； ②质量等级 × 处置路径双轴门禁，消除「不合格却建议发布」的标签矛盾； ③诊断模式——说「只出报告」「先别改」即跑完 P-D-C 后停在 Check，不改你的稿； ④输出契约——合格点折叠、证据限长 50 字、阶段字数上限、数值必须给计算过程。何时用：评估某个 Skill 好不好、诊断它为什么产出不稳定、系统性优化一个已有 Skill、多个 Skill 横向对标、Skill 草稿的发布前质检、只想要一份诊断报告而不想被改稿。 触发词：检测skill质量、skill质检、质量审计、给skill打分、PDCA优化skill、skill体检、评估这个skill、skill缺陷分析、只诊断不修、skill发布前质检、skill横向对标。
Skill 设计师
不会写 Skill？说一句话就行。 Skill 设计师是一个“教你写 Skill 的 Skill”——它用7层元框架（意图定义→输入分类→工作流设计→工具策略→输出规范→约束与边界→可组合性与测试），把你的模糊想法变成结构完整、可直接执行的 YouMind Skill。 支持两条路径：从零设计（描述你的想法，它自动追问缺失信息，跑完七层框架，直接创建 Skill）和审查改进（把已有 Skill 草稿发给它，逐层诊断问题并给出改进建议）。信息不足时自动追问，给出选项而非开放式提问，降低回答成本。最终直接调用 createSkill 创建可用的 Skill，无需手动编写指令。 适合想把自己的经验沉淀为技能、但不知道从何下手的创作者。
发现下一个适合你的技能
继续探索更多精选 AI 技能，用于研究、创作和日常工作。