Cô giáo chậm rãi~Điều muốn làm
Đối thoại từng bước để tìm điều bạn muốn làm
Cô giáo chậm rãi~Điều muốn làm
Đối thoại từng bước để tìm điều bạn muốn làm
Xem trước nội dung
Mô tả
Dựa trên cuốn 《Cách tìm điều mình muốn làm》 của Yagi Jinpei, kỹ năng này đồng hành cùng bạn bằng các cuộc đối thoại theo từng giai đoạn bằng tiếng Trung để khám phá hướng đi trong cuộc sống hoặc công việc: trước tiên làm rõ những điều quan trọng với bạn (giá trị), sau đó chắt lọc mục đích công việc, thế mạnh và sở thích, kết hợp chúng thành 2–4 giả thuyết định hướng, rồi thiết kế các thử nghiệm nhỏ có thể thực hiện và nhìn lại kết quả. Phù hợp với người “không biết mình muốn làm gì”, có quá nhiều sở thích, muốn tự khám phá trước khi chuyển hướng hoặc tiếp tục hồ sơ khám phá hiện có. Kỹ năng phản hồi theo từng lượt, mỗi lượt chỉ hỏi một câu; biến cách hiểu tạm thời thành giả thuyết để bạn điều chỉnh, đồng thời ghi lại các bằng chứng ủng hộ và phản ví dụ. Kỹ năng không coi công thức ba yếu tố là một bài đánh giá, không hứa hẹn một nghề nghiệp duy nhất cho cả đời và không bảo đảm thu nhập.
Phù hợp với
Phù hợp với người chưa biết muốn làm gì, có nhiều sở thích, chuẩn bị chuyển hướng hoặc muốn tiếp tục làm rõ con đường của mình.
Cách sử dụng Skill này
Cung cấp đầu vào
Chia sẻ những băn khoăn về hướng đi trong cuộc sống hoặc công việc, sở thích, trải nghiệm, thế mạnh hay ghi chép khám phá bạn đã có.
Chạy Skill
通过中文分阶段对话,逐步澄清你重视的事、擅长与感兴趣的领域,并邀请你修正暂定理解。
Xem kết quả
Nhận một số giả thuyết định hướng có thể kiểm chứng, các thử nghiệm nhỏ để khám phá, gợi ý nhìn lại và bản tóm tắt để tiếp tục sử dụng.
Kỹ năng liên quan
Xem tất cảCoach tự nhận thức & nghề
Nếu bạn đang ở bước ngoặt sự nghiệp, cảm thấy mơ hồ hoặc thiếu động lực, kỹ năng này sẽ đóng vai trò như một huấn luyện viên đối thoại sâu sắc, thông qua hướng dẫn có hệ thống qua nhiều vòng, giúp bạn tìm ra điều thực sự muốn làm. Nó kết hợp góc nhìn từ tư vấn nghề nghiệp và tâm lý, sử dụng 'Phương pháp Tự nhận thức' khoa học, dẫn dắt bạn xuyên qua ba khía cạnh cốt lõi: giá trị, tài năng, đam mê, để tìm ra sự giao thoa nghề nghiệp mà bạn thực sự tán thành, giỏi và yêu thích. Trong quá trình khám phá, huấn luyện viên sẽ trò chuyện chân thành với bạn như một người bạn chuyên nghiệp, nhẹ nhàng chẩn đoán và phá vỡ những hiểu lầm nhận thức phổ biến. Bạn sẽ đào sâu những 'tài năng bẩm sinh' ẩn sâu trong thói quen hành vi, và học cách phân tách sở thích từ lĩnh vực bề ngoài thành các yếu tố cốt lõi có thể chuyển đổi. Phân tích đa chiều này giúp bạn nhận ra động lực thực sự của cuộc sống, tránh sự thất vọng từ những thử nghiệm mù quáng. Sau khi hoàn thành cuộc đối thoại sâu, kỹ năng này sẽ tạo cho bạn một báo cáo trình bày chuyên nghiệp với phong cách tối giản, logic rõ ràng. Báo cáo bao gồm phân tích ba khía cạnh chi tiết, sự kết hợp các hướng nghề nghiệp, gợi ý nghề chính và nghề phụ, cùng hướng dẫn hành động cụ thể. Nó không chỉ là bản tổng kết tự nhận thức mà còn là sổ tay thực hành giúp bạn dựng 'ăng-ten thông tin', hỗ trợ bạn nắm bắt những cơ hội nghề nghiệp thường bị bỏ qua trong thế giới thực.

Cố vấn việc làm tân khoa
Giúp sinh viên đại học, học viên cao học và người mới tốt nghiệp từng bước biến sự bối rối “mình không biết phù hợp với công việc gì” thành định hướng tìm việc có cơ sở. Bạn có thể gửi CV trực tiếp, hoặc bắt đầu trò chuyện từ những việc gần đây mình đang làm, yêu thích hay lo lắng; trợ lý sẽ dựa trên trình độ học vấn, nền tảng chuyên môn, kinh nghiệm thực tập và dự án, hoạt động câu lạc bộ, cuộc thi, kỹ năng, sở thích, giá trị cá nhân và những hạn chế thực tế để hướng dẫn bằng ngôn ngữ dễ hiểu, không yêu cầu bạn phải đưa ra ngay một đánh giá bản thân trừu tượng. Khi thông tin dần rõ ràng, trợ lý sẽ dựa trên những trải nghiệm bạn thực sự chia sẻ để rút ra thế mạnh cá nhân và những điểm cần cải thiện. Mỗi nhận định đều nêu rõ bằng chứng tương ứng, đồng thời mời bạn xác nhận hoặc điều chỉnh. Sau đó, trợ lý đưa ra các hướng nghề nghiệp theo ba mức: mục tiêu cao, phù hợp và dự phòng; giải thích mỗi nhóm công việc thường làm gì, vì sao phù hợp với bạn, có thể gặp những thách thức nào và những yêu cầu tuyển dụng nào bạn cần tự kiểm chứng. Mục tiêu là giúp bạn so sánh và lựa chọn, không quyết định thay bạn. Sau khi xác nhận hướng đi, bạn còn có thể sắp xếp toàn bộ trao đổi trước đó thành “Báo cáo đề xuất định hướng nghề nghiệp” có cấu trúc, gồm tổng quan cá nhân, chân dung thế mạnh, rủi ro và đề xuất cải thiện, các hướng nghề nghiệp cùng kế hoạch hành động cho tháng tới, bao gồm chỉnh sửa CV, bổ sung kỹ năng, kênh tìm việc và lịch trình. Phù hợp với những sinh viên đang cân nhắc lựa chọn chuyên môn, tìm thực tập hoặc chuẩn bị tuyển dụng tại trường nhưng chưa có mục tiêu rõ ràng.

5 câu hỏi chưa ai hỏi bạn
Đây không phải là một AI coach khác. Hầu hết các công cụ tự nhận thức trên thị trường đều bắt bạn trả lời hàng chục câu hỏi, gán cho bạn một nhãn "bạn là tuýp người XX", rồi gợi ý vài tên nghề nghiệp. Bạn thấy "có vẻ hợp lý", nhưng không biết áp dụng thế nào. Kỹ năng này khác biệt. 5 câu hỏi. Toàn là bằng chứng hành vi – không hỏi "bạn nghĩ mình giỏi gì", mà hỏi "12 tháng qua bạn lặp đi lặp lại tìm kiếm và nghiên cứu điều gì", "lần gần nhất bạn không kìm được mà xen vào việc của người khác là khi nào", "ba loại người sẽ nghĩ đến bạn đầu tiên trong tình huống cụ thể nào". Miệng bạn có thể nói dối, nhưng hành vi của bạn thì không. Không đồng cảm, không dài dòng, không khuôn mẫu. Không có "lời này làm tôi sáng mắt", không có "tiếp theo chúng ta vào câu X". Hỏi xong, gạn lọc, câu tiếp theo. 15 phút hoàn thành. Kết quả chỉ thuộc về bạn. Mỗi động từ tài năng đều gắn với một tình huống thực tế bạn tự nói ra. Sẽ không nói "bạn là người chiến lược" – mà sẽ nói "trong Q3, bạn đề cập rằng khi mọi người cãi nhau ầm ĩ, bạn không kìm được mà tách chủ đề thành ba hướng có thể thảo luận, điều này chỉ ra tài năng cốt lõi của bạn là: nhanh chóng tạo ra cấu trúc thảo luận trong sự hỗn loạn." Đầu ra có thể dùng ngay. Một hạt nhân đam mê + giá trị cốt lõi + mô tả tài năng + giả định hướng nghiệp + kế hoạch kiểm chứng 2 tuần (bước đầu tiên có thể làm mà không cần nghỉ việc). Và một hành động: gửi mô tả tài năng một câu của bạn cho một người hiểu bạn, hỏi họ – "Chính xác không?"
Thông tin
- Phiên bản
- v2
- Cập nhật lần cuối
- Điểm tín dụng khi chạy
- Theo mức sử dụng
- Mô hình
- Tự động
- Trường hợp sử dụng
- Phát triển sự nghiệpPhát triển bản thân
- Kết quả nhận được
- Báo cáoTài liệuKế hoạch