Hạn chót cho các biện pháp được đánh dấu ★ là trong tuần này, vì vậy hãy nhớ thực hiện chúng ngay hôm nay!
Danh sách các công ty cần cẩn trọng và ví dụ prompt mà HR dùng để phát hiện việc sử dụng AI ↓
SoftBank
NTT Data
Fujitsu
Orix
Toshiba
Panasonic
KDDI
NTT East
NTT West
JR East
Calbee
Suntory
Kagome
Cisco Systems
CyberAgent
Ví dụ Prompt Để Kiểm Tra Mức Độ Sử Dụng AI Trong ES Nhận Được
Giả sử sinh viên này đã sử dụng AI tạo sinh để trả lời hầu hết các câu hỏi trong ES của chúng tôi.
Hãy đánh giá ES đã nộp trên thang điểm 100 dựa trên mức độ bài viết chứa đựng những trải nghiệm, suy nghĩ và phán đoán độc đáo của sinh viên so với một ES trung bình được tạo ra bằng cách nhập thông tin nền của sinh viên và câu hỏi của chúng tôi vào AI.
Không trừ điểm vì sử dụng AI, mà trừ điểm vì sự sáo rỗng cho thấy sự phụ thuộc hoàn toàn vào AI hoặc chỉ nằm trong phạm vi dễ dàng tạo ra từ thông tin nền.
Tham khảo (tài liệu công ty mới nhất và dữ liệu do HR cung cấp), đồng thời trừ điểm cho các kết quả đầu ra, nguồn tham khảo lỗi thời hoặc ảo giác (hallucination).
Cộng thêm điểm cho những sinh viên có dữ liệu bên ngoài thể hiện sự chủ động và mức độ quan tâm.
Đây là cách cho điểm; sinh viên có điểm số trung bình sẽ bị trượt hoặc được chuyển đến phỏng vấn AI.
Đó là hệ thống, nhưng bạn vẫn có thể sử dụng AI để làm mọi việc dễ dàng hơn trong khi thực hiện các biện pháp phòng ngừa phù hợp.
★ Các Biện Pháp Bạn Nên Thực Hiện ↓
① Tạo Dữ Liệu Bên Ngoài Dẫn Đến Điểm Cộng
Hãy chú ý đến điều này ↓
'Cộng thêm điểm cho những sinh viên có dữ liệu bên ngoài thể hiện sự chủ động và mức độ quan tâm.'
Điều này bao gồm lịch sử tham gia các buổi thông tin và thực tập, nhưng điều nhiều sinh viên bỏ lỡ là dữ liệu 'ngày tháng' của các trang web việc làm và cài đặt mức độ quan tâm.
Tùy theo trang web, có các cổng thông tin việc làm nơi bạn có thể đặt mức độ quan tâm hoặc có được người tuyển dụng thông qua các buổi thảo luận bàn tròn riêng cho các công ty cụ thể.
Có những cách để tạo sự khác biệt, như lấy thông tin từ những người tuyển dụng này mà AI không thể xuất ra.
Những điều này sẽ là công cụ rất quan trọng cho niên khóa 2028, vì vậy hãy đảm bảo bạn có thể sử dụng chúng mà không lười biếng.
★ Quan Trọng Nhất ★ Biện Pháp Duy Nhất Cho Phỏng Vấn AI ↓
https://d-ap.net/link.php?i=pidr12iew1fl&m=mgzcs8f77w0u
Các quy tắc nghiêm ngặt, nhưng có những đặc quyền từ các công ty lớn nhất.
Đăng ký ngành mong muốn giúp bạn dễ dàng nhận được ưu đãi trong ngành đó.
Suntory
Shiseido
Lotte
Orix
Nitori
Microsoft
Sinh viên nộp đơn vào các công ty này nhất định phải làm điều này!
Lưu ý rằng các vòng sơ tuyển theo lời mời sẽ được chuyển cho sinh viên khác nếu không mở trong vòng 3 ngày!
Ngoài ra, các công cụ cho phép bạn xem bài kiểm tra tính cách mà HR thấy rất hữu ích để tránh trượt các bài kiểm tra đó.
Thứ 1: ※ Có nhiều đặc quyền và phỏng vấn với người tuyển dụng ở đây, vì vậy hãy nộp đơn trước 8/6 ↓
https://iroots.jp/member/signup/form?channel=pc21#/basic
NTT East (Rất được khuyến nghị)
Mitsubishi Estate
Fujitsu
Sumitomo Corporation
v.v. Vì con đường thông thường có sự cạnh tranh khốc liệt, nên thật may mắn nếu bạn có thể nộp đơn qua đây.
Tôi khuyên dùng vì bạn sẽ nhận được hướng dẫn cá nhân với các lợi ích độc đáo như 'miễn ES', 'đảm bảo tham gia thực tập có chọn lọc' và 'đảm bảo vị trí phòng ban sau khi vào làm'.
Thứ 2: Chỉ mất 10 giây nhưng có lợi ích ↓
https://careertickert.onelink.me/63Mt/frd622p1
Tải ứng dụng và 'khởi chạy' nó ngay hôm nay.
Sẽ dễ dàng hơn để nhận được đặc quyền từ các công ty lớn với chế độ phúc lợi tuyệt vời như trợ cấp tiền thuê nhà.
Vì chúng tôi muốn tạo dữ liệu cho thấy bạn bắt đầu tìm việc sớm, bạn có thể tắt thông báo, nhưng cho phép theo dõi là có lợi thế.
Thứ 3 (Thời gian: 2 phút)
https://d-ap.net/link.php?i=pibwy4g88d7t&m=mgzcs8f77w0u
Các công ty xuất hiện trong chẩn đoán thực sự dễ dàng để vào.
Được vận hành bởi Benesse với hơn 10.000 công ty ký hợp đồng bao gồm các công ty lớn, vì vậy có rất nhiều cơ hội.
Nhất định phải làm đối với sinh viên nộp đơn vào KDDI!
※ Biện Pháp Duy Nhất Cho SPI
Thứ 4 (Thời gian: 3 phút)
https://d-ap.net/link.php?i=phov4svgfdbh&m=mgzcs8f77w0u
Nhiều lộ trình thực tập ưu tiên đến các công ty lớn uy tín như Suntory, Tokio Marine, UUUM và SBI Securities.
Đăng ký ngay bây giờ cũng mang lại quyền truy cập vào các biện pháp vượt qua SPI, điều này rất tuyệt.
-Các công ty nên nhắm đến vòng sơ tuyển sớm thông qua email ưu tiên được gửi trước 10/6-
Shiseido, Microsoft, Nissin Foods, Kagome, NTT Data, Ito En, Prima Ham, Asahi Breweries, Asahi Soft Drinks, NTT Docomo, Suntory, UUUM, Toho, Mizuno, Nike, SBI Securities, Rakuten
v.v.
Thảo luận bàn tròn/Buổi thông tin nhỏ
↓
Phỏng vấn với người tuyển dụng
↓
Sơ tuyển sớm
mô hình này diễn ra hàng năm, vì vậy hãy chú ý đến các buổi thông tin nữa.
—————————————
② Tự Bạn Cũng Sử Dụng AI
Bạn có thể tránh bị trừ điểm lớn với hai điều sau:
-Xuất kết quả sau khi cung cấp kết quả chẩn đoán của bạn cho AI-
Như đã đề cập ở ①, hãy đảm bảo AI tham khảo kết quả chẩn đoán mà HR thấy để kiểm tra xem ES của bạn có phù hợp với năng lực của bạn hay không (tham khảo ★ Quan Trọng Nhất ★ ở ① ở trên).
-Chỉ định và tham khảo thông tin mới nhất-
Đừng lười biếng; hãy chỉ định và yêu cầu AI tham khảo thông tin mới nhất từ kết quả tài chính và tin tức.
Tôi dự định sẽ phân phối prompt cho từng công ty trong tương lai, vì vậy hãy theo dõi và chờ phần tiếp theo!
—————————————
③ Tổng Hợp Thông Tin Bài Kiểm Tra Năng Lực Cho Các Công Ty Lớn
Nếu bạn làm được nhiều như vậy và làm bài kiểm tra cẩn thận, tôi nghĩ bạn sẽ đậu.
- Hakuhodo DY Sports Marketing → SPI
- Konica Minolta → SPI
- TIS System Service → SPI
- Nomura Research Institute → SPI (Test Center)
- Mori Trust → Tamatebako
- Nippon Steel Solutions → SPI
- Canon IT Solutions → Test Center SPI
- Tokyo Metro → Ngôn Ngữ/Không Ngôn Ngữ/Tính Cách
- Meiji Yasuda → SPI
- Akita Bank → SPI
- Mitsui & Co. Foresight
- Mizkan → SPI
- ABeam Consulting → Lý Luận Phán Đoán (Original) / Tamatebako
- SMBC Consumer Finance → SPI
- Kyoto Bank → SPI
- OKI Group (Hành Chính) → SPI
- LIXIL (Bán Hàng) → SPI / Tamatebako
- NTT Docomo Solutions → SPI
- JAL Grand Service → SPI
- Mitsui Sumitomo Insurance Aioi Life → SPI
- Trusco Nakayama → SPI
- Chugoku Electric Power → SPI
- Advantest → SPI
- Nishi-Nippon Railroad → SPI
- Toyo Engineering → SPI
- Stanley Electric → SPI
- Sekisui Chemical → SPI
- Sekisui House → SPI
- Tohoku Hakuhodo → SPI
- NTT West → SPI
- Sumitomo Heavy Industries → SPI
- Isuzu Motors → SPI
- Mitsubishi Materials → SPI
- TEPCO → SPI
- Hasegawa Koryo → SPI
- Higashi-Nippon Bank → SPI
- Sojitz Machinery → GAB / Tamatebako
- Toyota Systems → SPI
- Mitsubishi UFJ Information Technology → SPI
- Nitto Denko → SPI
- Yamasa Soy Sauce → SPI
- Mitsubishi Corporation ※Hỗ trợ văn phòng → C-GAB / Thiên về GAB
- Tokyu Livable → SPI
- ABeam Systems → SPI
- Tokyo Metro → Tamatebako / Bài riêng của công ty / Ngôn Ngữ/Không Ngôn Ngữ/Tính Cách
- Daiwa Securities → SPI / Tamatebako
- Sojitz → GAB
- Kyowa Kirin → SPI
—————————————
**
★ Tổng Kết Hạn Chót Thực Tập Niên Khóa 2028 ★
Cập nhật hàng ngày với 300 công ty cho đến tháng 8, hãy đánh dấu trang và sử dụng ↓
https://syukatu-news.com/28sotsu-internship-calendar/
※PR
**
