Maalesef, önümüzdeki 5 saniye içinde tüm işler yok olacak.
En azından, sosyal medyadaki gürültücü insanları biraz fazla ciddiye alırsanız - makalemin başlığı gibi - hissettiren şey bu.
Hatta "yapay zekâ s*keyim" diye bağırarak, davranışlarını değiştirmeden, becerilerini genişletmeden veya yeni dünyaya uyum sağlamadan fark yarattığınızı hissedebileceğiniz Anti AI ideolojisini yeni kimliğiniz olarak benimseyebilirsiniz, çünkü bunu kim ister ki? Kim büyümek ister ki?
AI sandığınız kadar büyük bir tehdit değil.
Gerçek tehdit her zaman olduğu gibi:
Hayatta kalmak ve iyi olmak için herkese bağımlısın, kendine değil. Her türlü teknoloji bunu her zaman tehdit edecek. İşverenin ve hükümetin kendi hayatta kalmalarına bakıyor ve bir şey bunu tehdit ettiğinde, daha düşük bir düşünce seviyesine inip tehdidi hızla çözmeye çalışıyorlar. Bu insan doğası. Senin iyiliğini düşünmekle "yükümlü" olduklarını iddia edebilirsin, ama körü körüne bunu yapacaklarına güvenirsen, çok ama çok hayal kırıklığına uğraman kaçınılmaz.
AI, ağlayarak kontrol edemeyeceğin kadar büyük.
Sosyal medyada AI'dan ne kadar nefret ettiğine dair paylaşımlar yapmak işlerin yerinden edilmesini durdurmayacak (ki yerinden edilmeyecekler, sırf benimle oynayın bir saniyeliğine) ve kesinlikle başarılı olmak için gereken becerilerin teknolojiyle birlikte değişmesini durdurmayacak.
Bu mektuptaki umudum, size hem bir bakış açısı hem de potansiyel bir çözüm (çağların başından beri var olan) sunmak.
Size ücret köleliği, yüksek inisiyatif sahibi olmak ve tüm bu fikirlerin temelde kim olduğunuzu değiştirmediğiniz sürece hiçbir anlam ifade etmediği hakkında paylaşmak üzere 4 fikrim var.
Sonunda, size yeni bir yaşam biçimine kapı aralayabilecek - basit görünse bile - 6 soruluk kısa bir uygulama var.
Başlamadan önce, kendime sponsorluk, 2 şey (tanıtım yapanlara sinirlenenler atlayabilir):
- @edendotso artık tüm platformlarda (Substack dahil) sosyal planlamanın yanı sıra herhangi bir platformdaki aykırı gönderileri araştırma özelliğine sahip ve tüm bunları Claude ile MCP üzerinden yapabilirsiniz - eksiksiz içerik iş akışı budur. İlk ayınızda %50 indirim için buraya tıklayın.
- Bir sonraki kişisel marka bootcamp'i 8 Temmuz'da başlıyor. İnsanların AI çağında gerçekten ihtiyaç duyduğu becerileri ve kendi markanızı ve işinizi nasıl konumlandıracağınızı öğreniyorsunuz. Kayıt tarihine kadar buradan katılın.
Tamam, satış promosyonu bitti, işte mektup:
I – Ücret köleliğinden nasıl kaçılır
Ücret köleliği, hayatta kalmak için başkasının seçtiği, senin seçmediğin anlamsız angarya işleri yapmaktır.
Ben işe karşı değilim.
Bence işler, pratik deneyim ve beceri edinimi için değerli basamaklardır.
Ama ne zaman işler hakkında "kötü" konuşsam, her zaman "Sen bir aptalsın! Ben işimi gerçekten seviyorum!" demekten kendini alamayan insanlar oluyor.
Bu harika. Sana söylemiyorum (ve kısmen potansiyelinle yüzleşmekten kaçınmak için yalan söylediğini ve aynı zamanda bunun farkında olmadığını düşünüyorum).
Gerçek zevkin psikolojisini anlayan ve şu düşünceye dayanamayanlara söylüyorum: hayatın üçte birini seçmediğin bir işte çalışarak, üçte birini değerli bir şey yapamayacak kadar zihinsel olarak yorgun, ve üçte birini de uykuda geçirmek... 40+ yıl boyunca.
Görüyorsun ya, zevk, anlam ve tatmin, yeteneklerinin sınırında yaşamaktan gelir. Bu oldukça iyi araştırılmış bir konu. Hayır, kaynak göstermeyeceğim. Zevk, beceri seviyenin hemen üzerinde bir zorluğun peşinden gitmekten gelir. Kaygılanmana neden olacak kadar zorlayıcı değil, sıkılmana neden olacak kadar da sıradan değil. Video oyunları bundan yararlanır. Yeterince zorlayıcı olan görevleri üstlenirsin, çünkü 1. seviye bir karakter 100. seviye bir görevi yapmaya kalkarsa anında ölür ve oyundan nefret edersin. Bu, akış durumuna geçmenin en büyük itici gücüdür ve eğer bu akış tetikleyicisinin olasılığını artıran bir yaşam yapısı oluşturabilirsen, zevk bolca bulunur.
İşlerle ilgili şey şu ki, birkaç ay sonra bilmen gereken her şeyi bilirsin. Sadece giriş yapar, görevleri yapar ve çıkış yaparsın. Sıkılırsın. Bu doğana aykırı. Hissediyorsun. Dikkatin artık görevlere dalmış değildir ve "Başka ne yapıyor olabilirdim?"e kayar. Çoğu insan için bu "başka ne" anlamlı bir hedef içermez. Telefonu açıp beynini çürütmeyi içerir. Bir işin, daha büyük bir zorluğa uyum sağlamak için sürekli olarak becerini geliştirmeni gerektirmesi çok nadirdir.
Kariyer basamaklarını tırmanmak yardımcı olabilir, ancak yine de zorluk seviyesi üzerinde kontrol sende değildir. Kendi projelerin üzerinde çalışmıyorsun. Merak, tutku, amaç, özerklik ve ustalık eksik olmaya mahkumdur - ve bunlar akışın 5 itici gücüdür.
Bunun ücret köleliğiyle ne ilgisi var?
Şöyle ki, medeniyet tam anlamıyla kabilelerin diğer kabileleri köleleştirmesiyle inşa edildi. Bu dinamik asla kaybolmadı. Bunun yerine istihdam, hukuk ve kültür olarak soyutlaştı. Toplum temelde bir saadet zincirine dönüştü. Altta üstte olduğundan daha fazla insan var ve herkesin tepede olması matematiksel olarak imkansız. Bir patron, birden çok çalışan, hayatta kalmak için patrona bağımlı.
Çoğumuz endüstriyel standartlarla büyüdük.
Uzman ol. Bir alanı sıkı çalış. Arkadaşlarım oğlumun/kızımın başarılı olduğunu düşünsün diye yüksek maaşlı bir iş bul. Ve sen de bunu yaptığın için, sürecin çoğuna kör kaldın. İşini yapacak tek beceriyi anladın ama sana para ödeyen sistemi anlamaya çalışmadın. Zamanını diğer alanlara ayırmadığın için kendi işini nasıl kuracağını bilmiyorsun. Bildiğin tek şey, başkasının işinde bir rolü doldurmak.
Farkına varmadan, düşünme yeteneğin ezilir, seçtiğin beceride "zeki" olarak kabul edilsen bile. İyi bir maaş alırsın ama mali olarak istikrarlı hissetmezsin, bu yüzden kaotik bir stres döngüsüne yakalanırsın. Stres zihni daraltır. Kendi işini kurduğun bir hayatı hayal etmek daha da zorlaşır.
İstediğini yapacak sermayen yok. Kişisel gelişim için zamanın yok. Ve muhtemelen kendini yeniden eğitemeyecek kadar yorgunsun (ruhsal olarak, fiziksel değil) çünkü uyanık olduğun zamanın çoğu başkasının vizyonunu besliyor.
Bu arada, kitlesel yer değiştirmeden bu şekilde kurtulursun, kendi işine bağlanarak.
Sorun şu ki köleler köle olduklarını bilmezler.
Bu ücret köleliğinin çok ötesine geçiyor. Hepimiz bir şekilde, genellikle ideoloji ve inanç sistemlerinin köleleriyiz.
Kölelik güç kullanımıyla ilgilidir ve bu kelimeyi duyduğumuzda fiziksel biçimini düşünürüz. Ancak ücret köleliği finansaldır. Felaket olmadan işe gitmeyi bırakamıyorsan ve alternatifler yaratacak becerilerin yoksa, "duyguların" sana aksini söylese bile, bir kölenin tanımını karşılıyorsun.
Daha da kötüsü, işinle özdeşleştiysen, bunu gerçek bir saldırı olarak algılayabilirsin. Tehdit tepkisini hissedeceksin. Benimle tartışmak isteyeceksin ve bu sorun değil, ama bu sadece konuyu daha da kanıtlıyor.
Sanırım anladın.
Berbat bir şey. Düşüncesinden bile nefret ediyorum.
Şimdi mümkün olan ve bu konuda ne yapabileceğin hakkında konuşalım.
II – Başarının beş bileşeni
Bir rutin oluşturmazsan, sana bir tane atanır.
Çoğu insan, hayatlarının büyük bölümünde, öğrenmek istemedikleri şeyleri öğrenmek, umursamadıkları bir işe girmek ve günlük hayatlarında asla ilişkilendirilmek istemeyecekleri insanlar için çalışmak üzere eğitildi.
AI, teknoloji ve sosyal medyanın bizi okulların ve işlerin tek yol olmadığını anlama noktasına hızlandırdığını düşünmekle birlikte, insanların etraflarındaki dünyadaki katı anlamsızlıktan yorulduğunu da düşünüyorum.
Varsayılan yoldan bıkanlar için, geleceğe hazır olmanızı, tüm işler yerinden edilse bile anlamlı işler yapmanızı sağlayacak beş bileşen var:
- İnisiyatif - izin almadan "bir şeyler yapma" yeteneği. Bir fırsat görmek ve kimseden istenmediği halde harekete geçmek.
- Zevk - neyin dünyaya sunmaya değer olduğunu bilme deneyimi.
- İkna - insanların yaptığın şeyi önemsemesini sağlama becerisi, manipülasyonla karıştırılmamalı.
- Sebat - hataların ölüm anlamına gelmediğini ve gerekli olduğunu anlamak.
- Yineleme - geri bildirime dayalı olarak bir hedefe doğru hata düzeltme süreci (bir şey işe yaramazsa, öğren ve başarıya ulaşana kadar yön değiştir).
Şu anda herkes "yüksek inisiyatif" sahibi olmaya takmış durumda.
Anlıyorum. Önemli. Tüm teknoloji kafalıları birbirini kopyalıyor, yüksek inisiyatif sahibi olmanın ne kadar önemli olduğunu söyleyip, düşük inisiyatifli olduklarını işaret ediyorlar.
Evet, bir hedefe yönelik harekete geçebilmen gerekiyor. Girişimcileri en çok çalışanlardan ayıran özelliklerden biri bu. Girişimciler, kimseden istenmeyen bir şeyi dünyaya koyan insanlardır.
Ama bu, girişimcilik bulmacasının sadece bir parçası.
Yukarıdaki 5 bileşen aslında iki beceriye indirgeniyor: bir şeyi çözme yeteneği ve ne yapılması gerektiğini bilme deneyimi.
AI şu ana kadar varlık yaratmada harika, ancak hit yaratmak varlık yaratmak değildir. Varlık yaratmak, hit yaratmak için gerekli ancak yeterli olmayan bir koşuldur.
Geçen hafta herkes bir video oyunu yapabilirdi, tıpkı 5 yıl önce herkesin bir video oyunu yapabildiği gibi. Teknoloji hazır ve mevcut. Meta haline geldi. Bir yılda kaç tane mobil oyun çıktığını biliyor musun? Binlerce. Bir yılda kaç tane hit yapıldığını biliyor musun? Sıfır ila beş arası.
– Strauss Zelnick
Artık herkes her şeyi inşa edebilir, yani girişimciliğe (ücret köleliğine panzehir) giriş engeli düşmeye devam ediyor, ama bunun pek bir önemi yok:
Şu anda, sen gidip bir uygulama inşa edebilirsin.
Bir sonraki Notion değil, ama sürdürülebilir bir kapsamı olan, insanların gerçekten faydalandığı arzu edilen bir sonuca odaklanmış bir uygulama veya araç. Hit olması gerekmeden değerli olabilecek bir şey.
Aslında tavsiye ederim. Bence yazılım bir sonraki bilgi ürünü olacak. Bununla kastettiğim, yazılım geliştirmenin içerik üreticileri, yalnız girişimciler ve diğer tek kişilik işletmeler için varsayılan seçenek haline geleceği. Bilgi ürünleri çok uzun süre baskın oldu çünkü herkes onları yaratabilirdi, ancak bu elbette hepsinin başarılı olduğu anlamına gelmiyor.
Sorun yukarıdaki görsel.
Her şeyi inşa edebilirsin, ancak bu (1) inşa etmeye değer olduğu, (2) insanların umursayacağı ve (3) geri bildirime göre yineleme ve sebat etme yeteneğine sahip olduğun anlamına gelmez, böylece insanların umursadığı, inşa etmeye değer bir şey haline gelir.
Eğer bu cümleyi gerçekten anlıyorsan, iyi olacaksın.
İkinci sorun şu ki, inisiyatif, zevk, ikna, sebat ve yineleme, hakkında birkaç YouTube videosu izleyip öğrenebileceğin tipik "yüksek değerli beceriler" değil.
Yüksek inisiyatif sahibi olmakla ilgili teori ve tweet'ler seni daha yüksek inisiyatifli yapmayacak.
Onları uygulamanın tek yolu kendi işini yapmaya başlamaktır.
III – İstihdamın panzehiri, işe alınamaz hale gelmektir
İlk web tasarım müşterimi bulduğum günü hatırlıyorum.
Berbat, elle kodlanmış bir site için bana 300 dolar ödediklerini hatırlıyorum. Yerel bir yatak şirketi içindi ve insanların yataklarını görebileceği bir yer istiyorlardı.
O kadar.
300 dolar.
İşte o an kafamda şimşek çaktı. Parayı kazanmak için yaptığım şeyi tekrarlayabilir, geliştirebilir ve üzerinde yineleme yapabilirsem, bir şekilde yaşam tarzım ve geleceğim üzerinde daha fazla kontrol kazanabileceğimi anladım. Bu beni işe alınamaz hale getirdi. Kulağa ne kadar dramatik gelse de, bir daha asla bir işi kabul etmeyeceğim ve kendi hayatta kalmam için mücadele edeceğim konusunda derin bir inanç oluşturdu.
Ama bu tek rakam, 300 dolar, o ana kadar gelen her şeyi - kimlik değişimini ve ilk etapta bunun mümkün olduğuna kendimi inandırmamı - hesaba katmıyor. Ve sonraki 7 yıl boyunca öğrendiklerimi de hesaba katmıyor.
Size iki şey sunmak istiyorum: işe alınamaz olan kişi, sadece bu fikri seven kişi değil, olmanız için bir kimlik değişiminin başlangıcı ve herkesin kendine özgü bir şekilde uygulayabileceği bir eylem planı.
1) Büyümeye zorlayan bir ortama kendini fırlat
Hayatını değiştirmenin en hızlı yolu, kendini (fiziksel ve dijital) ortamından koparmaktır. Her şeyi bir gecede değiştir. Gittiğin yerler, takip ettiğin hesaplar, tükettiğin bilgiler vs. Zordur ama kesinlikle işe yarar.
Davranış değişikliği = kimlik değişikliği.
Diyete girip 30 kilo verebilirsin, ama sağlığa değer veren biri değilsen ve sağlıklı bir yaşam tarzı yaşamaktan zevk almıyorsan, her zaman yokuş yukarı koşuyormuş gibi hissedersin. Temelde kim olduğunu değiştirmediğin sürece, çoğu insan gibi tüm kiloyu geri alırsın.
Bunu nasıl yaparsın?
Peki, bugün olduğun kişi haline nasıl geldiğini bilmek yardımcı olur.
- Belirli değerlere sahip bir aile ve kültürün içine doğdun
- Ailen sana zorla dayatmasa bile, bu değerlerle aşılandın
- Belirli değerlere sahip bir okula gittin ve belirli değerlere sahip öğretmenler tarafından eğitildin
- Değerlerini isyana, tembelliğe, mağduriyete doğru kaydırmış olabilecek saçma miktarda bilgiye maruz kaldın
- Bir telefon aldın ve sosyal medya ile maymun beyinlerimizin kendimizi kontrol edememesi sayesinde bu koşullanma süreci katlanarak arttı
Bu süreçte biraz daha fazlası var elbette, ama anladın.
Şimdi, bu kötü bir şey değil, bir şekilde gerekli.
Bir sürü otantiklik kafalısının "taklit" veya kopyalama düşüncesinden nefret ettiğini duydum, ama yine de iki ayak üzerinde yürüyor ve İngilizce konuşuyorlar çünkü işte, yapılan bu. Taklit ediyorsun. Buna öğrenme denir.
Davranışın, özünün talep ettiği hayat için elverişli olmadığında kötüleşir. "Daha fazlası için yaratıldın" diye fısıldayan o iç ses.
Yeniden koşullandırma sürecine başlamak için, çevrenle başlar.
Tüm uyaranların inanılmaz derecede bilincinde olmalısın, çünkü hepsi senin kim olduğunu besliyor.
Yapacağın şu:
Anahtarı bir gecede çevir.
Yarın uyan ve en azından bir günlüğüne hiçbir şeyi aynı yapma.
Saatini farklı bir zamana kur. Uyandığında ne yapacağını tam olarak planla. Farklı yiyecekler ye. Farklı insanlarla konuş. Farklı içerik tüket. Her şeyi.
İlerledikçe, çevreni hangi yönde şekillendirmen gerektiğini anlamaya başlayacaksın.
2) Geri bildirimin gerçeğe mümkün olduğunca yakın olduğu bir araç seç
En tehlikeli yaşam tarzı, sürekli deneme yanılmadan uzak olanıdır.
Hata düzeltme sürecinden uzak olmak, büyümeye ve dolayısıyla tatmine yol açan zorluktan, keşiften ve zor kazanılmış bilgelikten uzak olmaktır.
Bu sadece, görevlere alıştıktan sonra maruz kaldığın zorluk seviyesinin normalleştiği işler için geçerli değildir. İşletme ve girişimcilik için de geçerlidir ve çalışan zihniyetini taşıyanlar için de: her zaman ne yapmaları gerektiğinin söylenmesi veya adımlarında kendinden emin hissetmek için her zaman bir el kitabına ihtiyaç duymak.
Sana sorum:
İnternetten önce insanlar bir şeyleri nasıl çözdü? "Nasıl yapılır" kılavuzları ve adım adım süreçler bolca bulunmadan önce? İlk roket nasıl inşa edildi?
Denediler. Başarısız oldular. Başarısızlığın, onu imkansız olduğuna ikna etmesine veya hızlı zevke dalmak için onların kafasını karıştırmasına izin vermediler. Gerçekliğin onlara verdiği geri bildirime göre yeni bir yön belirlediler. Ve sonunda, samanlıkta iğneyi buldular.
Zekiydiler.
Çünkü zeki bir sistemin işareti, geri bildirime göre rota düzeltmesidir. Bir deniz fenerleri vardır ve rotadan saptıklarında pes etmezler.
Girişimcilikten bahsettiğimde, kastettiğim budur.
Doğal halinle meşgul olmak demek. Yaratılışla meşgul olmak. Başarmak için başarısızlık talep eden bilinmeyen hedeflerin peşinden gitmek demek.
Bu, çoğu başarılı bireyin tekil özelliğidir.
Başarısızlık onlar için olumsuz bir kavram değil, iyi bir yaşam için gerekli olan bir sabittir.
Bunların hepsi kulağa harika geliyor, ama bunu günümüz dünyasında nasıl uygulayacaksın?
3) Gelecekte başarılı olmak istiyorsan bu 2 beceriden 1'ini öğren
Kod ve medya, izinsiz kaldıraçlardır. Yeni zenginlerin arkasındaki kaldıraç onlardır. Sen uyurken senin için çalışan yazılım ve medya yaratabilirsin.
– Naval
Bir başlangıç olarak, tek bir kişi olarak, özellikle AI ile birlikte, kullanımına ne kadar kaldıraç olduğunu fark etmiyorsun.
Ve AI kullanımının alt seviyelerinden bahsetmiyorum, sıradan ChatGPT soru soranlardan ve AI'nın işlerini çaldığı için ona kızan sanatçılardan.
Neredeyse her şeyi inşa edebileceğini anladığın seviyeden bahsediyorum, çünkü AI seni deneme yanılma akışına sokar. Elbette, ilk çıktıların çoğu beklediğin gibi değildir, ancak inisiyatifin varsa, yinelersen, sebat edersen, zevk biriktirirsen, o zaman neredeyse her şeyi inşa edebilirsin ve bu muhtemelen giderek daha da doğru hale gelecek. O zaman, eğer ikna edebiliyorsan, inşa ettiğin şey sen uyurken sana para ödeyebilir.
Bu elbette AI'dan önce de mümkündü. Temel sorun, çoğu insanın, başarının 5 bileşenine sahipsen yeterince uzun bir zaman diliminde her şeyin mümkün olduğunu anlamamasıdır. AI basitçe daha fazlasını, daha hızlı yapmanı sağladı ve daha önce erişimin olmayan şeylere - yazılım yaratma yeteneği ve öğrenme ile araştırmanın güçlendirilmiş bir versiyonu gibi - erişim sağladı.
Bununla birlikte, medyanın koddan daha önemli olduğuna inanıyorum.
Ve medya ile kastettiğimiz içerik.
Bir kez yayınladığında binlerce hatta milyonlarca kişi tarafından görülebilecek gönderiler, videolar, podcast'ler veya yazılar. Bence, özellikle daha fazla insan her şeyi AI ile yapmaya çalıştıkça, sahip olunmaya değer beceri bu olacak.
Çünkü içerikle, iyinin neye benzediğini bilmen gerekir.
AI'nın sana veremeyeceği eğitime hala ihtiyacın var, çünkü deneme yanılma sürecine henüz başlamadın. Ne soracağını bilmiyorsun.
İçeriğin değeri özneldir. Her cümleyi okuyan herkes onu farklı yorumlayacaktır. Başka bir deyişle, sonuç veren tek bir doğru yol yoktur.
Öte yandan, kodun değeri nispeten nesneldir. Onu nasıl yazdığın gerçekten önemli değildir, aradığın sonucu aldığı sürece. Yukarıda gördüğümüz gibi, hiç olmadığı kadar çok mobil uygulama var, ancak indirme ve kullanım oranları aslında azaldı.
Neden?
Çünkü dağıtımları yok. Medyayı ve içeriği anlamıyorlar. İnsanların onu kullanmasını sağlayamıyorlar ve özellikle insanların bunun için ödeme yapacak kadar umursamasını sağlayamıyorlar.
Bu arada, Instagram'da insanların "Claude'a sosyal medyama erişim izni verdim ve hesabımı bir gecede 100 bin takipçi büyüttü" dediği türden içerikten bahsetmiyorum. Anlatı ve otorite yoluyla güven ve sadakat inşa etmiyorsan bu pratikte değersizdir. Bunu
Eden'de yapabilirsin, ancak ne yaptığını bilmen yardımcı olur.
JK Molina'nın dediği gibi, beğeniler nakit para değildir.
Akıllı içerik oluşturma, beğeni ve takipçi için sadece öfke yemi göndermekten çok daha fazlasıdır.
Bu arada, eğer tahmin etmediysen, kimlik değişimi uğruna kendini maruz bıraktığın çevre, istediğin hayatla uyumlu insanlardan, yerlerden ve alışkanlık tetikleyicilerinden oluşmalıdır. Bu, bunun bir parçası.
IV – Nasıl başlanır - yörüngeni değiştirmek için 15 dakika ayır
Çevreni değiştirdin.
Aracını seçtin.
Medyanın kodu yendiğini biliyorsun çünkü içeriğin değeri bakanın gözündedir, bu da AI tarafından üretilen içeriği hızla metalaştırır çünkü normal hale gelir ve gerçek yaratıcılar için alan açar - ister AI kullansınlar ister kullanmasınlar, çünkü yine, AI sorun değil.
Şimdi önemli olan tek soruyu cevaplaman gerekiyor:
Hayatının işi nedir?
İnşa ettiğimiz şey bu. Bir hayat işi, kişisel bir marka değil.
Peterson, Huberman, Watts - hepsinin "kişisel markaları" var, ancak amaçlarıyla derinden uyumlular. Ne istediklerini biliyorlar ve sosyal medyayı bunu gerçekleştirmek için bir araç olarak kullanıyorlar, çünkü bu, artı AI, şu anda tek bir kişi olarak daha fazlasını yapmak için kullandığın teknoloji, çünkü sıfırdan başlıyorsan televizyonda, radyoda veya bir kitap yayıncısıyla pek başarı elde edemezsin.
(Alan Watts'ın elbette bir "kişisel marka" yaratma niyeti yoktu, ancak kesinlikle var ve argüman geçerliliğini koruyor.)
Onların kişisel markası kim olduklarıdır.
Bu onların kimliğidir.
Kimliğinin gözlerinin önünde canlandığını görmek istiyorsan, Eden'in karşılama akışını takip et. Bunu keşfedebileceğin bir grafik olarak senin için oluşturur.
Çoğu insan bu fikri sever, ancak çabucak takılıp kalır. Hızlı dopamin vuruşunu ararlar, yıllarca biriktirdiği deneyim ve hikayeden gelen değeri araştırmak yerine "içerik oluşturma ile 6 haneli rakamlar yapmak için en iyi niş nedir" diye ararlar, bu değerin kendilerine normal geldiği için değersiz olduğunu düşünürler.
Hayat işin için ham madde zaten içinde, yıllarca uzmanlaşman, pratik olman, bu kadar çok soru sormayı bırakman söylenerek gömülü. Bu süreç sana yeni ve orijinal bir fikir vermek için tasarlanmadı. Bunun yerine, zaten sahip olduğunu sana göstermek için.
Bunu ciddiye al.
Sekmelerini kapat. Boş bir belge aç. 15 dakikalık bir zamanlayıcı kur. Aşağıdaki her soruyu yazılı olarak cevapla. Rahatsız edici olanları atlama.
Adım 1: Ham maddeni gün yüzüne çıkar
Seni ilginç kılan şeylerin çoğu senden eğitilerek alındı. Merakın dikkat dağıtıcı olarak ele alındı. Çeşitli ilgi alanların odak eksikliği olarak etiketlendi. Sistem itaatkâr bir işçi istiyordu.
İçeriğin, yalnızca gerçekten sana ait olan malzemeden geliyorsa işe yarar.
Bunları cevapla ve bir cevabın yoksa geç ve sorunun bilinçaltında kalmasına izin ver:
- Ne hakkında, bir kaza olmayacak kadar çok şey biliyorsun? Sana kimse para ödemeden, yıllar boyunca düzinelerce kaynaktan araştırdığın konu nedir?
- Kendin için çözdüğün ve herkesin zaten halletmiş olduğunu varsaydığın sorun neydi? Sana doğal gelen ama herkesi zorluyor gibi görünen şey nedir?
- Çocukken ne yüzden başın belaya girdi ve aslında bu erken bir zevk göstergesiydi? Sana pratik olmadığı söylenmeden önce neye takıntılıydın?
Şimdi bir cevabı daire içine al. İçinde bir şey hissettiren cevabı. Bu senin ham madden.
Nişin, içerik sütunların veya bunun gibi şeyler hakkında endişelenme. Fikirlerinin kalitesi hakkında endişelen, çünkü sonuçta kazandıran budur.
Adım 2: Karşıt omurganı adlandır
Kimsenin sağduyuyu yeniden paketleyen başka birine ihtiyacı yok. İçeriğinin yalnızca senin görebildiğin bir perspektife ihtiyacı var. Bu perspektif, ana akımın yanlış anladığına inandığın tek şeyden gelir.
Zevk, neyin iyi olduğunu bilmekle ilgili değildir. Neyin bozuk olduğunu bilmek ve bakmaktan kendini alamamakla ilgilidir.
Bunları cevapla:
- Hangi ana akım tavsiye hayatını aktif olarak daha kötü hale getirdi? İşlevsel olmak için neyi öğrenmek zorunda kaldın?
- Uzmanların safça diyeceği, ancak kafandan atamadığın, alanın hakkında neye inanıyorsun?
- Sektöründe herkes neyi görmemezlikten geliyormuş gibi yapıyor?
- Adım ve 2. Adım'dan cevaplarına birlikte bak. Örtüştükleri yer senin yönün.
Bu sorulara verdiğin cevaplar senin ilk gönderilerin.
En iyi markalar, o kişinin dünyasının, insanların keşfetmesi için halka açık olarak yayınlanmış halidir.
Adım 3: İlk fikrini yarın yayınla
Bu bir mektup, bir kurs değil.
Keşke burada 20 modül sunabilsem ama sunamıyorum. İşte bootcamp tam da bunun için var.
Finansal olarak başkasına bağımlı olmanın sonunun başlangıcını işaretleyen son bileşen, aslında o işi yapmaktır ve işi yapmak da bir gönderiyle başlar.
Bir önceki adımdan yazdığın gönderi fikirlerin var.
Birini al.
Hooking (giriş cümlesinin) nasıl dikkat çekici olacağını düşün.
Gövde metnini etkili kılmak için kelimeleri nasıl kullanacağını düşün.
İlk versiyonun berbat olacağını ve var olmayan bir şeyi geliştiremeyeceğini kabullen.
Biraz yardım istersen, işte sana bir prompt/beceri fikirler üretmen ve varyasyonlar tasarlaman için; böylece "iyi"nin neye benzediğini hissedebilirsin. Bunların hepsi işe yarayan şeyler üzerine inşa edildi. Bundan daha önce sosyal medyada büyümek artık kolay mektubunda bahsetmiştik.
Görevin basit.
Adım 1'den bir cevap ve Adım 2'den bir cevap al. Bunları, yalnızca senin yazabileceğin tek bir cümlede birleştir. Sonra yarın ilk içeriğin olarak yayınla. Bir gönderi. Bir video. Bir bülten. Biçimin henüz bir önemi yok.
Artık gerçeklikten gerçek bir geri bildirim alıyorsun.
İşe yaramazsa, güzel, öğrenmek zorundasın. Çalışmalı, bir sonraki gönderinde deneyebileceğin bir ikna taktiği bulmalı ve sonra bir sonrakinde, ta ki bu beceride ustalaşana kadar devam etmelisin; çünkü beceri edinimi, sorunlarla karşılaştıkça teknikleri üst üste eklemektir.
Eğer "Keşke daha pratik olsaydı" diyenlerdensen, körsün. Az önce sana her şeyi yapmanın formülünü verdim.
Ve az önce kendi kafandan, düzeltilmesi gereken bir hata olarak kaydetmediğin bir geri bildirim aldın.
İşte bu kadar.
Bir dahakine konuşuruz.
– Dan
