คู่มือสัมภาษณ์และสนทนากลุ่ม
สร้างแนวทางสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง
คู่มือสัมภาษณ์และสนทนากลุ่ม
สร้างแนวทางสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง
พรีวิวเนื้อหา
คำอธิบาย
จัดทำแนวทางสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างหรือโพรโทคอลการสนทนากลุ่มฉบับสมบูรณ์ ตั้งแต่คำถามสร้างความคุ้นเคยไปจนถึงคำถามปิดท้าย โดยอ้างอิงจากคำถามวิจัยและโปรไฟล์ผู้เข้าร่วม สร้างคำถามปลายเปิดที่ไม่ชี้นำ พร้อมเสนอรายการโค้ดเบื้องต้นสำหรับ MAXQDA/NVivo เหมาะสำหรับนักวิจัยและนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่ทำการวิจัยเชิงคุณภาพหรือแบบผสม
แนะนำโดย
Shuting@YouMind
เหตุผลที่เราแนะนำทักษะนี้
คัดสรรโดยบรรณาธิการเพื่อเปลี่ยนวัตถุประสงค์การวิจัยและโปรไฟล์ผู้เข้าร่วมให้เป็นโพรโทคอลพร้อมใช้ภาคสนามอย่างเป็นระบบ พร้อมคำถามเป็นกลางทีละประเด็น คำถามต่อยอด บันทึกการดำเนินกลุ่ม และกรอบรหัสล่วงหน้า
เหมาะสำหรับ
นักวิจัยและนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่วางแผนการสัมภาษณ์หรือสนทนากลุ่มเพื่อการวิจัยเชิงคุณภาพหรือแบบผสม
วิธีใช้ Skill นี้
ระบุข้อมูลนำเข้า
ระบุคำถามหรือวัตถุประสงค์การวิจัย โปรไฟล์ผู้เข้าร่วม รูปแบบการสัมภาษณ์ และประเด็นสำคัญที่ต้องการครอบคลุม
เรียกใช้ Skill
อธิบายบริบทของการศึกษา และเลือกรูปแบบการสัมภาษณ์รายบุคคลหรือการสนทนากลุ่ม
ตรวจสอบผลลัพธ์
รับแนวทางกึ่งโครงสร้างพร้อมคำถามเริ่มต้น คำถามหลักและคำถามเจาะลึกแบบปลายเปิด คำถามปิดท้าย และรายการโค้ดเบื้องต้น
ทักษะที่เกี่ยวข้อง
ดูทั้งหมด
วิจัยสร้างโค้ดบุ๊กและแผนผังธีม
สร้างโค้ดบุ๊กและแผนผังธีมอย่างเป็นระบบจากข้อความตัดตอนของข้อมูลดิบหรือโค้ดเปิดเบื้องต้น พร้อมเสนอแนะโครงสร้างแบบแม่-ลูกเพื่อใช้ใน MAXQDA/NVivo รองรับแนวทางการวิเคราะห์แบบอุปนัย นิรนัย หรือแบบผสม เหมาะสำหรับนักวิจัยที่ทำการวิเคราะห์เชิงธีมหรือการวิเคราะห์เนื้อหา
วิจัยSignal Room: สังเคราะห์สัมภาษณ์
YouMind ถอดเสียงการโทร บทสัมภาษณ์ และพอดแคสต์ของคุณอยู่แล้ว Signal Room คือขั้นตอนถัดไป ใส่บทถอดเสียงหนึ่งหรือยี่สิบบท แล้วคุณจะได้รับงานสังเคราะห์งานวิจัยที่นักวิเคราะห์จริง ๆ ยอมรับ: ธีมที่มีรหัส หลักฐานคำพูดตรงตัวพร้อมเวลา จุดที่ผู้คนไม่เห็นด้วย และคำตอบที่จัดลำดับสำหรับการตัดสินใจที่คุณกำลังทำ วิธีการนี้เป็นการปฏิบัติเชิงคุณภาพอย่างแท้จริง ไม่ใช่การสรุปความ: • การเปิดรหัสแบบอิงคำพูดก่อน — ไม่มีคำพูด ก็ไม่มีรหัส — โดยตั้งชื่อรหัสจากคำพูดของผู้เข้าร่วมเอง ไม่ใช้ศัพท์เทคนิคของนักวิเคราะห์ • ทุกรหัสถูกติดป้ายเป็น พฤติกรรม ความเชื่อ หรือ ความปรารถนา เพราะ “ฉันจะจ่ายเพื่อสิ่งนี้แน่นอน” ไม่ได้เป็นหลักฐานประเภทเดียวกับ “ฉันจ่ายเพื่อสิ่งนี้เมื่อเดือนที่แล้ว” • ธีมถูกระบุเป็นประโยคที่สามารถพิสูจน์หักล้างได้ โดยนับความเข้มข้นจากจำนวนผู้เข้าร่วม ไม่ใช่จำนวนคำพูด และค้นหาหลักฐานที่ไม่สอดคล้องอย่างตั้งใจ • แผนที่ความตึงเครียดที่แสดงจุดที่ผู้เข้าร่วมแตกแยกกันจริง ๆ และปัจจัยที่ทำนายว่าพวกเขาจะอยู่ฝ่ายใด • บัญชีโอกาสที่เขียนในรูปแบบ “เมื่อ [สถานการณ์] [ผู้ใด] ต้องการ [ผลลัพธ์] เพราะ [เหตุผล]” แต่ละรายการมีระดับ Strong (แข็งแกร่ง), Suggestive (ชี้นำ) หรือ Anecdotal (เรื่องเล่า) • คำตอบตรง ๆ สำหรับคำถามการตัดสินใจของคุณ พร้อมระดับความมั่นใจที่ระบุ และสิ่งที่อาจเปลี่ยนแปลงได้ • คำถามสามข้อที่รอบนี้ตอบไม่ได้ และควรไปสัมภาษณ์ใครเป็นคนต่อไป การ์ดป้องกันที่สำคัญ: มันจะไม่สร้างหรือตกแต่งคำพูดใด ๆ มันจะไม่รายงานเปอร์เซ็นต์เมื่อมีผู้เข้าร่วมน้อยกว่าสิบสองคน มันจะใช้นามแฝงกับผู้เข้าร่วมโดยค่าเริ่มต้น และมันจะบอกคุณตรง ๆ ว่าเมื่อ n=1 นั่นคือคุณมีสมมติฐาน ไม่ใช่ข้อค้นพบ สำหรับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักวิจัย UX และตลาด นักข่าว ที่ปรึกษา ผู้ก่อตั้งที่ทำการค้นพบลูกค้า และใครก็ตามที่มีการบันทึกเสียงเป็นชั่วโมง ๆ แต่ยังไม่มีข้อค้นพบ
วิจัยผู้ตรวจสอบ COREQ เชิงคุณภาพ
เขียนส่วนระเบียบวิธีวิจัยโดยอิงเกณฑ์ความน่าเชื่อถือของ Lincoln และ Guba จากการออกแบบการศึกษาเชิงคุณภาพของคุณ จากนั้นระบุรายการในเช็กลิสต์ COREQ ที่ขาดหายไปหรือรายงานไว้ไม่ชัดเจน โดยไม่ปกปิดประเด็น เหมาะสำหรับนักวิจัยที่ต้องการยกระดับความครบถ้วนของการรายงานก่อนส่งบทความให้วารสาร และนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาที่กำลังเขียนวิทยานิพนธ์
ข้อมูล
- เวอร์ชัน
- v2
- อัปเดตล่าสุด
- เครดิตในการใช้งาน
- ตามการใช้งานจริง
- โมเดล
- อัตโนมัติ
- กรณีใช้งาน
- การวิจัยและวิเคราะห์การเรียนรู้และการศึกษา
- สิ่งที่คุณจะได้รับ
- เอกสาร
