Assistente de Ads Xiaohongshu
Porque recomendamos esta habilidade
Esta skill é um guia prático para anúncios no Xiaohongshu. Ajuda a analisar decisões de anúncios, otimizar conteúdo, diagnosticar dados e fornecer orientação estratégica abrangente, garantindo que cada centavo do seu orçamento seja bem gasto.
Descrição
Ferramenta completa de decisão e otimização para publicidade no Xiaohongshu. Através de interação por diálogo, ajuda o utilizador a avaliar se é adequado para publicidade, diagnosticar a qualidade das notas, calcular métricas de custo e fornecer estratégias de lançamento. Adequado para iniciantes a utilizadores avançados, abrangendo análise de viabilidade, diagnóstico de materiais, cálculo de ROI, otimização de dados, guia para evitar armadilhas, entre outras funcionalidades principais. Baseado em experiência real de publicidade, oferece recomendações específicas e acionáveis.
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AprenderCoach de Leitura 4 Perguntas
O utilizador insere o título do livro (opcionalmente, a profissão/cargo/identidade). Com base no quadro 'as quatro perguntas do bom leitor' do livro 'Como Ler Livros', combina de forma flexível conhecimento existente, pesquisa online e materiais enviados pelo utilizador, produzindo um documento de leitura estruturado que inclui a biografia do autor, a análise das quatro perguntas, 10 citações-chave e 3 recomendações de livros relacionados.
AprenderOffer Toolkit
Um sistema de procura de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de procura de emprego em IA. Offer Toolkit｜Assistente de IA para Procura de Emprego Desde 'descobrir a vaga ideal' até 'conseguir a oferta', dividimos todo o processo de procura de emprego em três módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analisa profundamente a descrição da vaga e gera um Relatório de Estratégia de Oferta personalizado: - Se vale a pena candidatar-se - Avaliação de compatibilidade com a vaga - Competências essenciais e lacunas de capacidade - Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Construtor de Currículo (Resume Builder) Transforma a tua experiência de 'descrição de trabalho' para 'histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores': - Estrutura automaticamente a experiência pessoal - Otimiza a expressão de projetos e quantificação de resultados - Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS - Suporta mais de 11 modelos profissionais prontos para impressão ③ Biblioteca de Histórias de Entrevistas Comportamentais (Behavioral Story Library) Explora as tuas experiências reais e cria ativos de histórias de entrevista reutilizáveis: - Extrai projetos-chave e experiências de crescimento - Converte automaticamente para o STAR Framework - Constrói um Banco de Histórias de Entrevistas Comportamentais pessoal - Responde eficazmente a perguntas do tipo "Tell me about a time..." Se estás a hesitar sobre 'se deves candidatar-te a esta vaga', queres 'otimizar o currículo', precisas de 'analisar a JD', ou estás a preparar-te para a próxima Behavioral Interview, o Offer Toolkit identifica automaticamente a necessidade e encaminha para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: procura de emprego | Offer | Carreira | Job Hunt | JD | Job Description | Currículo | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Preparação para Entrevista ------------------------------------- job-description-skill: Cola uma JD e o teu currículo, e recebe um relatório HTML que te diz: se deves ou não candidatar-te, quão compatível és, onde faltam, o que provavelmente perguntarão na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda-te a melhorar o teu currículo atual, ou importa do LinkedIn, ou até cria um do zero através de conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez fornece dois ficheiros: um pronto para imprimir em PDF e outro que podes editar clicando no browser. bq-skill: Não dá respostas prontas, mas ajuda-te a extrair o que realmente fizeste no passado e organizar numa biblioteca de histórias reutilizável. Pergunta-te passo a passo sobre as tuas experiências, ajuda-te a organizar com STAR/CAR, e rotula com etiquetas como '拿主意', '択历就难'. Guarda uma cópia em chinês e outra em inglês, para que da próxima vez que encontrares uma pergunta comportamental diferente, possas usar a mesma história. Também pode prever 20 perguntas que a empresa fará com base numa JD e ajudar-te a preparar cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o utilizador realmente disse. Podemos ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o utilizador. 2. Fazer apenas uma pergunta de cada vez. Explorar histórias, construir currículos e preparar BQ são conversas, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, colocar no modelo de dados padrão, confirmar que está correto, depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
AprenderLivroJogo Pro - Motor de Jogos
Cada livro é um jogo de tabuleiro por abrir. Se adora jogos de tabuleiro, já pensou como seria bom transformar o seu livro favorito num jogo para jogar com os amigos? O LivroJogo Pro torna isso possível. Insira qualquer livro → análise automática de ADN → correspondência com 7 tipos de jogos de tabuleiro → incorporação de 13 modos de diversão Octalysis → obtenha um pacote completo de jogo de tabuleiro. 🎲 Não é um molde pré-definido. Cada jogo nasce naturalmente da estrutura narrativa, conflito central e sistema de personagens do livro — não se trata de substituir o título num modelo fixo. 🧬 13 modos de diversão gamificados. Extraídos de 9 clássicos como a análise Octalysis, o design de experiência da Nintendo, 'O Caminho do Design de Jogos' e outros. Sorte, construção de motor, identidade oculta, leilão, habilidades assimétricas... Cada livro combina automaticamente 3-4 modos, garantindo que se queira jogar novamente. 📦 Pacote completo de jogo de tabuleiro. Regras + tabuleiro + sistema de cartas (com verso uniforme) + cartas de personagem + lista de componentes + guia de montagem + opção de jogo online sem impressão. 7 tipos disponíveis: Aventura e Exploração / Conquista de Territórios / Construção de Baralhos / Cooperação / Investigação / Gestão de Recursos / Negociação Social. 🖼️ Após a finalização, é gerado automaticamente um cartaz de apresentação. Por padrão, infográfico vertical de três ecrãs (topo: introdução + tabuleiro, meio: sistema de personagens, base: resumo de cartas), todo o material proveniente do jogo gerado. Suporta tamanhos personalizados e focos de destaque. Pronto para partilhar. 🎯 Organizadores de clubes de leitura que transformam livros em atividades, professores que tornam as aulas divertidas, festas que precisam de jogos originais, criadores que oferecem aos fãs artigos únicos. 🏷️ 9999 pontos · Motor de Criação. O único motor no topo da pirâmide da linha de produtos. Não é uma ferramenta, é um motor de criação de jogos de tabuleiro virais.
Assistente de Ads Xiaohongshu
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Descrição
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AprenderOffer Toolkit
Um sistema de procura de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de procura de emprego em IA. Offer Toolkit｜Assistente de IA para Procura de Emprego Desde 'descobrir a vaga ideal' até 'conseguir a oferta', dividimos todo o processo de procura de emprego em três módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analisa profundamente a descrição da vaga e gera um Relatório de Estratégia de Oferta personalizado: - Se vale a pena candidatar-se - Avaliação de compatibilidade com a vaga - Competências essenciais e lacunas de capacidade - Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Construtor de Currículo (Resume Builder) Transforma a tua experiência de 'descrição de trabalho' para 'histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores': - Estrutura automaticamente a experiência pessoal - Otimiza a expressão de projetos e quantificação de resultados - Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS - Suporta mais de 11 modelos profissionais prontos para impressão ③ Biblioteca de Histórias de Entrevistas Comportamentais (Behavioral Story Library) Explora as tuas experiências reais e cria ativos de histórias de entrevista reutilizáveis: - Extrai projetos-chave e experiências de crescimento - Converte automaticamente para o STAR Framework - Constrói um Banco de Histórias de Entrevistas Comportamentais pessoal - Responde eficazmente a perguntas do tipo "Tell me about a time..." Se estás a hesitar sobre 'se deves candidatar-te a esta vaga', queres 'otimizar o currículo', precisas de 'analisar a JD', ou estás a preparar-te para a próxima Behavioral Interview, o Offer Toolkit identifica automaticamente a necessidade e encaminha para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: procura de emprego | Offer | Carreira | Job Hunt | JD | Job Description | Currículo | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Preparação para Entrevista ------------------------------------- job-description-skill: Cola uma JD e o teu currículo, e recebe um relatório HTML que te diz: se deves ou não candidatar-te, quão compatível és, onde faltam, o que provavelmente perguntarão na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda-te a melhorar o teu currículo atual, ou importa do LinkedIn, ou até cria um do zero através de conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez fornece dois ficheiros: um pronto para imprimir em PDF e outro que podes editar clicando no browser. bq-skill: Não dá respostas prontas, mas ajuda-te a extrair o que realmente fizeste no passado e organizar numa biblioteca de histórias reutilizável. Pergunta-te passo a passo sobre as tuas experiências, ajuda-te a organizar com STAR/CAR, e rotula com etiquetas como '拿主意', '択历就难'. Guarda uma cópia em chinês e outra em inglês, para que da próxima vez que encontrares uma pergunta comportamental diferente, possas usar a mesma história. Também pode prever 20 perguntas que a empresa fará com base numa JD e ajudar-te a preparar cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o utilizador realmente disse. Podemos ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o utilizador. 2. Fazer apenas uma pergunta de cada vez. Explorar histórias, construir currículos e preparar BQ são conversas, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, colocar no modelo de dados padrão, confirmar que está correto, depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
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