Diário AI para Emp. e Inv.
Selecionado por
nene@YouMind
Porque recomendamos esta habilidade
Esta skill analisa a indústria de IA sob perspetivas de Economia Institucional e Prática Empreendedora, combinando filtragem global e julgamentos densos para oferecer alavancas de ação. Para decisões eficientes, é uma estação de inteligência precisa.
Descrição
Resumo diário de informações aprofundadas sobre a indústria de IA para empreendedores e investidores. Combina um mecanismo de fontes de duas camadas com triagem qualitativa e pontuação quantitativa. O módulo principal 'Deep Insights' fornece pensamento crítico, e o módulo inovador 'Fault Line' capta eventos anómalos de IA virais como indicadores de tendências do setor. O resultado é uma página web de informações interativa em HTML, elegante e em chinês. Profissional, incisivo e sem rodeios.
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AprenderCoach de Leitura 4 Perguntas
O utilizador insere o título do livro (opcionalmente, a profissão/cargo/identidade). Com base no quadro 'as quatro perguntas do bom leitor' do livro 'Como Ler Livros', combina de forma flexível conhecimento existente, pesquisa online e materiais enviados pelo utilizador, produzindo um documento de leitura estruturado que inclui a biografia do autor, a análise das quatro perguntas, 10 citações-chave e 3 recomendações de livros relacionados.
AprenderOffer Toolkit
Um sistema de procura de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de procura de emprego em IA. Offer Toolkit｜Assistente de IA para Procura de Emprego Desde 'descobrir a vaga ideal' até 'conseguir a oferta', dividimos todo o processo de procura de emprego em três módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analisa profundamente a descrição da vaga e gera um Relatório de Estratégia de Oferta personalizado: - Se vale a pena candidatar-se - Avaliação de compatibilidade com a vaga - Competências essenciais e lacunas de capacidade - Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Construtor de Currículo (Resume Builder) Transforma a tua experiência de 'descrição de trabalho' para 'histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores': - Estrutura automaticamente a experiência pessoal - Otimiza a expressão de projetos e quantificação de resultados - Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS - Suporta mais de 11 modelos profissionais prontos para impressão ③ Biblioteca de Histórias de Entrevistas Comportamentais (Behavioral Story Library) Explora as tuas experiências reais e cria ativos de histórias de entrevista reutilizáveis: - Extrai projetos-chave e experiências de crescimento - Converte automaticamente para o STAR Framework - Constrói um Banco de Histórias de Entrevistas Comportamentais pessoal - Responde eficazmente a perguntas do tipo "Tell me about a time..." Se estás a hesitar sobre 'se deves candidatar-te a esta vaga', queres 'otimizar o currículo', precisas de 'analisar a JD', ou estás a preparar-te para a próxima Behavioral Interview, o Offer Toolkit identifica automaticamente a necessidade e encaminha para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: procura de emprego | Offer | Carreira | Job Hunt | JD | Job Description | Currículo | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Preparação para Entrevista ------------------------------------- job-description-skill: Cola uma JD e o teu currículo, e recebe um relatório HTML que te diz: se deves ou não candidatar-te, quão compatível és, onde faltam, o que provavelmente perguntarão na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda-te a melhorar o teu currículo atual, ou importa do LinkedIn, ou até cria um do zero através de conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez fornece dois ficheiros: um pronto para imprimir em PDF e outro que podes editar clicando no browser. bq-skill: Não dá respostas prontas, mas ajuda-te a extrair o que realmente fizeste no passado e organizar numa biblioteca de histórias reutilizável. Pergunta-te passo a passo sobre as tuas experiências, ajuda-te a organizar com STAR/CAR, e rotula com etiquetas como '拿主意', '択历就难'. Guarda uma cópia em chinês e outra em inglês, para que da próxima vez que encontrares uma pergunta comportamental diferente, possas usar a mesma história. Também pode prever 20 perguntas que a empresa fará com base numa JD e ajudar-te a preparar cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o utilizador realmente disse. Podemos ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o utilizador. 2. Fazer apenas uma pergunta de cada vez. Explorar histórias, construir currículos e preparar BQ são conversas, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, colocar no modelo de dados padrão, confirmar que está correto, depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
AprenderLivroJogo Pro - Motor de Jogos
Cada livro é um jogo de tabuleiro por abrir. Se adora jogos de tabuleiro, já pensou como seria bom transformar o seu livro favorito num jogo para jogar com os amigos? O LivroJogo Pro torna isso possível. Insira qualquer livro → análise automática de ADN → correspondência com 7 tipos de jogos de tabuleiro → incorporação de 13 modos de diversão Octalysis → obtenha um pacote completo de jogo de tabuleiro. 🎲 Não é um molde pré-definido. Cada jogo nasce naturalmente da estrutura narrativa, conflito central e sistema de personagens do livro — não se trata de substituir o título num modelo fixo. 🧬 13 modos de diversão gamificados. Extraídos de 9 clássicos como a análise Octalysis, o design de experiência da Nintendo, 'O Caminho do Design de Jogos' e outros. Sorte, construção de motor, identidade oculta, leilão, habilidades assimétricas... Cada livro combina automaticamente 3-4 modos, garantindo que se queira jogar novamente. 📦 Pacote completo de jogo de tabuleiro. Regras + tabuleiro + sistema de cartas (com verso uniforme) + cartas de personagem + lista de componentes + guia de montagem + opção de jogo online sem impressão. 7 tipos disponíveis: Aventura e Exploração / Conquista de Territórios / Construção de Baralhos / Cooperação / Investigação / Gestão de Recursos / Negociação Social. 🖼️ Após a finalização, é gerado automaticamente um cartaz de apresentação. Por padrão, infográfico vertical de três ecrãs (topo: introdução + tabuleiro, meio: sistema de personagens, base: resumo de cartas), todo o material proveniente do jogo gerado. Suporta tamanhos personalizados e focos de destaque. Pronto para partilhar. 🎯 Organizadores de clubes de leitura que transformam livros em atividades, professores que tornam as aulas divertidas, festas que precisam de jogos originais, criadores que oferecem aos fãs artigos únicos. 🏷️ 9999 pontos · Motor de Criação. O único motor no topo da pirâmide da linha de produtos. Não é uma ferramenta, é um motor de criação de jogos de tabuleiro virais.
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AprenderOffer Toolkit
Um sistema de procura de emprego com 10 anos de experiência de grandes empresas do Vale do Silício, que encapsula insights reais de recrutamento e metodologias de procura de emprego em IA. Offer Toolkit｜Assistente de IA para Procura de Emprego Desde 'descobrir a vaga ideal' até 'conseguir a oferta', dividimos todo o processo de procura de emprego em três módulos inteligentes: ① Decodificador de JD (JD Decoder) Analisa profundamente a descrição da vaga e gera um Relatório de Estratégia de Oferta personalizado: - Se vale a pena candidatar-se - Avaliação de compatibilidade com a vaga - Competências essenciais e lacunas de capacidade - Foco da entrevista e previsão de perguntas de alta probabilidade ② Construtor de Currículo (Resume Builder) Transforma a tua experiência de 'descrição de trabalho' para 'histórias de impacto reconhecidas pelos recrutadores': - Estrutura automaticamente a experiência pessoal - Otimiza a expressão de projetos e quantificação de resultados - Gera currículos de alta qualidade e compatíveis com ATS - Suporta mais de 11 modelos profissionais prontos para impressão ③ Biblioteca de Histórias de Entrevistas Comportamentais (Behavioral Story Library) Explora as tuas experiências reais e cria ativos de histórias de entrevista reutilizáveis: - Extrai projetos-chave e experiências de crescimento - Converte automaticamente para o STAR Framework - Constrói um Banco de Histórias de Entrevistas Comportamentais pessoal - Responde eficazmente a perguntas do tipo "Tell me about a time..." Se estás a hesitar sobre 'se deves candidatar-te a esta vaga', queres 'otimizar o currículo', precisas de 'analisar a JD', ou estás a preparar-te para a próxima Behavioral Interview, o Offer Toolkit identifica automaticamente a necessidade e encaminha para o módulo de IA mais adequado. Palavras-chave: procura de emprego | Offer | Carreira | Job Hunt | JD | Job Description | Currículo | Resume | CV | Behavioral Interview | STAR | Tell me about a time | Preparação para Entrevista ------------------------------------- job-description-skill: Cola uma JD e o teu currículo, e recebe um relatório HTML que te diz: se deves ou não candidatar-te, quão compatível és, onde faltam, o que provavelmente perguntarão na entrevista, se o salário é razoável, e o que fazer nas próximas 6 semanas. resume-skill: Ajuda-te a melhorar o teu currículo atual, ou importa do LinkedIn, ou até cria um do zero através de conversa. Oferece 11 modelos prontos para impressão (Classic-ATS, Ledger, Tech Compact, Modern Sidebar, Pillar, Elegant Serif, Atelier, Timeline, Swiss, Executive, Color-block). Cada vez fornece dois ficheiros: um pronto para imprimir em PDF e outro que podes editar clicando no browser. bq-skill: Não dá respostas prontas, mas ajuda-te a extrair o que realmente fizeste no passado e organizar numa biblioteca de histórias reutilizável. Pergunta-te passo a passo sobre as tuas experiências, ajuda-te a organizar com STAR/CAR, e rotula com etiquetas como '拿主意', '択历就难'. Guarda uma cópia em chinês e outra em inglês, para que da próxima vez que encontrares uma pergunta comportamental diferente, possas usar a mesma história. Também pode prever 20 perguntas que a empresa fará com base numa JD e ajudar-te a preparar cada uma. Três regras comuns: 1. Não inventar. Todas as experiências, responsabilidades e números vêm do que o utilizador realmente disse. Podemos ajudar a melhorar expressões fracas, mas nunca inventar empresas, cargos, resultados ou números quantificados. Os números devem ser confirmados com o utilizador. 2. Fazer apenas uma pergunta de cada vez. Explorar histórias, construir currículos e preparar BQ são conversas, não questionários. 3. Estruturar antes de produzir. Primeiro, colocar no modelo de dados padrão, confirmar que está correto, depois renderizar HTML ou gerar a resposta.
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