Oficina de Aprimoramento SKILLS
Descrição
Sete etapas, um ciclo fechado. O SkillForge é um sistema de gerenciamento de ciclo de vida completo para Skills do Claude Code, adaptado especificamente da metodologia de sprint de engenharia gstack, de código aberto por Garry Tan, líder do YC. Das seis perguntas essenciais para validar a necessidade real, ao planejamento da arquitetura, forjamento do SKILL.md, revisão de qualidade, testes eval, empacotamento de lançamento e, finalmente, revisão e iteração — cada fase tem um papel de IA dedicado, com pontuação de confiança e mecanismo anti-spam. Também inclui duas etapas extras: diagnóstico de emergência e auditoria de segurança. Não diga 'boa ideia', apenas dê um julgamento com evidências. Faça com que cada skill resista ao refinamento das sete etapas.
Habilidades relacionadas
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AFP .skill Motor Forjador v4
> Uma ideia em uma frase → Uma skill AFP que as pessoas querem instalar, forjada do início ao fim. 🌍 Reconhecimento de nicho — Varra os similares antes de começar (GitHub/ClawHub/Mercado de Skills), compare horizontal e verticalmente para obter diferenciação real; se não conseguir escrever uma declaração de nicho, não pode começar. 🧬 Arquitetura de três camadas aninhadas — camada de governança/cognição/execução separadas como esqueleto e carne, julgamento de admissão em quatro quadrantes, zona proibida com desestímulo ativo, não colocar armadura pesada em tarefas simples. 🔬 Auditoria de confronto dual-core — núcleo A constrói + núcleo B desmonta, matriz de pontuação 9D (incluindo prontidão de lançamento), trava de catraca para pontuação só subir, controle de variável única para evitar piorar com alterações. 📦 Empacotamento completo para publicação — fórmula de nomenclatura + subtítulo + ícone + estrutura dourada de descrição + 3 imagens de introdução + texto promocional para 4 canais + 15 itens de auto-verificação + criação direta com callApi. Ao abrir, diga diretamente o que deseja fazer (como 'transformar meu método de escrita em skill', 'otimizar minha skill XX existente', 'atualizar a AFP antiga para 3.1'). O motor o guiará do reconhecimento de nicho até o empacotamento de publicação, cada fase com entregáveis, portões de qualidade e pontos de parada. > Reestruturação da meta-arquitetura v3.1: substitui o antigo processo de cinco fases por um esqueleto de três camadas aninhadas, adiciona reconhecimento de nicho e comparação horizontal/vertical de concorrentes, matriz de auditoria 9D e mecanismo de catraca, persistência de estado entre diálogos, e mantém totalmente a capacidade de empacotamento de ativos completos.
Inspetor de Skill (PDCA-QMS)
Use um sistema de gestão da qualidade empresarial para inspecionar Skills, não uma lista superficial. Baseado em Seis Sigma (CTQ/FMEA/DPMO) × TQM × Ciclo PDSA de Deming, através das quatro fases Plan-Do-Check-Act, fornece: cartão de pontuação de qualidade com nível Sigma, tabela de prioridade de defeitos ordenada por RPN, análise de causa raiz que investiga a camada de design de instruções, e o texto completo do Skill corrigido com Poka-Yoke. O revisor e o aprovador são obrigatoriamente separados, e as pontuações só podem subir. v2.0 novidades: ① Contrato quantitativo — enumeração fechada da contagem de unidades estruturais (apenas nível de fase), bloqueio de pontuação reversa por gradiente de valor K, interpolação logarítmica da tabela Sigma, proteção contra divisão por zero com estado de preenchimento zero, tornando as pontuações replicáveis e sem distorção; ② Portão de dois eixos de nível de qualidade × caminho de tratamento, eliminando a contradição de rótulos 'não conforme mas sugerir publicação'; ③ Modo de diagnóstico — diga 'apenas relatório' ou 'não altere ainda' e execute P-D-C parando em Check, sem modificar seu texto; ④ Contrato de saída — pontos de aprovação recolhidos, evidências limitadas a 50 caracteres, limite de caracteres por fase, valores devem incluir o processo de cálculo. Quando usar: avaliar se um Skill é bom, diagnosticar por que sua saída é instável, otimizar sistematicamente um Skill existente, comparar horizontalmente vários Skills, verificação de qualidade pré-publicação de rascunhos de Skill, ou quando se deseja apenas um relatório de diagnóstico sem alterar o texto. Palavras-chave: detectar qualidade do Skill, auditoria de Skill, auditoria de qualidade, pontuar Skill, otimizar Skill com PDCA, check-up de Skill, avaliar este Skill, análise de defeitos do Skill, apenas diagnóstico sem correção, auditoria pré-publicação de Skill, comparação horizontal de Skill.
Designer de Skill
Não sabe escrever uma Skill? Diga uma frase. O Designer de Skill é uma 'Skill que ensina a escrever Skills' – ele usa um meta-framework de 7 camadas (definição de intenção → classificação de entrada → design de fluxo de trabalho → estratégia de ferramentas → especificação de saída → restrições e limites → combinabilidade e teste) para transformar suas ideias vagas em uma Skill YouMind estruturada e diretamente executável. Suporta dois caminhos: criar do zero (descreva sua ideia, ele pergunta automaticamente as informações faltantes, percorre as sete camadas e cria a Skill diretamente) e revisar/aperfeiçoar (envie um rascunho de Skill existente, diagnostica problemas camada por camada e dá sugestões de melhoria). Quando faltam informações, ele pergunta automaticamente, oferecendo opções em vez de perguntas abertas, reduzindo o custo de resposta. No final, chama diretamente createSkill para criar uma Skill utilizável, sem necessidade de escrever instruções manualmente. Ideal para criadores que querem transformar sua experiência em Skills, mas não sabem por onde começar.
Oficina de Aprimoramento SKILLS
Descrição
Sete etapas, um ciclo fechado. O SkillForge é um sistema de gerenciamento de ciclo de vida completo para Skills do Claude Code, adaptado especificamente da metodologia de sprint de engenharia gstack, de código aberto por Garry Tan, líder do YC. Das seis perguntas essenciais para validar a necessidade real, ao planejamento da arquitetura, forjamento do SKILL.md, revisão de qualidade, testes eval, empacotamento de lançamento e, finalmente, revisão e iteração — cada fase tem um papel de IA dedicado, com pontuação de confiança e mecanismo anti-spam. Também inclui duas etapas extras: diagnóstico de emergência e auditoria de segurança. Não diga 'boa ideia', apenas dê um julgamento com evidências. Faça com que cada skill resista ao refinamento das sete etapas.
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Ver tudoAFP .skill Motor Forjador v4
> Uma ideia em uma frase → Uma skill AFP que as pessoas querem instalar, forjada do início ao fim. 🌍 Reconhecimento de nicho — Varra os similares antes de começar (GitHub/ClawHub/Mercado de Skills), compare horizontal e verticalmente para obter diferenciação real; se não conseguir escrever uma declaração de nicho, não pode começar. 🧬 Arquitetura de três camadas aninhadas — camada de governança/cognição/execução separadas como esqueleto e carne, julgamento de admissão em quatro quadrantes, zona proibida com desestímulo ativo, não colocar armadura pesada em tarefas simples. 🔬 Auditoria de confronto dual-core — núcleo A constrói + núcleo B desmonta, matriz de pontuação 9D (incluindo prontidão de lançamento), trava de catraca para pontuação só subir, controle de variável única para evitar piorar com alterações. 📦 Empacotamento completo para publicação — fórmula de nomenclatura + subtítulo + ícone + estrutura dourada de descrição + 3 imagens de introdução + texto promocional para 4 canais + 15 itens de auto-verificação + criação direta com callApi. Ao abrir, diga diretamente o que deseja fazer (como 'transformar meu método de escrita em skill', 'otimizar minha skill XX existente', 'atualizar a AFP antiga para 3.1'). O motor o guiará do reconhecimento de nicho até o empacotamento de publicação, cada fase com entregáveis, portões de qualidade e pontos de parada. > Reestruturação da meta-arquitetura v3.1: substitui o antigo processo de cinco fases por um esqueleto de três camadas aninhadas, adiciona reconhecimento de nicho e comparação horizontal/vertical de concorrentes, matriz de auditoria 9D e mecanismo de catraca, persistência de estado entre diálogos, e mantém totalmente a capacidade de empacotamento de ativos completos.
Inspetor de Skill (PDCA-QMS)
Use um sistema de gestão da qualidade empresarial para inspecionar Skills, não uma lista superficial. Baseado em Seis Sigma (CTQ/FMEA/DPMO) × TQM × Ciclo PDSA de Deming, através das quatro fases Plan-Do-Check-Act, fornece: cartão de pontuação de qualidade com nível Sigma, tabela de prioridade de defeitos ordenada por RPN, análise de causa raiz que investiga a camada de design de instruções, e o texto completo do Skill corrigido com Poka-Yoke. O revisor e o aprovador são obrigatoriamente separados, e as pontuações só podem subir. v2.0 novidades: ① Contrato quantitativo — enumeração fechada da contagem de unidades estruturais (apenas nível de fase), bloqueio de pontuação reversa por gradiente de valor K, interpolação logarítmica da tabela Sigma, proteção contra divisão por zero com estado de preenchimento zero, tornando as pontuações replicáveis e sem distorção; ② Portão de dois eixos de nível de qualidade × caminho de tratamento, eliminando a contradição de rótulos 'não conforme mas sugerir publicação'; ③ Modo de diagnóstico — diga 'apenas relatório' ou 'não altere ainda' e execute P-D-C parando em Check, sem modificar seu texto; ④ Contrato de saída — pontos de aprovação recolhidos, evidências limitadas a 50 caracteres, limite de caracteres por fase, valores devem incluir o processo de cálculo. Quando usar: avaliar se um Skill é bom, diagnosticar por que sua saída é instável, otimizar sistematicamente um Skill existente, comparar horizontalmente vários Skills, verificação de qualidade pré-publicação de rascunhos de Skill, ou quando se deseja apenas um relatório de diagnóstico sem alterar o texto. Palavras-chave: detectar qualidade do Skill, auditoria de Skill, auditoria de qualidade, pontuar Skill, otimizar Skill com PDCA, check-up de Skill, avaliar este Skill, análise de defeitos do Skill, apenas diagnóstico sem correção, auditoria pré-publicação de Skill, comparação horizontal de Skill.
Designer de Skill
Não sabe escrever uma Skill? Diga uma frase. O Designer de Skill é uma 'Skill que ensina a escrever Skills' – ele usa um meta-framework de 7 camadas (definição de intenção → classificação de entrada → design de fluxo de trabalho → estratégia de ferramentas → especificação de saída → restrições e limites → combinabilidade e teste) para transformar suas ideias vagas em uma Skill YouMind estruturada e diretamente executável. Suporta dois caminhos: criar do zero (descreva sua ideia, ele pergunta automaticamente as informações faltantes, percorre as sete camadas e cria a Skill diretamente) e revisar/aperfeiçoar (envie um rascunho de Skill existente, diagnostica problemas camada por camada e dá sugestões de melhoria). Quando faltam informações, ele pergunta automaticamente, oferecendo opções em vez de perguntas abertas, reduzindo o custo de resposta. No final, chama diretamente createSkill para criar uma Skill utilizável, sem necessidade de escrever instruções manualmente. Ideal para criadores que querem transformar sua experiência em Skills, mas não sabem por onde começar.
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