समीक्षा एजेंट कोच को संकेत देता है
शिक्षकों के अंतर्निहित समीक्षा अनुभव को स्पष्ट नियमों में बदलें, और फिर एआई का उपयोग मानक उत्तरों के बिना असाइनमेंट की समीक्षा करने के लिए किया जा सकता है।
हमें यह कौशल क्यों पसंद है
यह कौशल शिक्षकों के अंतर्निहित अनुभव को स्पष्ट नियमों में परिवर्तित करता है। साक्षात्कार शैली के संवाद के माध्यम से, यह न केवल गृहकार्य सुधार के लिए व्यावहारिक सुझाव उत्पन्न करता है, बल्कि सटीक और स्थिर सुधार परिणाम सुनिश्चित करने के लिए एक प्लेटफॉर्म लेआउट समाधान भी प्रदान करता है।
निर्देश
लेखक ने निर्देशों को निजी पर सेट किया है। नीचे निर्देशों का संक्षिप्त परिचय दिया गया है।
विवरण
साक्षात्कार शैली के संवाद के माध्यम से, यह प्रणाली धीरे-धीरे उन ग्रेडिंग और मूल्यांकन मानदंडों को निकालती और स्पष्ट करती है जिन्हें शिक्षक "जानते तो हैं लेकिन व्यक्त नहीं कर पाते"। इससे शिक्षकों को असाइनमेंट ग्रेडिंग के लिए संकेतों का एक पूरा सेट लिखने में मदद मिलती है जिसे सीधे इंटेलिजेंट एजेंट प्लेटफॉर्म (जैसे Coze, Dify और Yuanqi) पर तैनात किया जा सकता है। इसमें मात्रात्मक स्कोरिंग, अनुमानी गुणात्मक प्रतिक्रिया, प्रारूप अनुपालन चेकलिस्ट, कई पुनरावृति और अंतिम विकास समीक्षा के साथ-साथ तैनाती दिशानिर्देश शामिल हैं। उत्पन्न मूल्यांकन मानदंडों को WORKBUDDY को भी प्रस्तुत किया जा सकता है ताकि एक मूल्यांकन कौशल बनाया जा सके। इस कौशल को कॉल करने से WORKBUDDY स्वचालित रूप से असाइनमेंट को ग्रेड कर सकता है, विशेष रूप से उन असाइनमेंट को जो "खराब प्रारूपित" हैं।
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लिखेंज़ेंग गुओफ़ान के समीक्षा कौशल
मॉर्निंग रिफ्लेक्शन—एक दैनिक संरचित चिंतन संवाद। यह कल की रिपोर्ट पढ़ता है, चार प्रश्नों वाला एक संरचित साक्षात्कार आयोजित करता है, आज की शीर्ष 3 प्राथमिकताओं को निकालता है और आउटपुट को ओब्सीडियन में सहेजता है। ट्रिगर विधियाँ: /morning-review, /morning-reflection, /review, "morning-reflection", "morning review", "good morning", "let's reflect", "start reflecting", "today's reflection", "review yesterday", "reflect on yesterday", "yesterday's reflection", "review"। त्वरित मोड समर्थित: /morning-review quick, /morning-reflection quick।
लिखेंअकादमिक पेपर एआईजीसी रीराइटिंग एक्सपर्ट v6.0 (साहित्यिक चोरी में कमी और गुणवत्ता संरक्षण)
स्रोत नियंत्रण → प्रक्रिया सुधार → परिणाम सत्यापन की त्रिस्तरीय, प्रगतिशील बंद-लूप प्रणाली पर आधारित यह दृष्टिकोण, "बिग साइकिल आयरन ट्रायंगल" के समग्र लेखन परिप्रेक्ष्य, स्रोत नियंत्रण के लिए पांच-स्रोत मॉडल, 10 एआई टेक्स्ट फिंगरप्रिंट निदान विधियों, त्रि-आयामी सात-उपप्रकार विस्तृत निदान, 13 वाक्य रूपांतरण तकनीकों और 20 एआई-जनित कैचफ्रेज़ उन्मूलन रणनीतियों को एकीकृत करता है। अकादमिक मानदंडों का कड़ाई से पालन करते हुए और मूल अर्थ की रक्षा करते हुए, यह अकादमिक पत्रों के एआईजीसी जोखिम विशेषताओं को व्यवस्थित रूप से कम करता है। सेवाओं में प्रस्तुति से पहले पेपर के पूरे पाठ या अध्यायों का एआईजीसी जोखिम निदान, रिपोर्ट-आधारित पुनर्लेखन, लक्षित जर्नल अनुकूलन और प्रस्तुति से पहले अंतिम समीक्षा शामिल हैं।
लिखेंपैकेजिंग विशेषज्ञ पाठ्यक्रम की रूपरेखा
शिक्षक द्वारा प्रदान किए गए अकादमिक पाठ्यक्रम के सिलेबस को एक आकर्षक पाठ्यक्रम विवरण पृष्ठ में रूपांतरित करें, जिसमें मुख्य शीर्षक, नारा, मुख्य बिंदु और पाठ्यक्रम की रूपरेखा जैसे संपूर्ण मॉड्यूल शामिल हों, और मूल सामग्री के प्रति वफादार रहें, बिना किसी अतिशयोक्ति या विचलन के।
समीक्षा एजेंट कोच को संकेत देता है
शिक्षकों के अंतर्निहित समीक्षा अनुभव को स्पष्ट नियमों में बदलें, और फिर एआई का उपयोग मानक उत्तरों के बिना असाइनमेंट की समीक्षा करने के लिए किया जा सकता है।
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यह कौशल शिक्षकों के अंतर्निहित अनुभव को स्पष्ट नियमों में परिवर्तित करता है। साक्षात्कार शैली के संवाद के माध्यम से, यह न केवल गृहकार्य सुधार के लिए व्यावहारिक सुझाव उत्पन्न करता है, बल्कि सटीक और स्थिर सुधार परिणाम सुनिश्चित करने के लिए एक प्लेटफॉर्म लेआउट समाधान भी प्रदान करता है।
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साक्षात्कार शैली के संवाद के माध्यम से, यह प्रणाली धीरे-धीरे उन ग्रेडिंग और मूल्यांकन मानदंडों को निकालती और स्पष्ट करती है जिन्हें शिक्षक "जानते तो हैं लेकिन व्यक्त नहीं कर पाते"। इससे शिक्षकों को असाइनमेंट ग्रेडिंग के लिए संकेतों का एक पूरा सेट लिखने में मदद मिलती है जिसे सीधे इंटेलिजेंट एजेंट प्लेटफॉर्म (जैसे Coze, Dify और Yuanqi) पर तैनात किया जा सकता है। इसमें मात्रात्मक स्कोरिंग, अनुमानी गुणात्मक प्रतिक्रिया, प्रारूप अनुपालन चेकलिस्ट, कई पुनरावृति और अंतिम विकास समीक्षा के साथ-साथ तैनाती दिशानिर्देश शामिल हैं। उत्पन्न मूल्यांकन मानदंडों को WORKBUDDY को भी प्रस्तुत किया जा सकता है ताकि एक मूल्यांकन कौशल बनाया जा सके। इस कौशल को कॉल करने से WORKBUDDY स्वचालित रूप से असाइनमेंट को ग्रेड कर सकता है, विशेष रूप से उन असाइनमेंट को जो "खराब प्रारूपित" हैं।
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