Rekrutierung mit einem Klick: Von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
Bietet der Personalabteilung eine durchgängige Automatisierung des Rekrutierungsprozesses, von der Diagnose der Stellenanforderungen bis hin zu Einstellungsentscheidungen, und führt so einen professionellen Rekrutierungsprozess in 7 Schritten durch.
Anweisungen
Der Autor hat die Anweisungen auf privat gesetzt. Nachfolgend finden Sie eine kurze Beschreibung.
Beschreibung
Diese Software bietet Personalverantwortlichen eine durchgängige Automatisierung des Rekrutierungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellungsentscheidung. In nur sieben Schritten wird ein professioneller Recruiting-Prozess durchgeführt. Basierend auf den sechs Kernmodulen des Personalwesens entspricht sie dem Arbeitsvertragsgesetz und dem Gesetz zur Förderung der Beschäftigung. Zu den Kernfunktionen gehören: Anforderungsanalyse, intelligente Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stapelverarbeitung von Lebensläufen, Generierung eines Fragenpools für Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei Hintergrundprüfungen, Entscheidungshilfen für die Einstellung und Leistungsbeurteilung im Recruiting-Prozess. Geeignet für Personalverantwortliche in Unternehmen, Führungskräfte, Headhunter und Gründer von Startups.
Rekrutierung mit einem Klick: Von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
Bietet der Personalabteilung eine durchgängige Automatisierung des Rekrutierungsprozesses, von der Diagnose der Stellenanforderungen bis hin zu Einstellungsentscheidungen, und führt so einen professionellen Rekrutierungsprozess in 7 Schritten durch.
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Beschreibung
Diese Software bietet Personalverantwortlichen eine durchgängige Automatisierung des Rekrutierungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellungsentscheidung. In nur sieben Schritten wird ein professioneller Recruiting-Prozess durchgeführt. Basierend auf den sechs Kernmodulen des Personalwesens entspricht sie dem Arbeitsvertragsgesetz und dem Gesetz zur Förderung der Beschäftigung. Zu den Kernfunktionen gehören: Anforderungsanalyse, intelligente Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stapelverarbeitung von Lebensläufen, Generierung eines Fragenpools für Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei Hintergrundprüfungen, Entscheidungshilfen für die Einstellung und Leistungsbeurteilung im Recruiting-Prozess. Geeignet für Personalverantwortliche in Unternehmen, Führungskräfte, Headhunter und Gründer von Startups.
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