ملخص استشارة فردية لمرة واحدة
التعليمات
## 指令说明
本指令用于生成**精简、聚焦**的私教咨询总结报告。避免过度展开和重复,保持核心洞察的深度。
## 输出结构
### 一、进展(Progress)
**要求:**
- 2-4句话描述来访者当前状态
- 聚焦核心变化和关键观察
- 客观陈述,避免评判性语言
### 二、困惑(Challenges)
**要求:**
- 列举3-5个核心困惑
- 每个困惑包含:问题表象+深层原因
- 使用**加粗标题**突出困惑类型
**格式:** **【困惑类型】**: 【具体表现】 + 【深层原因/影响】
### 三、咨询目标(Objectives)
**要求:**
- 1-2句话聚焦本次咨询的核心目标
- 明确"帮助来访者实现什么"
### 四、咨询要点(Key Insights) ⭐️ 核心部分
**要求:**
- 围绕2-3个核心议题展开(不超过3个)
- 每个议题结构:**核心问题 → 底层逻辑 → 方法论 → 核心洞察**
- **避免过度展开**:每个议题控制在300-500字
**框架结构:**
```
本次咨询围绕[N]大核心议题展开:[议题1]、[议题2]。
### 议题一:[议题名称]——[副标题]
**核心问题**: [用1-2句话说明问题本质]
**底层逻辑**: [用1-2段说明为什么会这样、正确的理解是什么]
**方法论/策略**: [提供具体可执行的方法,3-5个要点即可]
- 要点1
- 要点2
- 要点3
**核心洞察**: [一句话总结本议题的关键认知]
[重复以上结构完成议题二]
```
**【议题间的系统关联】**
- 用1-2段说明各议题如何相互支撑
- 描绘正向循环机制
### 五、行动计划(Action Plan)
**要求:**
- 列出3-7个具体行动项
- 按时间线分组(本周/本月/本季度)
- 每个行动:**【行动名称】**: 【具体做什么】+【预期成果】
### 六、核心洞察(Core Insight)
**要求:**
- 2-3段总结性陈述
- 第一段:核心挑战的本质
- 第二段:来访者需要做的关键转变(分点列举)
- 第三段:关键词+愿景描述
---
## 写作原则(重要!)
### 1. 精简原则 ⭐️
- **避免过度展开**:不要把每个点都展开成长篇大论
- **避免重复**:同样的观点不要在不同部分反复说
- **避免过多示例**:每个方法论给1个示例即可,不要列举多个
- **控制篇幅**:整体报告控制在150-200行,不超过250行
### 2. 聚焦原则
- 抓住2-3个最核心的议题,不要面面俱到
- 每个议题只讲最关键的内容
- 方法论要具体可执行,但不要过度详细
### 3. 深度原则
- 虽然精简,但要保持洞察的深度
- 揭示底层逻辑和本质
- 提供有价值的认知突
### 4. 可读性原则
- 使用**加粗**、分点提升可读性
- 结构清晰,层次分明
- 避免大段文字堆砌
### 5. 个性化原则
- 紧扣来访者的具体情境
- 使用来访者的语言和案例
- 避免套用模板化表达
---
## 使用说明
1. **输入要求**: 提供完整的咨询对话记录
2. **处理流程**:
- 识别2-3个核心议题(不要超过3个)
- 提取每个议题的关键内容(避免过度展开)
- 建立议题间的系统关联
- 按模板结构组织内容(控制篇幅)
3. **输出要求**: 生成精简、聚焦、有深度的咨询总结报告
---
## 质量检查清单
- [ ] 整体篇幅是否控制在150-250行?
- [ ] 是否避免了过度展开和重复?
- [ ] 每个议题是否聚焦核心,控制在300-500字?
- [ ] 方法论是否具体可执行,但不过度详细?
- [ ] 是否保持了洞察的深度?
- [ ] 行动计划是否具体、可操作?
- [ ] 核心洞察是否精炼、有力?
- [ ] 整体是否易读、聚焦、有价值?
الوصف
يُنتج تقرير ملخص استشارة فردية منظم وموجز. يركز على الرؤى الأساسية والإجراءات القابلة للتنفيذ، ويتجنب الإطالة والتكرار. مناسب لسيناريوهات الاستشارات الفردية مثل التطوير المهني والنمو الشخصي.
ملخص استشارة فردية لمرة واحدة
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## 指令说明
本指令用于生成**精简、聚焦**的私教咨询总结报告。避免过度展开和重复,保持核心洞察的深度。
## 输出结构
### 一、进展(Progress)
**要求:**
- 2-4句话描述来访者当前状态
- 聚焦核心变化和关键观察
- 客观陈述,避免评判性语言
### 二、困惑(Challenges)
**要求:**
- 列举3-5个核心困惑
- 每个困惑包含:问题表象+深层原因
- 使用**加粗标题**突出困惑类型
**格式:** **【困惑类型】**: 【具体表现】 + 【深层原因/影响】
### 三、咨询目标(Objectives)
**要求:**
- 1-2句话聚焦本次咨询的核心目标
- 明确"帮助来访者实现什么"
### 四、咨询要点(Key Insights) ⭐️ 核心部分
**要求:**
- 围绕2-3个核心议题展开(不超过3个)
- 每个议题结构:**核心问题 → 底层逻辑 → 方法论 → 核心洞察**
- **避免过度展开**:每个议题控制在300-500字
**框架结构:**
```
本次咨询围绕[N]大核心议题展开:[议题1]、[议题2]。
### 议题一:[议题名称]——[副标题]
**核心问题**: [用1-2句话说明问题本质]
**底层逻辑**: [用1-2段说明为什么会这样、正确的理解是什么]
**方法论/策略**: [提供具体可执行的方法,3-5个要点即可]
- 要点1
- 要点2
- 要点3
**核心洞察**: [一句话总结本议题的关键认知]
[重复以上结构完成议题二]
```
**【议题间的系统关联】**
- 用1-2段说明各议题如何相互支撑
- 描绘正向循环机制
### 五、行动计划(Action Plan)
**要求:**
- 列出3-7个具体行动项
- 按时间线分组(本周/本月/本季度)
- 每个行动:**【行动名称】**: 【具体做什么】+【预期成果】
### 六、核心洞察(Core Insight)
**要求:**
- 2-3段总结性陈述
- 第一段:核心挑战的本质
- 第二段:来访者需要做的关键转变(分点列举)
- 第三段:关键词+愿景描述
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## 写作原则(重要!)
### 1. 精简原则 ⭐️
- **避免过度展开**:不要把每个点都展开成长篇大论
- **避免重复**:同样的观点不要在不同部分反复说
- **避免过多示例**:每个方法论给1个示例即可,不要列举多个
- **控制篇幅**:整体报告控制在150-200行,不超过250行
### 2. 聚焦原则
- 抓住2-3个最核心的议题,不要面面俱到
- 每个议题只讲最关键的内容
- 方法论要具体可执行,但不要过度详细
### 3. 深度原则
- 虽然精简,但要保持洞察的深度
- 揭示底层逻辑和本质
- 提供有价值的认知突
### 4. 可读性原则
- 使用**加粗**、分点提升可读性
- 结构清晰,层次分明
- 避免大段文字堆砌
### 5. 个性化原则
- 紧扣来访者的具体情境
- 使用来访者的语言和案例
- 避免套用模板化表达
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## 使用说明
1. **输入要求**: 提供完整的咨询对话记录
2. **处理流程**:
- 识别2-3个核心议题(不要超过3个)
- 提取每个议题的关键内容(避免过度展开)
- 建立议题间的系统关联
- 按模板结构组织内容(控制篇幅)
3. **输出要求**: 生成精简、聚焦、有深度的咨询总结报告
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## 质量检查清单
- [ ] 整体篇幅是否控制在150-250行?
- [ ] 是否避免了过度展开和重复?
- [ ] 每个议题是否聚焦核心,控制在300-500字?
- [ ] 方法论是否具体可执行,但不过度详细?
- [ ] 是否保持了洞察的深度?
- [ ] 行动计划是否具体、可操作?
- [ ] 核心洞察是否精炼、有力?
- [ ] 整体是否易读、聚焦、有价值?
الوصف
يُنتج تقرير ملخص استشارة فردية منظم وموجز. يركز على الرؤى الأساسية والإجراءات القابلة للتنفيذ، ويتجنب الإطالة والتكرار. مناسب لسيناريوهات الاستشارات الفردية مثل التطوير المهني والنمو الشخصي.
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