Xin chào, tôi là Jonanmaru.
Vì đây là tài khoản dành cho những người đam mê bất động sản, tôi đã giữ một khoảng cách nhất định với các chủ đề về startup, nhưng gần đây, xu hướng trong ngành trở nên thú vị, kết hợp với công việc chính của tôi có liên quan, tôi đã đăng về nó trên X và nhận được khá nhiều phản hồi.
https://x.com/10000jonan/status/2075947921435165145
Trước đây tôi đã viết một bài Note như thế này, cũng được nhiều người đọc.
https://x.com/10000jonan/status/1983106686819922379
Đây là lĩnh vực tôi hiểu rõ với độ chi tiết cao cho sự nghiệp của bản thân, và tôi nghĩ đây là một trong số ít chủ đề tôi có thể nói với cùng niềm đam mê như bất động sản haha.
Trong phần mô tả hội viên, tôi có đề cập đến "đôi khi nói về sự nghiệp...", vì vậy tôi hy vọng bạn sẽ thông cảm, đồng thời, tôi nghĩ bài viết này đáng để nhiều người đọc, nên toàn bộ bài viết này đều miễn phí.
Mục lục
Mục lục
Giới thiệu
Trước hết, các startup thật tuyệt vời.
Tôi bắt đầu sự nghiệp chuyên môn của mình trong một startup, và cuộc sống của tôi trở nên phong phú hơn.
Một sinh viên bình thường, thậm chí không thể đến gần một công ty hàng đầu, đã gia nhập một công ty có vẻ thú vị vì lý do nào đó, có thể đắm chìm trong công việc với năng lượng dư thừa của tuổi 20, có được kinh nghiệm thành công và thất bại từ các tình huống ra quyết định với ngân sách và quyền quyết định, và hơn nữa, nhận được lợi nhuận kinh tế đáng kể thông qua SO (Stock Options - Quyền chọn cổ phiếu).
Nhờ may mắn rút được tấm vé sự nghiệp chiến thắng, tôi nghĩ mình thuộc nhóm có dư dả kinh tế trong số những người ở độ tuổi cuối 20/đầu 30 (nhân tiện, những người đam mê bất động sản thì điên rồ, nên tôi thuộc 10% dưới cùng trong số họ haha).
X thường thấy những bài đánh giá phê bình về startup, nhưng trong hầu hết các trường hợp, chúng đến từ bên ngoài thế giới startup.
Tôi nghĩ điều đó ở một mức độ nào đó là khó tránh khỏi.
Những người ném đá có khả năng là "nhân viên" đang đi trên con đường sự nghiệp hàng đầu trong các công ty Nhật Bản truyền thống, tư vấn, hoặc các công ty nước ngoài.
So với những người đó, số lượng "nhân viên" được đền đáp xứng đáng trong các startup rõ ràng là nhỏ (đặc biệt là về mặt kinh tế).
Tôi nghĩ việc độ phân giải của các mô hình thành công thấp là khó tránh khỏi.
Và tôi có thể đồng ý với một số ý kiến từ bên ngoài đó.
Mặc dù startup là một con tàu, tôi cảm thấy đã đến lúc nhìn vào thực tế rằng "doanh nhân" và "nhân viên" tạo nên con tàu đó có những chiến lược sinh tồn hoàn toàn khác nhau.
Khi các startup trở nên phổ biến hơn nhờ các doanh nhân và VC đi tiên phong, nhiều "nhân viên" xuất sắc hiện đang đổ vào.
Thường xảy ra trường hợp những nhân viên xuất sắc như vậy cuối cùng lại nói "đây không phải điều tôi nghĩ" và trở thành những tài năng nhảy việc giữa các startup (những người mà cá nhân tôi chứng nhận là loại chuyên nghiệp tệ nhất).
Tôi muốn giảm thiểu số lượng những người đáng thương như vậy càng nhiều càng tốt.
Mặc dù không thể tự gọi mình là chuyên gia, tôi có nhiều cơ hội tiếp xúc với thị trường vốn và tự hào rằng mình đã nhìn nhận các startup một cách tổng quan mà không phụ thuộc vào thành kiến thành công của bản thân.
Tôi sẽ viết những ấn tượng của mình cho những người hiện đang thuộc về một startup hoặc những người quan tâm đến startup.
Ấn tượng về Startup
Phần còn lại có trong Note sau đây! (Toàn bộ đều miễn phí)
