Come un progetto secondario su YouMind si è trasformato in un guadagno a sei cifre

L'IA ha dato alla gente comune una possibilità di reinventarsi. Lui ha deciso di coglierla con tutto se stesso.

SU CHUANLEI.

Se hai mai navigato nel marketplace delle Skill di YouMind, hai visto il suo nome. "Content-to-Anything", "AFP 3.0 · Meta-Architecture Engine", "Chapter-by-Chapter Book Engine": le sue Skill premium scalano regolarmente le classifiche dei bestseller, nonostante prezzi che fanno riflettere gli acquirenti occasionali.

È stato il primo creatore a superare i 1.000 dollari di guadagni personali dopo che YouMind ha lanciato il suo Skill Rewards Program a maggio. E da ieri, solo le entrate dalle sue Skill su YouMind hanno superato i 7.600 dollari, con un reddito secondario totale da iniziative correlate che si avvicina a sei cifre.

Gli ultimi guadagni di Su Chuanlei dal YouMind Skills Creator Rewards Program

Al di fuori della community di YouMind, il lavoro principale di Su è insegnare agenti AI in un'azienda di tecnologia educativa che serve ricercatori accademici. Oltre 60.000 studiosi e dottorandi delle migliori università lo chiamano "Professor Su", nonostante sia un laureato in inglese del 1995 proveniente da un'università poco nota. Niente dottorato, nessun pedigree nella ricerca, nessuna alma mater prestigiosa.

E solo tre anni fa, guadagnava circa 700 dollari al mese, bloccato in un vicolo cieco professionale, alla deriva a Pechino senza una chiara via d'uscita.

Quindi cosa è cambiato?

Come l'IA ha Riscritto la Traiettoria di un Giovane Lavoratore Migrante

Nel 2023, Su aveva appena perso un familiare e toccato il fondo al lavoro. È passato al suo lavoro attuale più per necessità che per ambizione.

L'azienda serviva studenti laureati e ricercatori, persone con credenziali accademiche serie. Su, senza quel pedigree, era stato relegato a lavori di routine, lontano dal core business. Si sentiva sacrificabile.

Il punto di svolta arrivò nel marzo di quell'anno, quando fu rilasciato GPT-4. Il fondatore dell'azienda capì immediatamente che l'IA avrebbe rimodellato il lavoro accademico e impose una formazione sull'IA a livello aziendale.

"Ho pensato: sono già la persona più marginale qui", ricorda Su. "Tanto vale puntare tutto su quella cosa che nessun altro prendeva sul serio."

La scommessa ha funzionato. Mesi di studio intensivo autonomo gli hanno valso il riconoscimento sia degli studenti che della dirigenza. È passato dall'organizzare workshop interni sull'IA a guidare una nuova unità di business — la formazione sugli agenti AI — occupandosi dello sviluppo del curriculum, delle operazioni e delle vendite. Il programma ha attirato 60.000 studenti, espandendo il pubblico dell'azienda ben oltre il mondo accademico, includendo professionisti di vari settori desiderosi di imparare l'IA.

Alla Scoperta di YouMind

Su attribuisce il merito dell'introduzione a una persona: JackyWine, un utente esperto di YouMind e creatore di contenuti che ha lanciato un corso su YouMind a novembre dello scorso anno. Su si è iscritto, ne è rimasto affascinato e in pochi giorni ha esplorato ogni angolo della piattaforma.

"Ho provato più strumenti di IA di quanti ne possa contare", dice. "Ma il framework IPO di YouMind è il primo che si allinea effettivamente al mio modo di lavorare ogni giorno."

IPO — Input, Process, Output — è la metodologia creativa integrata nel design del prodotto YouMind. Il ritmo quotidiano di Su si adatta perfettamente: la scansione delle notizie del mattino è Input, la digestione del materiale è Process, la produzione di documenti e materiali didattici è Output. Ha aggiunto una quarta lettera — D per Deposit (costruire una base di conoscenza duratura) — creando IPOD.

Da quel momento in poi, tutto — post del blog, script video, materiali dei corsi, piani di marketing — è finito in YouMind. Due account di social media che gestisce hanno superato i 30.000 follower in breve tempo.

Ancora prima che YouMind lanciasse il suo marketplace di Skill a pagamento, Su aveva già costruito dozzine di Skill gratuite per i suoi studenti, guadagnandosi lo status di YouMind Ambassador ufficiale. Quando il marketplace è stato aperto a maggio, si è mosso velocemente — iterando e pubblicando Skill a pagamento in un singolo weekend festivo, superando i 1.000 dollari di entrate prima della fine della settimana.

In sei mesi su YouMind, tra bonus di referral, vendite di Skill e inviti per corsi esterni, il reddito secondario di Su si è avvicinato a sei cifre.

Anatomia di una Skill Best-seller

Costruire una Skill non è difficile. Costruirne una che si venda costantemente richiede intuito di mercato e la pazienza di iterare basandosi sul feedback reale.

Prendiamo la sua creazione di cui va più fiero: "Content to Slides". L'intuizione era semplice. I modelli di generazione di immagini possono già creare presentazioni bellissime, ma trovare lo stile visivo giusto significa ancora tentativi ed errori — bruciare crediti e tempo testando modelli uno per uno.

La sua domanda: e se una Skill offrisse quasi tutti gli stili di presentazione comuni in anticipo, permettendo agli utenti di scegliere prima di generare? Ha passato settimane a studiare l'estetica delle presentazioni in tutto il mercato — inclusi i modelli di noti influencer dell'IA — e ha pubblicato una Skill con oltre 30 stili visivi selezionabili.

Il flusso di lavoro: dai il tuo materiale a YouMind, scegli uno stile e il numero di pagine, rivedi il layout dei contenuti dell'IA per ogni diapositiva, poi genera. La Skill controlla i dettagli fino al numero di righe di testo, all'allineamento e al posizionamento delle immagini — angolo sinistro o destro, in alto o in basso.

Ha accumulato centinaia di installazioni immediatamente. Ma Su non si è fermato. Con l'arrivo del feedback, ha capito che oltre 30 stili creavano stanchezza decisionale. Li ha ridotti a 17, ha aggiunto una funzione "ricorda la mia preferenza" in modo che la Skill utilizzasse automaticamente l'ultimo stile usato dall'utente per argomenti simili.

"Content to Slides" è ora alla sua terza versione principale, con oltre 432 installazioni a pagamento e centinaia di migliaia di crediti guadagnati.

Content to Slides: https://youmind.club/skills/article-to-slides-generator-Lg2w5F2OOG2rHd

Prezzi e Promozione

Su fa i conti apertamente. Tra test, debug e iterazioni, ogni Skill gli costa 20.000–30.000 crediti da sviluppare. Il prezzo deve essere almeno un terzo di quel costo per raggiungere il pareggio, quindi le Skill di qualità possono — e dovrebbero — essere prezzate con coraggio.

Per assicurarsi che una Skill ben prezzata venda effettivamente, segue tre regole di distribuzione:

• Fase iniziale (canali propri): Pubblica le nuove Skill nei gruppi della community di YouMind immediatamente. Non essere timido nel vendere — questi sono utenti ad alta intenzione. Il primo compito è la visibilità.
• Il formato conta: Una Skill per messaggio. Niente riepiloghi, niente liste lunghe. Ogni post ottiene un link, una descrizione di una riga e uno screenshot dell'output. I messaggi lunghi vengono ignorati.
• Fase successiva (canali pubblici): Costruire Skill in pubblico è di per sé contenuto condivisibile. I post sul processo attirano portata organica sui social media, facendo crescere sia le vendite delle Skill che il marchio personale contemporaneamente.

Tre Regole per i Principianti

Per i nuovi arrivati, Su offre consigli schietti:

Non stipare tutto in una Skill. L'errore più comune dei principianti è la Skill "fai-tutto" — un prompt che sceglie un argomento, scrive l'articolo, lo formatta, genera immagini e lo abbozza in un CMS. Le finestre di contesto lunghe degradano la qualità dell'output. Suddividi ogni passaggio nella sua Skill. Se hai bisogno di un flusso di lavoro integrato, usa una Skill genitore che instrada tra Skill figlie, controllando il flusso e mantenendo il contesto gestibile.

Prima fai il lavoro manualmente. Il Skill Creator di YouMind può trasformare una descrizione in una Skill funzionante con l'IA. Ma una Skill completamente generata dall'IA è come un articolo completamente generato dall'IA — tecnicamente completo, spiritualmente vuoto. Hai bisogno di una profonda familiarità con il flusso di lavoro che una Skill automatizza: ogni passaggio, ogni caso limite, ogni modalità di errore. Quella conoscenza vissuta è ciò che rende una Skill degna di essere pagata.

Controlla input, output e punti di controllo. Se usi il Skill Creator, fornisci esempi di riferimento espliciti e regole ferree. Non lasciare che l'IA improvvisi la struttura.

Su ammette che quando ha iniziato, la monetizzazione era l'unica motivazione. Ma più Skill costruiva, più qualcosa diventava chiaro: ogni Skill tende eventualmente all'open source. Questo non rende le Skill a pagamento inutili — ciò che stai acquistando è una metodologia collaudata, un framework che qualcuno ha testato e perfezionato. Ma dopo l'acquisto, devi comunque adattarlo al tuo contesto.

Questa consapevolezza ha ribaltato il suo pensiero: una Skill costruita per vendere ma non realmente utile fallirà. Una Skill costruita prima per risolvere il tuo problema, e poi notata dagli altri, è quella che guadagna.

Epilogo

Sei mesi di insegnamento dell'IA hanno dato a Su più soddisfazione professionale dell'intero decennio precedente della sua carriera messo insieme.

Tra i suoi studenti: qualcuno che ha restituito i biglietti di un concerto per partecipare al suo workshop sull'IA in presenza. Un principiante assoluto che ha guadagnato oltre 100 dollari con le Skill in 28 giorni. Un professore in pensione del miglior conservatorio cinese che ha imparato l'IA da zero e ora tiene lezioni come ospite nel programma di Su.

La maggior parte dei suoi studenti sono professionisti tra i 30 e i 50 anni, che portano il peso della famiglia, della carriera e della pressione finanziaria. Stanno imparando l'IA non solo per la produttività — stanno cercando di non rimanere indietro.

Su dice di sentire la loro urgenza personalmente, perché fino a poco tempo fa era quella persona. Ha avuto fortuna: ha individuato l'ondata dell'IA abbastanza presto da cavalcarla fuori da una carriera senza uscita.

Ma la fortuna è costata cara. Due anni di giornate da 16 ore. Problemi di salute già a trent'anni. Troppo poco tempo con la famiglia.

Ora sta imparando a rallentare. Serate e fine settimana per la famiglia. Meno viaggi di lavoro. Più delega. Passare a un ruolo strategico invece di sgobbare in prima linea.

L'IA gli ha dato la possibilità di cogliere l'attimo, e lui l'ha colto con tutto se stesso. L'IA gli ha anche dato la libertà di scegliere diversamente — di rallentare, di essere presente per le persone intorno a lui. Entrambe le scelte onorano l'opportunità.