Cómo un proyecto paralelo en YouMind se convirtió en un ingreso de casi seis cifras

La IA le dio a la gente común la oportunidad de reinventarse. Él decidió aprovecharla al máximo.

SU CHUANLEI.

Si alguna vez has navegado por el mercado de Skills de YouMind, has visto su nombre. "Content-to-Anything", "AFP 3.0 · Meta-Architecture Engine", "Chapter-by-Chapter Book Engine" — sus Skills premium suelen encabezar las listas de más vendidos, a pesar de tener precios que hacen dudar a los compradores ocasionales.

Fue el primer creador en superar los $1,000 en ingresos personales tras el lanzamiento del programa de recompensas de Skills de YouMind en mayo. Y a día de ayer, solo sus ingresos por Skills en YouMind superan los $7,600, con ingresos totales adicionales de proyectos relacionados acercándose a las seis cifras.

Últimos ingresos de Su Chuanlei del Programa de Recompensas para Creadores de Skills de YouMind

Fuera de la comunidad de YouMind, el trabajo diario de Su es enseñar agentes de IA en una empresa de tecnología educativa que atiende a investigadores académicos. Más de 60,000 académicos y estudiantes de doctorado en universidades de primer nivel lo llaman "Profesor Su", aunque es un graduado en inglés de 1995 de una universidad sin renombre. Sin doctorado, sin trayectoria investigadora, sin una universidad prestigiosa.

Y hace apenas tres años, ganaba aproximadamente $700 al mes, estancado en su carrera, vagando por Pekín sin un camino claro.

Entonces, ¿qué cambió?

Cómo la IA reescribió la trayectoria de un joven trabajador migrante

En 2023, Su acababa de perder a un familiar y tocó fondo en el trabajo. Cambió a su trabajo actual por necesidad, no por ambición.

La empresa atendía a estudiantes de posgrado e investigadores, personas con credenciales académicas serias. Su, sin ese pedigrí, fue relegado a trabajos secundarios, lejos del negocio principal. Se sentía prescindible.

El punto de inflexión llegó en marzo de ese año, cuando se lanzó GPT-4. El fundador de la empresa vio de inmediato que la IA transformaría el trabajo académico y ordenó formación obligatoria en IA para toda la empresa.

"Pensé: ya soy la persona más marginada aquí", recuerda Su. "Bien podría apostar todo por lo que nadie más se tomaba en serio".

La apuesta funcionó. Meses de estudio intensivo por su cuenta le valieron el reconocimiento tanto de estudiantes como de directivos. Pasó de impartir talleres internos de IA a dirigir una unidad de negocio completamente nueva: formación en agentes de IA, encargándose del desarrollo curricular, las operaciones y las ventas. El programa atrajo a 60,000 estudiantes, ampliando la audiencia de la empresa más allá del ámbito académico a profesionales de todos los sectores con ganas de aprender sobre IA.

Descubriendo YouMind

Su atribuye la presentación a una persona: JackyWine, un usuario avanzado de YouMind y creador de contenido que lanzó un curso sobre YouMind en noviembre del año pasado. Su se inscribió, se enganchó y en cuestión de días había explorado cada rincón de la plataforma.

"He probado más herramientas de IA de las que puedo contar", dice. "Pero el marco IPO de YouMind es el primero que realmente se ajusta a mi forma de trabajar cada día".

IPO — Input, Process, Output — es la metodología creativa integrada en el diseño del producto de YouMind. El ritmo diario de Su encaja perfectamente: revisar las noticias por la mañana es Input, asimilar el material es Process, y producir documentos y material didáctico es Output. Añadió una cuarta letra, D de Deposit (crear una base de conocimiento duradera), convirtiéndolo en IPOD.

A partir de ese momento, todo —publicaciones en blogs, guiones de vídeo, materiales de curso, planes de marketing— residía en YouMind. Dos cuentas de redes sociales que gestiona superaron los 30,000 seguidores en poco tiempo.

Antes incluso de que YouMind lanzara su marketplace de Skills de pago, Su ya había creado docenas de Skills gratuitos para sus estudiantes, lo que le valió el estatus de Embajador Oficial de YouMind. Cuando el marketplace se abrió en mayo, actuó con rapidez: iteró y publicó Skills de pago durante un fin de semana festivo, superando los $1,000 en ingresos antes de que terminara la semana.

En seis meses en YouMind, entre bonificaciones por referidos, ventas de Skills e invitaciones a cursos externos, los ingresos adicionales de Su se han acercado a las seis cifras.

Anatomía de un Skill superventas

Crear un Skill no es difícil. Crear uno que se venda de manera consistente requiere intuición de mercado y paciencia para iterar en función de los comentarios reales.

Tomemos su creación más orgullosa: "Content to Slides". La idea era simple. Los modelos de generación de imágenes ya pueden crear presentaciones de diapositivas hermosas, pero encontrar el estilo visual adecuado sigue siendo cuestión de prueba y error: quemar créditos y tiempo probando plantillas una por una.

Su pregunta: ¿y si un Skill ofreciera casi todos los estilos de presentación comunes de antemano, permitiendo a los usuarios elegir antes de generar? Pasó semanas estudiando la estética de las presentaciones en el mercado, incluyendo plantillas de conocidos influencers de IA, y lanzó un Skill con más de 30 estilos visuales seleccionables.

El flujo de trabajo: introduce tu material en YouMind, elige un estilo y el número de páginas, revisa la disposición del contenido de la IA para cada diapositiva y luego genera. El Skill controla detalles hasta el número de líneas de texto, la alineación y la colocación de imágenes —esquina izquierda o derecha, arriba o abajo.

Consiguió cientos de instalaciones de inmediato. Pero Su no se detuvo. A medida que llegaban los comentarios, se dio cuenta de que más de 30 estilos provocaban fatiga de decisión. Los redujo a 17 y añadió una función de "recordar mi preferencia" para que el Skill usara por defecto el último estilo utilizado por el usuario para temas similares.

"Content to Slides" ya va por su tercera versión importante, con más de 432 instalaciones de pago y cientos de miles de créditos ganados.

Content to Slides: https://youmind.club/skills/article-to-slides-generator-Lg2w5F2OOG2rHd

Precios y promoción

Su hace los cálculos abiertamente. Entre pruebas, depuración e iteración, cada Skill le cuesta entre 20,000 y 30,000 créditos de desarrollo. El precio debe ser al menos un tercio de ese costo para alcanzar el punto de equilibrio, por lo que los Skills de calidad pueden —y deben— tener un precio audaz.

Para asegurarse de que un Skill bien precio realmente se venda, sigue tres reglas de distribución:

• Etapa inicial (canales propios): Publica los Skills nuevos en los grupos de la comunidad de YouMind de inmediato. No seas tímido al vender: estos son usuarios con alta intención. El primer objetivo es la visibilidad.
• El formato importa: Un Skill por mensaje. Nada de resúmenes ni listas largas. Cada publicación incluye un enlace, una descripción de una línea y una captura de pantalla del resultado. Los mensajes largos se pasan por alto.
• Etapa posterior (canales públicos): Crear Skills en público es contenido inherentemente compartible. Las publicaciones sobre el proceso atraen alcance orgánico en las redes sociales, lo que impulsa tanto las ventas de Skills como la marca personal simultáneamente.

Tres reglas para principiantes

Para los recién llegados, Su ofrece un consejo directo:

No lo metas todo en un solo Skill. El error más común de los principiantes es el Skill "que lo hace todo": un solo prompt que elige un tema, escribe el artículo, lo formatea, genera imágenes y lo redacta en un CMS. Las ventanas de contexto largas degradan la calidad del resultado. Divide cada paso en su propio Skill. Si necesitas un flujo de trabajo integrado, usa un Skill padre que dirija entre Skills hijos, controlando el flujo y manteniendo el contexto manejable.

Primero haz el trabajo manualmente. El Creador de Skills de YouMind puede convertir una descripción en un Skill funcional con IA. Pero un Skill generado completamente por IA es como un artículo generado completamente por IA: técnicamente completo, espiritualmente vacío. Necesitas un conocimiento profundo del flujo de trabajo que automatiza un Skill: cada paso, cada caso extremo, cada modo de fallo. Ese conocimiento vivido es lo que hace que un Skill merezca la pena pagar por él.

Controla las entradas, las salidas y los puntos de control. Si usas el Creador de Skills, proporciónale ejemplos de referencia explícitos y reglas estrictas. No dejes que la IA improvise la estructura.

Su admite que, cuando empezó, la monetización era toda la motivación. Pero cuantos más Skills creaba, más claro se volvía algo: todo Skill tiende eventualmente al código abierto. Eso no hace que los Skills de pago carezcan de sentido — lo que estás comprando es una metodología probada, un marco que alguien probó y refinó. Pero después de comprarlo, aún necesitas adaptarlo a tu propio contexto.

Esa comprensión cambió su forma de pensar: un Skill creado para venderse pero que no es realmente útil fracasará. Un Skill creado primero para resolver tu propio problema, y luego notado por otros, es el que genera ingresos.

Epílogo

Seis meses enseñando IA le han dado a Su más satisfacción profesional que la década anterior de su carrera en conjunto.

Entre sus estudiantes: alguien que devolvió entradas de concierto para asistir a su taller presencial de IA. Un principiante absoluto que ganó más de $100 con Skills en 28 días. Un profesor jubilado del mejor conservatorio de China que aprendió IA desde cero y ahora da clases invitadas en el programa de Su.

La mayoría de sus estudiantes son profesionales de entre 30 y 50 años, que llevan el peso de la familia, la carrera y la presión financiera. Están aprendiendo IA no solo por productividad, sino porque intentan no quedarse atrás.

Su dice que siente su urgencia de forma personal, porque él era esa persona no hace mucho. Tuvo suerte: detectó la ola de la IA lo suficientemente temprano para surfearla y salir de una carrera sin futuro.

Pero la suerte tuvo un costo. Dos años de jornadas de 16 horas. Problemas de salud a principios de los treinta. Demasiado poco tiempo con la familia.

Ahora está aprendiendo a retroceder. Tardes y fines de semana para la familia. Menos viajes de trabajo. Más delegación. Asumir un rol estratégico en lugar de desgastarse en primera línea.

La IA le dio la oportunidad de aprovechar el momento, y la aprovechó al máximo. La IA también le dio la libertad de elegir de otra manera: reducir la velocidad, estar presente para quienes lo rodean. Ambas decisiones honran la oportunidad.